GISAP

Не нормированный рабочий день, хамство и самодурство начальства, скотское отношение непосредственного руководства

Полностью согласны с предыдущим отзывом. К сожалению,новый директор Бородай А.П. достаточно немалую часть своего рабочего времени тратит на решение своих личных вопросов.Непонятно во сколько начинается его рабочий день и заканчивается.Такое чувство,что рабочее место директора в кафе. Маркет в плачевном состоянии.Пора действительно поинтересоваться своим персоналом.

Новый коммерческий директор Ушаков Д.Н просто смешон в своей некомпетентности. Странно, что его понизили до коммерческого, надо было до старшего продавца. А новый директор Бородай А.П проводя свои незатейливые дни в кафе, в кругу семьи мог бы и поинтересоваться моральным и финансовым состоянием сотрудников. А не только тем, как бы прокормить свою семью за счёт директорского фонда.

никогда и некому не советую работу кассира в епицентре на позняках!!!!!!! отношения начальницы Ольги лементарчук , а особенно её правой руки зиньковской скотское к сотрудникам. сами только бегают курить через каждых 10 мин. девочек постоянно передерживают на кассах. зарплата для каждого сюрприз, потому что никто не знает как начальница её закроет. даже в туалет выйти на 5 мин ето считается очень...»

Майже все.
Кормлят гидотою від якої ізжога.
Работніків принижують.
Охраннікі всі як на підбір - есесівці, там весь відділ наче
вчора від худоби відійшли, помилися і приїхали працювать.
Начальство кидає на гроші, недоплачують зарплату. Сам ніколи не порахуєш шо заробив, і як вони нараховують тоже ніхто не каже. Зато самі мутять з товаром, а ми потім всім відділом скидаємося щоб заплатити недостачі.
Коли беруть на роботу то кажуть шо у них безплатне медичне обслуговуваня а насправді це значить шо тобі дадуть вітамін с, помажуть зеленкою і наліплять пластирь. Медосмотр платний, гроші з зарплати вищитують.
Звільнився наперед до інвентаризаці ї, шоб знову не бути лохом і не платити за то на чому нагрівся начальник.

Цікаво куди ділися отзиви за 2013-2015???

Рабовладельческий строй отдыхает.Директор Орлов с виду приличный,но сволочь редкая. Но каждому свое время и случай...

Унижение сотрудников, штрафы. Отдел персонала- это вообще что-то!! Ж. Е.- постоянно показывает себя с худшей и худшей стороны, уважение к ней вообще пропало. Срывается без повода( пора уже на пенсию)Требуют форму- а сами предоставить не могут, мол типа- кто Вы такие!!! Это я ещё молчу за представителей- их вообще в ничто ставят. Зарплату начисляет фирма, а требуют такого,!!(план делать Маркету, продавать соседний товар, иначе будут отстранены от работы) Есть нужно в раздевалке, потому что в столовой представителям нельзя, только в кафе, но на нем долго не протянешь- цены сумашедшие даже со скидкой -25%, да и не вкусно готовят, постоянно изжога. Короче, рабы там все, и этим все сказано!

Злобная инженер заставляющяя оформлять санитарную книжку .сидящяя на откатах,в то время как в столовой травят

Харьков - 2, абсолютное неуважение к персоналу, новый директор Вазонов создал такие условия, что работать там попросту неприятно, людей как будто выживают специально, зп за три года осталась практически неизменной

Не рекомендую данную организацию для тех кто хочет спокойно работать и выполнять при этом свои должностные обязанности и зарабатывать за это деньги.

Кормят ужасно и при том снимают 1000 грн в месяц за еду, отказаться от еды нельзя, не нравиться не ешь но деньги все равно снимут. Да есть процент, но попробуй выполнить план который постоянно завышают и мало того что если план не выполняется нужно оставаться на бесплатной основой на работе и выполнять план. А если у вас есть куча часов переработаных, забудьте о них вам никто не заплатит а штраф ввалят. Ну и обучение, это тоже за ваш счёт(700грн) в месяц. А когда уволитесь не забудьте про штраф!

Корупцыя

Это худшая компания, в которой приходилось работать за время моего довольно богатого стажа работы. Итак, что плохо:

1. График. Точнее время, которое вы проводите на работе. Тут никто не знает о трудовом Законодательстве. В месяц предоставляется 7 выходных (хотя, к примеру, в июле их положено 10). Но и те вы получите только если очень повезет. Как правило даже в один из этих выходных вас могут вызвать на работу, точнее зачастую так и вызывают. При этом продолжительность рабочего дня от 10,5 часов. Меня никогда не пугал ненормированный рабочий день. Успевай себе делать свою работу вовремя и все-то делов. Но тут все по-другому. Никого не волнует успеваешь ли ты. График 10,5 часов для всех. И тебя в любо день могут задержать еще дольше. Точнее, таки задерживают дольше.

2. Все руководство с ярко выраженным авторитерным стилем управления, начиная от собственника. Тебя ни за что могут просто при множестве сотрудников унизить. Слезы у слабого пола тут ежедневное зрелище.

3. Рост. Он возможен. Но отнюнь не за счет твоих навыков, знаний и результатов. Есть только два пути. Или ты родственник или же ты продвигаешься клеветой на других, идешь по головам, становишься подлабузником руководителя. Других путей роста тут нет.

4. Условия труда офисных сотрудников просто ужасны. Кондиционеров нет. Элементарной уборки в офисе никто и никогда не делает. В туалет зайти невозможно. В любом общественном туалете чище.

5. Еда в столовой просто ужасна. А принести с собой судочек нельзя. Холодильника нет, где его можно было бы сохранить до обеда. Еда в основном кафе довольно дорогая. Есть скидка для сотрудников, но получается все равно куда дороже чем покушать в похожих заведениях.

6. Компания очень часто не выполняет свои обещания по зп. Вам при приеме могут пообещать одну зп, но по факту вы получите меньше на 20-30%. И вам просто скажут в глаза, что вам больше никто не обещал. К стати, далеко не у всех зп полностью официальная. Как результат - ваши больничные и все из этого вытекающее - мизерные. У многих зп ниже рынка. У некоторых - рыночные. У некоторых - выше рынка. Как повезет. Но если таки решили тут работать, совет, при собеседовании не прогибайтесь в зп. Вам дадут минимальную из сумм, которую вы озвучите. Будут спрашивать со скольки готовы стартовать на испытательный срок и т.д. Не проговорите суммы ниже чем вы действительно готовы получать, причем не на испытательном сроке, а в принципе, через годик. Если вам предложили работу, но зп ниже - не соглашайтесь. Если предлагают работу - значит вы подходите и по зп они подвинутся. А если согласитесь, никто ее не пересмотрит.

7. Бюрократия нереальная. Если твоя работа как-то связана с взаимодействием с другими - то что ты мог бы сделать за 10 минут может затянуться на долгие месяцы и ты лично потратишь нереальное количество времени на писанину всевозможных служебок, докладных, встречи, звонки и т.д. А решения в этой компании принимает только один человек. Так что пока к нему достучишься - жизнь пройдет.

8. Процесс отбора в компанию длится месяцами, иногда годами. От 5 до 10 собеседований - нормальное явление. Плюс всевозможные задания. Кто сейчас на это пути, поверьте, оно того не стоит. Это я точно знаю.

а що позитива мало???

Хочу сказать пару слово о собеседовании. Кадровик оказалась приятной девушкой, претензий 0. Кого хочется отметить так это начальницу отдела по металлу. Женщина выкладывается в работе на полную и ответственно подходит к подбору персонала: на собеседовании спрашивает таблицу умножения, при этом неправильно считает опыт работы, который указан в резюме. На вопрос: "когда же будут известны результаты собеседования?" отвечает: "мы перезвоним и сообщим". Дважды настаивал на том, чтобы позвонить самому; уточнял опять же дважды, а точно ли мне перезвонят, на что был железобетонный положительный ответ.