Евро-знак

Работа в компании - великая чушь вселенского масштаба! За каким хреном я ходила туда шесть месяцев, в надежде, что книжка издастся, мюзикл поставится (это тема отдельная), песни напишутся и откроются РЦ , еще как минимум на половине глобуса. А есть еще великий проект - КД Негоциант вечная стройка без права переписки. Все проекты в мусор, в корзину, в прах - ничего не делается, не решается. Еще и президент в вечной Гиперборее пребывает. Компания в страхе, вернется из очередного астрального путешествия - и начнется...подсчет "просраченных" поручений. Штрафы, склоки, все друг друга сдают, стучат - тюрьма, в которой работники сидят тихо и оглядываются. Смысла работать там нет! Никакого! А отзывы все пишет друган Президента по рекламе, А если вы вдруг уволитесь, то пойдете и без черной и без белой, возможно по статье без оснований по ТК РФ, но по статье, которая существует только в гусевском законодательстве. Обвиняют во всем без всяческих оснований, фактов и аргументов. Конечно, Коси, Крылики и Губыны - это наверное, круто, но очень похоже на сдвиг по фазе, который навязывается всем. Всем подрядчикам, которые когда - либо работали с этой компанией - большое ИЗВИНИТЕ. За то, что мы просто не знали, что вас оболгут и будут бесконечно судится с вами! Господин Гусев, жалко вас! Вы застряли между Гиперборей и реальным миром! Всем кто работает - поймать волну! Вас таких много! Передавайте привет Капитану N))))

стремительный социальный лифт

Пока не заметила)

Поскольку Компания большая, многие решения принимаются долго - всё обсуждают и анализируют руководители и специальные отделы. Ещё возможная сложность для начинающих специалистов - мультизадачность, приходится контролировать несколько дел одновременно, но со временем этот навык приходит и дела даются без труда.

Белая и серая з/п

На счет ЗП история стандартная, платят два раза в месяц с небольшой задержкой – как и везде сейчас.

Устраиваясь работать в данную компанию забудьте о перспективе роста. Как уже говорилось в других отзывах самый главный в ООО "КРТ" это президент компании Гусев Ю.Н. Он считает себя самым умным,самым полезным,успешным на этом свете, ставя сотрудником задачи какого либо плана, можно сразу готовиться к тому,что ему все равно все не понравиться. Все переделывается по 10 раз, люди работают и день и ночь...а результат все равно будет один...так как захочет Президент. Отвратительное отношение к сотрудникам в компании со стороны Вице-Президента , Гусевой О.Н., она является супругой Президента компании, и имея весьма молодой возраст , но не имея в голове: знаний , умения руководить коллективом, уважения к людям....и.т.д. она пытается всех унизить на совещаниях, и преподнести, что все ей здесь должны..ФУ!
Есть еще в компании такой человек как Елисеев В.В. который в отсутствие всевышних выполняет руководство компании. При первом впечатлении он производит хорошее положительное впечатление, но позже после более длительного общения, и совместной рабочей деятельности, понимаешь что это за человек, сидя на своем стуле ничего не делая , только угождая господину Гусеву и госпоже Гусевой, рассказывает какие все в компании плохие...и только он воздушный шарик.
Компания ничем не занимается , кроме того что занимается отмытием денежных средств , вечно строящийся НЕГОЦИАНТ , развлекательный центр в ОМСКЕ, книжки ДЖИПИК , не приведу данную компанию ни к чему хорошему.Куча офшорных фирм входящих в ГК КРТ, служащих для отмытия денежных средств, вообщем если вам не жалко свое время , и частицу жизни, то милости просим...но помните результат будет только один...это как захочет всемогущий БРЮС!!!(ГУСЕВ Ю.Н,)

Отмечу что в компании остаются и на данный момент замечательные люди....но с каждым годом их все меньше и меньше.
Удачи в поиске работы.

Друзья,об этой компании я могу рассказывать часами. Вы не представляете, сколько "прикольных" случаев можно поведать о КРТ и ее руководстве. Несмотря на то, что недолгая работа там оказалась фактически впустую потраченным временем, я иногда со смехом вспоминаю те дни. Спасибо тебе КРТ хотя бы за эти веселые воспоминания.

Попробуем рассказать по пунктам:

1) Руководство - Гусев Ю.Н - это главная звезда этого цирка. У него огромный кабинет с его портретом, грамотами, его книгами, и журналами с купленными статьями о том, какой он клевый. В первые часы он производит впечатление вполне адекватного человека, но уже совсем скоро вы начинаете понимать - это или уже старческий маразм, или все это прикол (но непохоже, ведь он очень серьезно все это делает), или очень серьезное психологическое отклонение. Человек живет в каком-то вымышленном мире, и поскольку одному в нем жить, видимо,скучно, он содержит "коллектив".

2) Коллектив - состоит из 3 типов людей: Первые - полнейшие бездари. Они понимают, что ничего не умеют, но у них хорошо получается играть в эти игры в бизнес. Здесь они могут изображать работу, сидеть на совещаниях, писать служебные записки, и так далее. А еще здесь можно пилить бабло, если у тебя подходящая для этого должность. За долю малую и стараются. Вторые - понимают, какой это треш, но их что-то здесь держит: возраст, привычка, удобство, и прочее. Хорошие в общем-то люди, но что-то мешает им уйти, что-то их держит. Третьи - попавшие сюда случайно, понявшие всю суть КРТ, и покинувшие этот островок маразма. Они начинают искать работу уже спустя несколько недель. Были случаи, когда сотрудники уходили, не проработав и одного дня.
Не буду рассказывать об отношениях в коллективе, об этом здесь уже писали, но назвать его дружным трудно, хотя есть и хорошие люди.
Особого внимания заслуживает отношение руководства к сотрудникам. Как вам, например, узнать за несколько дней до майских праздников, что руководство решило весь офис отправить в отпуск на неделю между праздниками? Ибо его величество уезжает отдыхать в это время и нефиг тут страдать ерундой в его отсутствие. Есть еще некоторые моменты, которые я не буду здесь озвучивать. Каждый день усиливает в тебе ощущение, что тебя вот-вот кинут. Зарплата серая и выплачивается на месяц позже положенного. То есть отработав сентябрь, деньги за него вы получите только в конце октября, начале ноября. Такое вот ноу-хау, такая вот инновация.

3. "Бизнес" - это песня. Набор воздушных замков и "прожектов". Парк развлечений в Омске (как?! почему?!), на который потратили/попилили больше, чем он сможет заработать даже в теории. Детская книжка с персонажами-инопланетянами, которую он написал сам для своего сына. Ее пытались писать несколько лет, не один раз перерисовывали иллюстрации. В общем, себестоимость изданного экземпляра в несколько раз превышает самую смелую розничную цену. Более того,я представляю чувства людей, живущих не так беззаботно, как г-н Гусев, которые будут читать про "обычную" московскую семью с пентхаусами с видом на кремль, джипами, нянями, личными водителями и другими атрибутами интеллигентной семьи. Ну да бог с ней, с книжкой. Как уже было написано кем-то, это уже давно не строительная или инвестиционная компания. Это кредитопроедательная и баблопилительная компания, которая уже много лет не приносит прибыли. Она уже давно развалила все, что имела. Она не знает, что делать дальше и живет этой минутой, делая что-нибудь и как-нибудь лишь бы что-то происходило. Здесь главное процесс, наличие которого позволяет г-ну Гусеву и далее ощущать себя важным бизнесменом, который делает серьезный бизнес в офисе рядом с кремлем, в большом кабинете с длинным столом для совещаний и грамотой от бывшего мэра Москвы на стене.
Еще здесь много судятся,поэтому юридический отдел всегда занят работой. Отчасти потому, что у г-на Гусева свое понимание справедливости и деловой этики. Здесь полностью скопирован государственный бюрократический аппарат, такой же неповоротливый и дремучий.

Что еще сказать? Мне очень жаль, что в нашей стране еще могут существовать такие "компании". Для меня это было откровением. Я искренне полагал, что так работать и существовать невозможно. Но все в этой жизни реально, и если у вас есть пара-тройка свободных месяцев и вы давно не были в цирке - велкам ту КРТ. Вам понравится ;)

Совок и полный хаус, отсутствие понимание бизнес процессов в принципе. Культ личности ПРЕЗИДЕТА. Существует только один главный ГЕНЕРАТОР идей - господин Гусев. Твое мнение и понимание дела не воспринимается.
Процветает подхалимство и лизоблюдство, культивируемое собственником. Люди работают в большинстве какие-то странные. Кроют матом руководство нещадно (естественно, за глаза).
Первое, что тебе расскажут здесь - это то, как все плохо и какие здесь текучки. Брррр, воспоминания самые мерзкие.
Гусев орет на подчиненных, туго выражает свою мысль, хотя самомнение - чуть ли не небожитель.
Девелоперская деятельность не ведется уже несколько лет и никакая это уже не инвестиционно-строительная компания, пыль в глаза просто пускают.

Первый бред в этой компании в том, что ищут сюда как в инвестиционно-строительную компанию, а на самом деле надо заниматься продвижением каких-то космических безобразностей на детском рынке. Кадровик пытается всячески на собеседовании это дело замять, обещая, что если ими не захотеть заниматься, то эта прекрасная участь может обойти тебя стороной. Но на деле получается все наоборот. Итак специалисту с опытом работы в какой-то определенной области, придя сюда, приходится заняться чем-то совсем для себя новым, незнакомым, да, и не особо интересным.

Занятно, но в этой компании на должности c громким названием директора по PR люди меняются каждые 4 месяца, что, как мне кажется, очень хорошо отражает ситуацию с руководством. Навешивают все, что можно и нельзя и потом с обиженным лицом негодуют, как же так, ну совсем ничего не движется. (А ты уже из кожи вон лезешь, чтобы хоть как-то это все переварить.)

Руководитель может себе позволить спокойно нецензурно накричать на подчиненных, женщин это может обойти, а вот мужикам достанется по полной.

В порядке вещей с его стороны под настроение дергать каждые полчаса в кабинет, в регуляре заставлять сидеть на всяких несуразных общих совещаниях и потом удивляться - как вы еще ничего не сделали!

Любит топнуть ножкой и сказать, чтобы сделали так, как ему сейчас хочется, а потом обвинить тебя в своем же решении.

Еще считает себя великим грамотеем и писателем (при том, что пишет коряво).

В целом местоположение отражает и суть места - болото с характерным гнилостным душком. И очень не советую кому-либо сюда попадать.

болото