ЮТЭМ

Работники ……, познавшие дзен

позвонила женщина назначила собеседование в гостинице москва с региональным менеджером и его руководителем .приехал в назначенное время звоню ,ответил менеджер попросил подождать ждал час ( уже начал понимать что развод)и тут началось пипец что ,во первых он был один , во вторых это был дикий хачик ( как вообще таких берут видно хозяин компании тоже хачь с гор ) я разоделся галстук брюки а он в рваных джинсах и затертой до дыр кофте , вообщем поздаровался он говорит подожди мне надо билеты заказать и пол часа сидел в телефоне ковырялся ,потом говорит расскажи о себе рез.ме даже не открыл задавал глупые вопросы про опыт работы я все пытался рассказать а он меня перебивал и вообще не по теме говорил ( а опят у меня в продажах 15 лет ) вообщем рассказал о условиях все время торопился .конец был не орденарным как он смачно чехнул сидит весь в соплях зеленых вытер их рукавом и сидит в свитере весь в козяфках ( я просто был в шоке.Вообщем он говорит я позвоню но я сразу понял что он скорее всего ищет не менеджера а телку что бы к ней в командировку приезжать и в отель затаскивать . Потом ичарша написала отказ , очень хотел ей все написать в письме про нашу встречу но сдержался , думаю все равно ни чего бы не изменилось

По началу. как и всегда всё хорошо и гладко... НО!
1). Бухгалтерия. Бухгалтерия чувствует себя полноправными хозяевами! Как они скажут, так ты и делай. И не важно - правильно это или нет. Они вмешиваются в работу других подразделений и диктуют свои условия.
2). Генеральный директор таковым не является. Это только название. Учредители давно отошли от дел, им до Вас попросту плевать, им главное бабки зарабатывать! По всем административным вопросам там главенствует ЗАМЕСТИТЕЛЬ финансового директора, который не желает участвовать. рассматривать дела связанные с работой, не решает конфликты. не принимает правильные с точки законодательных правил и норм решения и предложения. У него на всё один ответ "нуу..чего Вы? Всё и так нормально". Для него всё нормально, а для других законы давят!
3). Кадры. Кадров там вообще нет! Кто занимается кадровым делопроизводством? Бухгалтерия! Личные дела не ведутся, трудовые книжки абы-как (не ведутся. хранятся не в сейфе как положено, а кто-где...в тумбочках столов). Руководство брать отдельного кадровика не хочет (денег жалко). По отношению к работника идут сплошные нарушения Трудового кодекса. Свой трудовой договор можно ждать бесконечно долго. вам будут говорить, что он на подписи у директора (на самом деле его даже не готовили). Тоже самое с Должностными инструкциями! Их нет - значит вы не знаете, что вы обязаны делать - значит на вас вешают больше нормы! (Еще их могут за вашей спиной переписать!)
Коллектив - сплетники и двуличные люди.

ситуация с проблемами в компании раскручивается все больше :( Предупредили, что зарплата будет выплачиваться частями, с задержкой.

Приезжали менты вечером, забирали в райотдел, снимали показания по поводу моей работы на Навигаторе. Якобы дело шьют руководству, теперь всех дергать будут.

Думала, что ситуация с нами - из ряда вон выходящая, но - как показывает практика, если компания пошла в минус, то это навсегда: http://otvet.mail.ru/question/91745370 люди согласны с тем, что коллектив мудаки

И этот с виду отличный коллектив - сплошь стукачи, каждый из которых стремиться выслужиться перед начальством. Обилие должностных инструкций создает массу возможностей получить штраф - конечно же в виде вычета определенных сумм из зарплаты. Если ты, наконец, увольняешься, то на 99% трудовую книжку тебе вернут испорченной. Уродская организация, не достойная Вашего внимания.