ЧТУП "Альбатрос"

Мы организовывали выпускной вечер и, конечно же, для нашей вечеринки мы заказали ABPG. Работали по его рекомендации мы взяли в аренду звуковое оборудование и световую аппаратуру. Очень понравилась музыкальная подборка, было ощущение настоящего клуба, хотя дискотека проходила в здании школы. Всем советуем ABPG-очень профессиональные!)

Их нет, все супер!

С чего бы начать?
Директор-врун, мошенник, обманщик. Придумал какую-то программу, по которой сидишь типа планируешь все себе. Только работает она каряво, считает не правильно. Просчеты все на калькуляторе, стоимости Даша (типа главный менеджер) берет с потолка. Своего почти ничего нет, все в субаренду. Причем менеджер сам договаривается, ищет, оплачивает, доставляет, собирает, разбирает. А потом еще свою комиссию выпрашивает... Бред! Отдельный кадр-Дима-сидит, прослушивает разговоры менеджеров и попутно отвечает на звонки по второй работе-ремонтам. Интересно, Агарков об этом знает? Куча телефонов, подставных фирм. Рабочее место не факт что твое, может это менеджер, который забил ходить на работу и появится через 2-3 недели в следующий раз. А тебя пока как стажёра тужа посадили, чтоб на звонки отвечал. В любом случае или сам уйдёшь или Агарков даст задание ходить по конкурентам, выяснять цены, скажет что плохой работник и попросит. А в это время придут новые "барашки" слушать какая крутая компания тут у них... Жаль, что Дашу не тра%нул))

Ничего хорошего в ABPG - нет зарплата по черному и выплачивается крайне не регулярно, организации труда никакой Агарков Дима и Мусиенко Тарас мошейники еще те. Кто не верит можете убедиться вот их телефоны: Агарков Дима (067)322-07-47 Мусиенко Тарас (096)832-22-20 А лучше сразу передать эти телефоны компетентным органам, чтобы ревизию провели и шахрайскую лавку прикрыли.

Плохого сказать нечего.

Иногда бывает много работы, но это же и плюс

Полное отсутствие организации труда.
Отсутствие своего оборудования, как следствие - приходиться брать почти всё в субаренду, что сильно уменьшает зарплату менеджеров.
Начальник - зацикленный программист. Целыми днями он втычит в свой ноут. Что бы добиться от него ответа приходиться стоять над ним по пол часа, повторяя один и тот же вопрос.
Обучение новичков - формальное. Три предложения скажут и работайте как хотите.
Главное правило компании - "получить как можно больше, не заплатив ничего!". К сожалению это относиться ко всему. Штрафы высасывают из пальца. Всячески вихляют что бы уменьшить зарплату.
Негласный девиз: "Завалим любой проект, а потом на скотче проживем!".
Технический персонал наглый и зажравшийся( уж простите, но по другому не скажешь).

Итог:
работа интересная, но лучше ей заниматься в другой компании.

если не умееш обучение хотедось получить побольше, мне маловато было

К сожалению, на работу меня не взяли, мотивируя это отсутствием необходимых навыков. Я понимаю, что высокие требования оправданы для компании такого уровня, однако нам, молодым-зеленым, тоже надо давать шанс.

много работы

Интенсив во время праздников, маленькая ставка, некоторая внутренняя неорганизованность управляющего персонала.

Не замечено