Телекомунікаційні засоби та системи

Месторасположение. Черная заработная плата. Детектор при приеме на работу на ключевую позицию. Наблюдение: Простым рабочим типа оператора склада приходиться реально тяжело-склады неотапливаемые,нет санузла.

Добираться действительно туда нереально. Это не просто Нижегородка! Это Нижегородка за жд путями! Найти поворот, куда нужно пройти -полбеды. А вот умудритсья найти оставшуюся дорогу - беда... Я сейчас уже не помню, почему я не стала устраиваться туда, скорее всего из-за их месторасположения. Но сколько лет с тех пор просматриваю сайт Суперджоб, их вакансии висят постоянно. ПОСТОЯННО! На шикарные должности, с потрясающими окладами. Но туда никто не идет... Вот ведь странность-то?

да нет их!

Отсутствие работающей структуры взаимодействия между отделами. Проще сказать комерческий директор конкурирует со всеми рук. отделов. Нагло манипулирует новичками. Отдел рекламы выполняет задачи, только за счет приходящих стажеров. Логистика вообще в зачаточном состоянии (так и не разовьется). Местные аборигены ( родственники, любимчики) выживают новичков, пари разыгрывают через ск-ко дней уволится человек. Если пойдете туда работать- забудьте что у вас есть достоинство. Мат руководства, штрафы, психологическое подавление превратят вас в невротика (2-5 месяцев) и вас не возьмут больше в другие компании. Т.К руководители - конкуренты знают что сотрудники из этой фирмы уже не способны выполнять работу нормально. Им необходима помощь психотерапевта. Об адекватности руководства вопрос встает сразу же после 2 встреч с ними.

Да нет.