ООО Титан Украины

Был однажды оштрафован. Обиделся тогда на руководство. Но сейчас, если бы я был тогда на месте руководства - то же поступил бы также. Больше все же положительных воспоминаний, чем отрицательных.

http://forum.od.ua/showthread.php?t=2113375&p=43083708#post43083708

За 2 месяца я побывала на 5 собеседованиях, при чем собеседование с непосредственным руководетелем откладывалось 5 раз, то она в отъезде, то слишком занята, то еще что-то, именно тогда у меня стали закрадываться первые сомнения.
Из предыдущих собеседований было ясно, что ТОП состава у них практически нет. Нет руководителя отдела маркетинга и рекламы, как собственно и менеджера по рекламе,нет руководителя отдела розничных и оптовых продаж и т.д.
Это был первый звоночек, абсолютной неорганизованности руководства, т.к у барышни руководителя нет времени провести окончательное итоговое собеседование, на одну из важных не закрытых вакансий у них в компании.
Но Русские не сдаются. Я все таки прошла собеседование и вышла на стажировку. 3 Дня меня мучали всевозможными анкетами и проспектами. Оказалось, что система управления строится здесь по Рону Хаббарту. Графики, статистики и прочее, но это при первом ознакомлении, при дальнейшем, стало понятно, что от этой системы у них только на стене висит организующая схема, на которую сотрудники отдела HR смотрят как на икону!
Когда меня наконец-то подпустили к отделу продаж и собственно менеджерам, выяснилось, что ЗП у них очень низкие, их не выплачивают, по несколько месяцев, а супервайзер вообще не знал какой % от продаж она получает, т.к ей по ее словам его еще ни как подсчитать не могут, сколько ей должна фирма она тоже не знает, зп платят кусками по чуть-чуть. Персонал полностью демотивирован и такое ощущение что работает там от безвыходности. Сам офис напоминает тюрьму, без окон, естественного освещения и воздуха из вне.
далее выяснилось, что 2-х месячная задержка зарплаты это вообще уже более чем пол года норма!

Постоянные задержки з/п по 2 и более месяцев.Одни обещания. Людей кидают. Будьте осторожны и не попадайте к таким ГОРЕ РАБОТАДАТЕЛЯМ

постоянные задержки заработной платы (по 2-3 месяца), безумное руководство, уволенные сотрудники не могут получить расчет по несколько месяцев.

)) Очень много работы

Постоянный рост компании требует соответственного роста знаний его сотрудников, а на обучение практически не хватает времени.