Golden gate business

Пару дней назад была на собеседовании в данной компании, впечатления сложились очень нехорошие. Находятся метро Площадь Ленина, БЦ Ультрастар. Собеседование со мной проводила Наталья. Я поражаюсь как такие бестолковые HR могут работать в компании. Абсолютно никаких вопросов по работе, что умею, что знаю, что могу и т.д. - не задала. Стандартные вопросы - замужем, дети, почему ушли и т.д. Как можно создать профессиональный портрет кандидата если ты не задаешь вопросы по существу по профессии? Пока я ей рассказывала про свой опыт она перебивала, зевала, тянулась, терла глаза .... сложилось впечатление что еще чуть-чуть и она захрапит. Само собеседование длилось минут 10 не больше. При этом ничего существенного по мотивации она так и не сказала. Сумму на испытательный срок назвала меньшую тыс на 20 которую я запрашивала. Зачем спрашивается приглашать на собеседование если в резюме и в сопроводительном письме черным по белому указано какую сумму кандидат рассматривает на испытательный срок и какую после?! Далее - сотрудники особо там не нужны, сказала что будет кандидатов рассматривать еще месяца 1,5 - 2. Так что не тратьте свое время.

Отработал в данной "конторке" несколько лет.Жаль потерянного времени.Система штрафов развита лучше всего.За каждый маленький проступок-штраф 3-5 тысяч рублей.И плевать всем на тебя,ты только работай и работай.Доп.выходы только тем кто хорошо себя ведёт:дружит с мастерами,выполняет их прихоти.даже если они не в твоих должностных обязанностях.Ты им должен все,они тебе ничего.Человеческий фактор играет главную роль.Рабство короче.

Владельцы, а их двое, как и во многих российских частных конторах, люди тяжелые, перфекционисты. Очень требовательные, подавляют своим авторитетом. В общем тяжело с ними быть часто в контакте. Хорошо, не часто доводилось. Действительно есть тякучка в определённых отделах, это связано с микроклиматом конкретных отделов, и спецификой их руководителей. Есть в руководстве действительно люди тяжелые в общении, но с которыми необходимо работать. Это стресс, не каждый выдержит.

HR Ольга Минибаева три недели кормила обещаниями о втором собеседовании с техническим представителем под разными предлогами (командировки, отпуска и пр), затем собеседование было ориентировочно назначено на "следующую неделю", после этого HR пропала, перестала отвечать на письма и скайп. Впечатление ужасное.

Частые принудительные переработки, которые адекватно не оплачиваются и соответственно идет большая текучка кадров, приходится тратить время на обучение новых людей, это вносит сбой в рабочий ритм. Когда говоришь об этом начальству, ответ простой: "Не нравится -- пиши заявление". А чтобы совсем рот закрыли- начинаются мелочные придирки, то сменная обувь не такая, то на обед не отметились, то за опоздание 100 руб/минута и т.д., и т.п.
Нет своей столовой. Или бери с собой "тормозок" или заказывай и тебе привезут (вычтут в з/п), но качество так себе.