Меридиан ВДМ

Учавствую в программе "Анонимный соискатель" одного известного сайта для оценки компетентности сотрудников подбора персонала. Отзыв мой будет о магазине befree в тц Бум. Приняв мое заявление на позицию Продавец консультант , менеджер магазина Галина, предложила мне пройти 6 часовую стажировку . Придя на стажировку обнаружила еще 2 девочек стажерок, стало интересно. По словам персонала,...»

На собеседовании с менеджером по персоналу обещают одну зар плату, управляющий говорит другие суммы. А разница между прочим в 8 тыс. Не мало. В акварели управляющий кажется зовут Юлия ужасная хабалка, высокомерная и грубая. Не советую там работать.

Уважаемые коллеги: и бывшие и нынешние....)))
Компания обновляется, заключает сделку с иностранными партнёрами,переходит на новый уровень своего *существования*. В связи с этим, на Москву была послана организованная группа людей, задача которых состояла в том, чтобы убрать весь старый персонал, а это : всё московское руководство( офисное) ну и конечно же серую массу (управ.,админы,продавцы и т.д.). Понять всё это в принципе не составило труда, достаточно много информации исходило от них самих и от их посредников (мерч.). И дело не в том, что компания не ценит стаж и опытность сотрудников, просто пришло время изменений, а то что эти изменения затронули многих из нас, ну так кого это заботит, не без жертв)))). Было и будет много чего. но мы ведь сами выбрали там работать, за это и были вознаграждены : премиями, их лишения, увольнения и т.д)))))Короче, успехов и удачи вам всем, кого затронула эта ДЫНЯ)))

Читаю отзывы и умиляюсь )) компания тонет , магазины закрываются .Персонал в Zaria - это в основном люди , еле разговаривающие на русском языке ) захожу в магазин меня встречает девушка в платке и длинной юбке в пол ) треш ))) вот такого раньше точно не было ! А ведь совсем не давно компания просто требовала , чтобы сотрудники и директора были чуть ли не модельной внешности ) за что боролись, как говорится !))) продолжайте в том же духе )

Администратор работает как простой работник торгового зала, продавцы типа "принеси-подай-убери-пробей", хорошо продавать тут вы не научитесь, подойдет для робких или кто товар впаривать не умеет или боится, но это всё ничего, а главная проблема это ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП !!!! 19 тысяч оклад у админа работающего 2/2 и при чем это ДО ВЫЧЕТА налогов. Имеем на выходе 16.500 ! Премия по выполнению плана, а это либо точку выбирать проходимую и простите за откровенность "рвать жопу" как ишак тысяч за 20 в лучшем случае, либо жить на 16косарей))) зарплата ниже чем у дворника-таджика. И при чем админ это в любой конторе козел отпущения, он принимает товар, он проводит инкассацию (мат ответственность и задержки на работе). У продавцов зп еще смешнее ну и управляющие получают копейки. Стыд и позор!

Ищут сучку, которая будет дальше писать положительные отзывы.

если пропадают вещи, с нас строго дерут. Всех не отследить, а мы стараемся.

работа не такая простая, как кажется. Если вы их тех, кому надоедает быстро, то даже не пытайтесь идти работать продавцом, вот мой вам совет.

Была на 2-х собеседованиях: одно с hr и будущим начальником, другое с руководителем направления. Всё бы неплохо, но руководитель обещалась перезвонить, назначила день, я ждала, волновалась, но она не позвонила. Я связалась потом с hr, узнать о решении, на что мне ответили ждать звонка. "Мы вам позвоним" меня не обнадёжило, поэтому я звонила ещё потом узнать вообще о причинах молчания, что равнозначно отказу в этом случае, но hr не брала трубку.
Пожалуйста, так и скажите, что вы не подошли, а не маринуйте ожиданиями, - обычная человеческая вежливость.
Мой личный выговор Екатерине Черепановой, которая не подтвердила свой статус HR.

периодически достаёт наша управляющая. Но пошёл слушок, что ее хотят снять именно за то, что она что-то наглеет иногда. Я глубоко не лезу, но если поставят кого-то как Анна Александровна, то уверена, что всё наладится. То есть верхушка начальства тоже не дураки, всё грамотно оценивают и понимают. Кто-то из наших девочек жаловался лично, расписали ситуацию одного глупого конфликта. И вышло, что недосдача у нас была глупая. Закроют эту ситуацию, надеюсь, гуманно, без жертв с нашей стороны.

если вы идёте на должность директора, то 100 раз подумайте! Будьте готовы работать и за уборщицу, охранника(охраны и видеонаблюдения нет), грузчика(В поставках коробки очень тяжёлые и объёмные),продавца , администратора (текучка кадров просто ужасная) за такой труд зп мизерная, чтоб получить хорошую премию нужно работать в крупных магазинах с товарооборотом хотя бы от 5 млн(учтите, что в Москве осталось только магазинов 17) (при 100% выполнении это будет тыс 6-7) оклад 30-40, и ещё минус 13%, считайте сами...(но на собеседовании золотые горы обещают)
Обучение отсутсвует, отправляют в магазин и все, крутись как умеешь.
Руководство в Москве сменилось, новый региональный управляющий тут же взяла свою подругу в качестве регионального менеджера. Безумно жалко, что ушёл Дамир и Нина! Это настоящие профессионалы, в магазинах был порядок, все работало по часам, а то что происходит сейчас....это тихий ужас, берут своих друзей/знакомых на работу, никакой организации, переброски лежат неделями, документация, отчёты ккм не проверяются, если забудешь провести отчёт никто слово не скажет или же какое то расхождение, раньше все отслеживалось и проверялось.
Уж если вы устроились будьте готовы к истерикам(именно истерикам) регионала по поводу продаж, БЕСКОНЕЧНЫЙ ПРИРОСТ И ПРОДАЖИ ПРОДАЖИ, да и быдло менеджер тоже вам много скажет.
Уж поверьте эта компания высосет все соки из вас и даст почувствовать вас полным г)
Да и скидка 50% ограничена( лимит дают на полгода, в среднем 100т, т.е купить вы можете на 50т и поделите эту сумму на весь коллектив :)

как и делают все хитрые магазины. Зазвали на стажировку. И в итоге не прошла. Якобы Регионал выбрал другого кандидата. Хотя его в глаза никто и не видел. Вообщем делают как все магазины, которые берут на стажировку нахаляву. А приходит куча народу. Нихилая экономия получается-то. попросила б обратить на данный беспредел органы.

хотелось бы обеденный перерыв дольше, иногда выходнуть нормально не успеваешь. То есть особо назвать правила свободными внутри не могу. Приходиться часто брать с собой перекус, хотя бы не стоять в очереди во время обеда – села в подсобке, поела и будет тебе счастье. Ещё пара человек среди начальства добивают, то им это не то, то другое не так. Не понимаю, дело в них или в нас. Если это «политика партии», то ок, наверное, так надо, но иногда подбешивает, мягче надо, мягче к людям.

зарплату бы побольше. Сейчас непростая ситуация – всё дорожает, инфляция, а денег в получке больше не становится, хотя выплачивают с завидной регулярностью то, что наработаешь. Коллектив – бабский, покупательницы – тоже женщины, от этого устаёшь.

После собеседования пришла на стажировку, и тут началось, я достойно отстояла все 6 часов и старалась быть по максимуму продуктивной, предлагала помощь каждому кто входил в магазин и соблюдала чистоту. Что же по итогу? Да ничего "Спасибо за работу", и на этом конец. Позже я узнала что и другая девушка им не подошла, и та которая пришла на другой день тоже. При этом каждый день обновляют объявление на сайте с работой. По итогу хочу сказать что это какая то афера с бесплатной рабочей силой стажёров, которых ничему не учат и нечего им на объясняют. А зачем? Брать то их на собираются , а завтра новый придёт, 6 часов потратит и досвидания.
Куча неприятных впечатлений после этого , полное ощущение того что мной и другими девочками просто воспользовались что бы не платить.