FAService

Перечислю списком:
- Самодурство руководства. Человек, считает, что разбирается во всех областях права, налогового и бухгалтерского учета;
- отсутствие каких-либо полномочий у топ-менеджмента компании (глав. бух, фин. директор, директора, юрист), за исключением одной единственной персоны по совместительству участника и акционера;
- отсутствие четкой постановки задач от руководства и общий дефицит информации о целях этих задач, степени срочности;
- Любые действия совершаются ТОЛЬКО по служебной записке, которая может лежать неделями. Будь то запрос выписки из ЕГРЮЛ или нотариальное заверение. Платежи даже на 10 копеек так же осуществляются ТОЛЬКО по служебной записке. Вся работа замкнута на одном человеке, который ПОСТОЯННО занят и находится на встречах;
- Задания ставятся в авральном порядке и зачастую противоречат друг другу;
- База документов в электронном виде не предоставляется, п.э. все документы (доверенности, приказы, протоколы, уставы, Положения) делаются с 0. Это к вопросу о маниакальном отношении к коммерческой тайне руководства и доверия к персоналу. Работу в компании вы начинаете с пустым жестким диском, без представления о структуре компании и полномочиях сотрудников;
- не предоставляется доступ к документам, которые необходимы при выполнении своих должностных обязанностей, которые так же нигде не прописаны и по этому руководство этим умело пользуется, выставляя персонал круглыми дураками;
- Доносительство старичков компании - стандарт. Надо быть готовым. Раскрывать душу не стоит. Отсюда нервозная обстановка всеобщего недоверия.
- Постоянные намеки, что ваш профессиональный уровень не дотягивает до миропонимания руководства, которое рискует своими деньгами. Связь между рисками владельца-руководителя и пониманием в профессиональных областях подразумевается.
- увольнения под любыми предлогами за мало-мальскую претензию на усмотрение руководства, НО по собственному желанию. А в связи с тем, что оплата по серой схеме выплата компенсации всегда на милость руководству, которое доброе только при приеме на работу и даче обещаний.

В целом работа в этой компании на любителя. Если вы стремитесь достичь в профессии успехов, вам стоит обратить внимание на вакансии, где ценится ваш вклад и есть понимание профессионализма. С другой стороны это тоже опыт. Я, например, с тех пор более разборчив при выборе места работы.

Официальная зп в лучшем случае МРОТ а то и того меньше - могут типо 1/3 ставки записать. Причем при заключении трудового договора поле о зп остается пустым. Договор для лохов. Отношение ген. директрисы отвратительное. Полностью соглашусь с отзывом Роберта. Но по деньгам не кидают - с задержкой - но выплачивают, вопрос сможете ли вы столько ждать? Перспективы в компании отсутствуют. Не советую устраиваться в данную компанию.

При таком подходе , какие могут быть отрицательные отзывы?

Нет никаких перспектив у сотрудников, так и у самой компании, задержка зп несколько месяцев, большая текучесть. Сказать, что это страшный сон??? ну может и не страшный, но грамотным людям там делать нечего, понимание наступает сразу.

Директриса - абсолютный неадекват. Неуравновешенная психованная женщина, с ярковыраженным ПГМом, манией преследования и паранойей, позволяющая себе публично унижать сотрудников. Очень нервная обстановка. Работать крайне не комфортно. Частые переработки, большой загруз и нереальные планы. Перспектив так же никаких, как повышают, так и увольняют совершенно непредсказуемо и необоснованно. Полный волюнтаризм со стороны руководства. Большая текучка кадров. Понятное дело, что профессионалы и уважающие себя люди здесь долго не задерживаются.

были сверхурочные, но как и на любой другой работе

Как я и сказала, никогда все супер не бывает. Есть некоторые недостатки

Их не очень много

Далековато от метро, но транспорт довозит до офиса, так что норм...а, ну и конкурентов много озлобленных)

Отсутствие предписанных должности обязанностей (пришел - работай. А что именно делать - непонятно, тебя просто посадили за компьютер и всё, вперед. Дают изредка авральные задания (не всегда по твоей должности), выполняешь. Иногда подкидывают задачи из других отделов их руководители, тоже вроде надо делать. Инициатива проявлялась достаточная (при учете маааалой степени информирования о делах организации). Время от времени руководство требует отчет о работе и удивляется, почему такой разброс деятельности и почему так мало выполнено. Цитирую: "Эх вы, молодые, ничего не делаете и плюете на шанс вам дающих, как вы будете дальше жить с таким отношением к жизни!" В ответ сообщаю, что все порученные задания выполнены, а "самостоятельный проект" развивается. Руководство не слушает, КРИЧИТ и перебивает, да еще и отвратно брызгает слюной. Видимо, предполагалось, что работа и проекты будут браться из воздуха без ведома верхов. =) Сплошной пафос и нервозность руководства, хамское и наплевательское отношение ко всем. Там есть 3-4 постоянных работника, получающих хорошие деньги, остальные меняются по 4 раза в сезон и сидят на сером копье.

А какой у нас соц пакет? расскажите пожалуйста! То что микроволновку убрали из комнаты приема пищи, из-за того что директор не переносит запахи? То что увольняют за поход в Макдокдональдс на Аминиевке?

Не могу не обратить внимание на "Черный Пиар" и если честно удивляюсь как можно так врать насчет компании..видимо кто-то кого-то сильно обидел) Особенно Местную и Федю, которые с одного компьютера строчат негатив)))

Что Вы тут все пишете: Настя, Юра, Андрей? Вас запугали, что ли? Какая балая зарплата? Какой соцпакет? Зарплата серая на 70%, как везде. Соц пакета нет и в помине. Уволить могут в любой момент и непонятно за что.

Их мало

Количество работы..бездельничать не приходится