Хомер Софтвер Хаус

В компании постоянная текучка сотрудников больше 2х месяцев (новенькие) в компании не работают. Обещают бонусы за перевыполнение плана при трудоустройстве, в итоге бонусы на сотрудников выписывают, но они не выплачиваются, на просьбу выдать расчетные листочки из бухгалтерии юнит-менеджер Травникова Е.В. орет что якобы премия не положена тем кто на испытательном сроке, хотя в других магазинах продавцы на испытательном сроке ее получают. Не платят налоги, не отдают трудовые книжки якобы они их теряют, по итогу говорят что вообще человек был оформлен по трудовому договору.. Тогда вопрос, зачем они берут трудовые книжки при оформлении на работу?? Одним словом занимаются вредительством. Начальство друг друга покрывает..На обед выделяют 30 минут за весь рабочий день, а это 12ти часовой рабочий день. Хотя обед по закону 1 час. Заставляют задерживаться на работе по часу- полтора которые так же не оплачиваются.Заставляют выполнять ту работу которая не входит в ваши обязанности. Если заболеете и возьмете больничный то ваш больничный максимум на 3 дня, либо вас так же уволят и более того угрожают увольнением по статье. О декретных даже не мечтайте. Трудовой договор составлен не правильно. Юнит-менеджер на Грина д. 11 Травникова Е.В. постоянно хамит, грубит, издевается, орет, унижает, обзывает сотрудников ворами, хотя сама не раз была замечена идущей мимо кассы домой с пакетами в которых находился неоплаченный товар магазина. Для сотрудников магазина есть 30% скидка от компании на товар магазина, но Травникова ничего покупать не разрешает ни в конце рабочего дня, ни тем более в свой выходной как покупатель. Более того запрещает родственникам, друзьям и знакомым приходить в магазин и осуществлять покупки где работает сотрудник. Ссылаясь на внутренний устав который озвучивается в устной форме, который не предоставляется при трудоустройстве и тем более не предоставляется на подпись.В случаи не выполнения ее требований - увольняет. Комнату для приема пищи Травникова организовала в туалете (около унитаза). Проводит в одиночку инвентаризацию, тем самым берет космические цифры недостачи из воздуха, что бы их "перекрывать" бонусами-премиями (новеньких) сотрудников магазина. Принуждает в хамской форме с ежедневным моральным давлением к увольнению, или увольнением по статье если отказываешься уходить по собственному желанию. Мягко стелют, да жестко спать. 100 раз подумайте стоит ли эта компания ваших нервов, потраченных сил и времени прежде чем идти туда работать.