ТД Жаманак

Отсутствие чёткой стратегии у руководства, вынуждает рядовых сотрудников и РСЗ, постоянно пересматривать правила игры, без какой либо логики. Да так, что не смешно. Деньги при такой работе не заработаешь. Постоянная текучка. Филиалам, где на местах сидят местные "царьки", хуже всего. Там у них вообще прав нет, одни тычки.

Поговорила с директором, прочла отзывы - поняла, что это очередная говнофирмочка. Решила не тратить свое время и здоровье... Работать туда не пойду.

Самая несерьёзная компания , именно представители в Санкт-Петербурге . Не верьте если вам пообещают привезти материал в течении до 5 дней . Тут в Санкт-Петербурге руководитель Яковлев Алексей Леонидович, он ничего не решает,можете к нему не обращаться. Звоните в Москву и там вас побросают, попереключают с одного отдела в другой и в конце концов бросят трубку .

Бизнес накрывается. Все топы разбежались, кто в Монарх, кто куда. Выжимают из персонала соки, думая что если платим в белую, то мы такие ОФИГИТЕЛЬНЫЕ, что к нам в очередь все. Платят копейки, лучшие люди разбегаются. Последние деньки доживает компания соко-выжималка.

Стоит идти туда работать только если у вас нет других вариантов Бардак, неадекват, "лизинг" процветают Хорошо будут чувствовать себя те, кто "понравится" хозяевам

Отвратительная компания. Постоянно нахожусь в поиске новой работы, как только что-нибудь найду уйду не задумываясь.

Я работал в разных компаниях и у всех есть для работника сильные и слабые стороны. Читаем К.Маркса, образовываемся и снимаем розовые очки.

Очень плохое отношение к сотрудникам,которые не могут подхалимничать,а выполняют свою работу.Постоянное унижение,идешь на работу,как на каторгу и ждешь,как настроение у начальство.Обольют с ног до головы грязью или на этот раз пронесет.

Не так давно проходила собеседование в даннои компании. Должность писать не буду, но это не продажи. В офис. Сразу оговорюсь что мои непосредственныи руководитель произвел очень хорошее впечатление. Дошла до этапа собеседования с вышестоящим руководством. До этого впечатление о компании сложилось хорошее. Но побеседовав с вышестоящим руководством бежала оттуда теряя тапки))) Человек все собеседование вел неадекватно. Ставил акцент на том, что мол молодая и сбегу от них либо в декрет либо навсегда. Билась головои об стену и доказывала что никуда сбегать на данном этапе не собираюсь - ни для того я работу ищу. Совет руководству даннои компании - Вы зачем в требованиях вакансии указываете возраст до 30 лет? Ищите тогда уж 50-ти летних. Они то уж точно в декрет не сбегут, хотя в нынешнее время и это не гарантия)))
И еще по завершении собеседования с вышестоящим руководителем он чуть ли не клялся что обязательно перезвонит - в итоге ни ответа ни привета. Одно дело когда для Отдела кадров это дежурная фраза "мы вам перезвоним" и другое дело когда обещает якобы перезвонить директор компании и не перезванивает. Уже жирныи минус компании.

В расцвет реселлеров чувствовала себя неплохо. сейчас у владельцев паника - наценок нет, обороты падают - бизнес изжил себя. развития нет и не будет. остатки старой гваридии покидают компанию. что дальше делать ни у владельцев ни у топов понимания нет. бизнесу амба.

Руководство живет в своей реальности, а сотрудники - в своей. Владелец очень любит собирать сотрудников с утра (например, за час до начала рабочего времени) и читать политинформацию и жаловаться на то, как ему тяжело концы с концами сводить. Сотрудники в большинстве своем достойные руководства - набирают того, кто соглашается работать за копейки и ждут от них чуда. Очень приветствуются подхалимы и "типо интеллектуалы". так что если готовы бегать за копейки с умным видом, то удачи!

Дорабатываю в этой злачной конторе последние деньки. Говорить просто неочем. Руководство просто ни во что не ставит своих подчиненных. Раньше было все намного лучше и работа была и деньги платили....Понабрали в руководство одних вояк, которые ничего не понимают в бизнесе, тем более в стройке. Одним словом Армия. Люди не идите сюда работать.

...

Ищут сотрудников чуть не с оксфордским образованием на весьма скромную зарплату. Обязанности потом несоответствующие образованию и тупые - пытаться сделать хоть что-нибудь вменяемое среди абсолютно неотрегулированных бизнеспроцессов. В общем, для меня это было абсолютно зря потерянным временем.