Союзхиммонтаж, ООО

не нужно ДУМАТЬ ВОБЩЕ ЗП очень низкая. 10-15 тыс руб в мес Нет свободы, не физической ни духовной. В туалет сходить надо записываться В ОЧЕРЕДЬ! Тоже самое на ПОЕСТЬ! Есть негде! Ну как негде...комната 3х3...для штата 200 человек!!! Антисанитарные рабочие места. Своего места работы - НЕТ!

1. На сайтах о вакансии пишут о волшебных условиях труда и о конкурентной зп. Также, об этом говорят на собеседование
2. Зп не такая, которую обещают. Её расчёт очень сомнителен, невозможно рассчитать самому
3. Жёсткая текучка из-за не качественного обучения. Супервизоры нервные, во время работы не очень то рады помогать (хотя это их прямая обязанность).
4. Коллектив. Есть опытные операторы, которые заинтересованы в новичках, так как новички обрабатывают заказы/заявки медленно и часто косячат. Естественно, зарабатывают опытные за счёт этого больше.
5. Когда начинаешь нормально зарабатывать - тебя сливают, причём свои же (супервизоры и операторы-старички). Так произошло с некоторыми моими коллегами.
6. "Новое оборудование" явно не первой свежести. Многие гарнитуры не рабочие и компы глючат (от этого, кстати, тоже страдает выработка)
7. Зп часто задерживают, не на много, но все же.
8. Система штрафов. Вот это самая жесть. Конечно, многие скажут - не опаздывай, не прогуливай и т.д. и т.п., с этим я согласна, но штрафы вообще не прописаны в ткрф. Также, внимание, супервизоры и ст. операторы получают с них 20%. Им это выгодно, поэтому многие злоупотребляют и бедный оператор получает свои 5-7 тыщ в месяц.
Наконец, мне обещали в отделе кадров зп на 10 тысяч меньше, чем я получаю. Решайте сами, стоит ли тратить время.

Если работаешь с графиком в 6 часов, получаешь ощутимо меньше.

"Серо-зеленая" ЗП - это не самый большой недостаток (сейчас так работает много компаний). Основной недостаток: Танго-Телеком - это человекорубка. Люди (персонал) для руководства - никто. Человек приходит в компанию - его вгоняют в стрессовую ситуацию, выжимаю максимально возможное, после чего просто выплевывают, особо не расшаркиваясь... Потребительское отношение. По поводу штрафов: такое ощущение, что в Танго-Телеком штрафы персонала - это одна из доходных статей, они просто зарабатывают на своих сотрудниках...

Действительно очень большая текучка среди операторов, чему собственно компания рада, т.к. стажеры отработав свои смены полностью -ничего за них не получают. Очень мизерные расценки за труд - около 50 руб. за час, а штрафов за смену можно получить в 5 раза больше чем, можно заработать. Неофициальная заработная плата и неофициальное оформление.