Баян Сулу, ОАО

временное отсутствие продуктов - полное или частичное сказывается на работе. Ожидать новых продуктов не могу, так как хочу работать, а быть на % от продаж, хоть и временно, не оч.мне подходит.

Не вірте запису від Андрій м.Хмельницький. Це я Андрій, Який працював в цій компанії дуже довгий час. А попередній запис мабуть залишив хтось із офісних працівників компанії.
Насправді все от як там.
Я працював в компанії дуже довгий час. Завжди був в лідерах. Все було чудово в компанії до того часу, поки я за їх зобов»язання, закладав за них, свої власні кошти. Повірте що це були огромні суми. Але настав час коли я це перестав робити і от з цього моменту все пішли в тартарари. Компанія більше не може і не буде покривати своїх зобов»язань перед клієнтами. Згвалтували всю зовнішню службу відкрити ФОП. На рахунок звітності, так це чиста правда – безліч, безглуздих звітів. В офісі, в переважній більшості, працюют непрофесіонали і блатні, які якимось чином начали зомбувати директора , в наслідок чого він почав приймати не вірні рішення. Правди ніколи добитися від них не можливо. Постійна лопша на вуха зовнішньої служби та клієнтів. А хід з прийнятям на розкрутку косметики – це взагалі був шок для 100% працівників. Уявіть заборгованість перед клієнтами пропонують погашати косметикою, яка стоїть мертвим грузом і нікому не потрібна. Цю риторику можна продовжувати до безкінечності.
Шановні колеги, не варто вестися на обіцянки цієї компанії. А в решті, у кожного є своя голова на плечах. Будьте розсудливі у своїх рішеннях.

Директор врун редкосный. Манипулирует всеми в компании. Если увольняет, то грязи выллет целую бочку. Скорее всего компания роспустит скоро свой персонал и оставит только жополизов( ну и директора конечно же). Директор кидает репов на деньги. Такого нечесного человека просто не найти больше

Дуже багато процедур та стандартів роботи. Звітність щотижнева. Тяжко-довго інколи було вирішити питання, оскільки компанія велика.

На мою думку слід розвивати нові групи препаратів.

И раз до сих пор работаю - все устраивает, иначе бы ушла! И таких 99%-).

-обучение: ноль, с чем пришла - с тем ушла
-машин нет даже у РМ, продактов и филдфорса ;)
-зарплата ниже средней на 20% (например вместо 10тык - 8тык)
-при увольнении сотрудник обильно обливается грязью для всего коллектива
-в топ менеджерах профессионалов просто нет. Одни дети от 25 до 32. Без образования и опыта.
-постоянные глобальные просчеты вроде исчезновения половины продуктов портфеля на пару лет, постоянная просрочка запасов и тд.

Нечистоплотное отношение к конкурентам,кидают при увольнении выдумаными штрафами,якобы за невыполнение плана продаж,не могут достойно растаться с сотрудниками,делая по принципу-"от нас не уходят,мы сами увольняем".Коротше - осадок остался.Зарплаты - ниже среднего, машин нет и не предвидется,штат офисных сотрудников раздут, работали с откатами,теперь типа "этично",предлагают врачам всякую хрень ненужную. Продуктовый портфель расширили за счет косметики,что не совсем нормально воспринимается врачами. Можно идти работать если есть работа врачем,как основная, а так ловить там нечего.Отпуск по 2 недели 2 раза в год,причем один-за свой счет.