Намедни, ТОО

Даже не знаю с чего начать. Но хочу поделиться отзывами о компании. обещалась зарплата в $500. На руки выдавалось около 2000 грн (при курсе доллара 8). На вопросы, где мои обещанные 500 долл, начальник отдела все сваливал на директора,а директор мило улыбался и говорил, что нужно поработать, опыта набраться, а потом просить повышение, несмотря на то, что обещалось изначально. Официальное оформление, если его можно так назвать, удалось выбить спустя 3 месяца работы. Договора НЕ трудовые, в трудовую книжку запись не заносится. Позже принесли Договора на оказание услуг, которые нужно было подписать в срочном порядке далеко задним числом. Тем, кто отказывался, грозили невыплатой зарплаты, которая и так задерживалась. После советов юриста не подписывать данный договор (по которому ты должен быть зарегистрирован как юридическое лицо, иначе ты не имеешь даже право подписывать подобное, и самостоятельно платить налоги, к тому же в договоре вся ответсвенность чуть ли не за все проблемы компании лежит на сотруднике) и уходить из компании, со стороны директоров пошли угрозы, что если не подписываешь договор и уходишь, мы заберем у тебя всю зарплату, которую ты получал за все время работы, затаскаем тебя по судам и т.д. Хотя до этого они же рассказывали, что мы никого не держим, не устраивает - уходи. Зарплату за последние 2 месяца работы удалось выбить только после посещения Экономического отдела с юристом (которая судя по поведению экономистов не собиралась выплачиваться вообще).При всем этом, ты должен выполнять кучу обязанностей, не относящихся конкертно к твоей работе, еще и нести за все материальную ответсвенность.Решайте сами, надо Вам это или нет.

Все врут, начиная сверху, Директора - не достойны человеческого уважения, не говоря о профессионализме и авторитете руководителя. Запрещают даже пить воду с 9.00 - до 18.00, причем на воду собитают с нас деньги. А ставку не мечтайте получить!!!!!!!!

Работал там в цеху по производству профилей (оконные и ГК), не сказать что там полная, но ЖОПА так-таки!

Работа очень тяжёлая, рабская! Круг твоих обязанностей - ВСЁ, даже если ты квалифицированный рабочий (эти даже меньше грузчиков получают): погрузка малых машин (вот гемор, особенно с низкими "Газелями") и фур (при этом ты должен ещё и помочь на фуре "заправить" чехол), отгрузка профиля на склад (он же цех!), разгрузка бобин металла - это осн. обязанности! Потом: уборка цеха старыми вениками (бери где хочешь - и так со всем инструментарием), разборка на части паллет от рулонов с профилем (выдёргивание "пальцевых" гвоздей вручную 1 монтировка-гвоздодёр на 2 рабочих и т.д.), таскание всего и вся, переупаковка китайского профиля, который, кстати, выдаётся за "свой" (они часто даже не производят, а толкают "китайчик" - он более тонкостенный и легко сгибается) - его только переупаковывают с китайского на "арсеналовский" манер, всем на всё похер (и начальству, и рабочим), нач. цеха Славик втихаря бухает, рабочий коллектив - скотоводы/хамы/быдляки из Балты и тому подобных пиздюйсков, не понятно, кем себя мнят (только потому, что ты - одессит и не бухаешь?)- мало кто идёт навстречу.
Зряплата - раз в месяц с задержкой МИНИМУМ на неделю-полторы, выдают ЧАСТЯМИ после этой задержки ещё неделю-полторы. Такое впечатление, что кровно заработанные тобою бабки цедят через ситечко и ОЧЕНЬ неохотно отдают!
В сорокаградусную жару заставляют ходить в каске и по форме, пот градом и т.д. - меня чуть удар не хватил, но многим только смешно было, путался со стропой и т.д. из-за жары.
Начальник охраны - мудило, ищет, к чему прицепиться - вплоть до того, что не туда посмотрел - уже следует окрик и т.д.
В остальное свободное время, если вдруг заказов мало - напрягают на покраску цеха и станков, от чего уж отказался напрямую - это работа заводского маляра, как и электрика, как и цехового бетонщика-строителя.
Рабочие зимой получают копейки (нет/мало заказов, у них сдельно-премиальные) - зимой-2009/2010 вообще, рассказывают, получали по 500 грн в месяц и их гоняли на ремонт/покраску цехов!
Грузчик там получает больше рабочего (до 2500 максимум), изойдя буквально потом и кровью, что рабочим доставляет дикий "баттхёрд".
Когда рассчитывали, не всю зарплату отдали - малость ужали. Последний "кусок" получки - 120 грн ходил в кассу получал больше недели!
Рабочий день - стандартный+переработки, оплачиваются хрен знает по какой схеме
5 дней + короткая суббота (до часу, иногда дольше)

Июнь месяц - ЖАРА ! Пробыл на проходной 4 часа (хоть кто стакан воды предложил), но на собеседование не попал, т.к. руководство было занято !!! Компенсация затрат - нулевая! ШОК !!! Если учесть, что приехал потенциальный топ-менеджер за 350 км и не удостоился 5-минутной встречи, то рядовому работнику вообще не стоит и на порог показываться ?!! Дамы и Господа компании "Арсенал", если Вам не нужны работники зачем размещаете объявления о свободных вакансиях ?

Привет молодежь как вы там (все также трудитесь за копейки а вас нормально пресуют так и надо !!! Такова воля аллаха Вы овечки без пастуха никуда .. самое неприятное что у Арсенале всегда воняет ... чем спросите вы (( хм наверно фрименем ой верней его любимым роликом про г))) да вы именно те кто и есть месендж .....
Как я рад что забыл про вас .. А ТЕМ КТО ХОЧЕТ ПОЙТИ ТУДА РАБОТАТЬ !!!!
НЕ лезь в г.. и вонять нет будешь!!!!!
с ув. Искорени ваш бывший (что вас всех прибило чем то с....ки!!!!!!!)
Модератор оставь пож. там реально очень плохо относятся к людям пусть хоть может кому то этот отклик даст возможность не допустить такой ошибки !!!

ОБМАНЫВАЮТ !!!! Причем, очень нагло. Видать, думают, что земля не круглая.
На собеседовании такую соц. защищенность обещают, официальное оформление с первого дня, а на практике подходишь с вопрсом : "Ну, так когда же подпишем договор?", ответ: "Не спеши" . Супер!!! Вот так и проработал бесплатно испытательный срок, а потом сказали, пока вакансия по штатному расписанию закрыта. А на вопрос, когда смогу получить расчет, услышал ответ: "А расчета НЕТ! " "Если бы вы прошли успешно испыт.срок и вышли на постоянную работу, тогда был бы расчет! " Хотя, где тогда логичность: ведь эту должность сократили (как было начальником сказано). Конечно, а результатом труда-то бесплатно здорово пользоваться! А я -то думаю, чего в этом отделе каждые 2 месяца люди меняются!!! Да, не удивительно!!! Работа делается, да и еще бесплатно!

Что впечатлило в первую очередь, так это пункты заполнения резюме. Что-то типа:
- номер, серия паспорта и загранпаспорта??????
- ФИО, день их рождения, образование, место работы всех близких (какого хрена??!!!! почему я должен сливать личную информацию своих родственников? какое право имеет работодатель требовать подобное?! чисто ментовская тяга к сбору возможного компромата на всех. на мой вопрос "а зачем вам день рождения моего папы?", мне ответили "как зачем? так нужно для отдела безопасности!", я все равно почему-то не понял и задал вопрос "при чем мой отец и его должност к оценке меня как возможного сотрудника?" ответа не было....)
- укажите предприятия и отрасли по Украине, с которыми у вас есть деловые контакты, а также контактную информацию. (короче слейте наработанные базы)

постоянно меняющиеся правила при расчете зарплаты, причем задним числом, материальная ответственность нематериально-ответственных лиц, штрафы, нереальные планы

Постоянный обман сотрудников со стороны директора, вечные необоснованные придирки, абсолютное отсутствие порядочности. Неуемная жадность не только в выплате заработной платы, а даже в том, что ему не принадлежит. Приведу пример: в 2008 году фонд соц. страха выделил новогодние подарки для детей сотрудников ООО"Арсенал". Директор решает, что для детей сотрудников компании это слишком много, лучше эти подарки отдать в детский дом (т.е. проявить своеобразную благотворительность) за счет детей сотрудников. А в чем благотворительность??? Хочешь быть обманутым и униженным - иди работать в ООО "Арсенал"!!!

Как уже говорилось приглашают на роботу на приличную зарплата,потом ты неделю а то и 2ве добиваешся обещанного оффициального оформления, после чего тебе подсовывают какуюто фигню "договор на оказание услуг работником" - абсолютно юредически не правомерную(фактически бумага для туалета) по которой ты должен работать в поте лица....
Бумагу подсовывают с важным видом и подписать её нужно срочно..
Я не лох...сходила к юристу..он над этим документом только посмеялся :)
Когда же я им об этом сказала, они ответили что другого трудоустройства по трудовой пока месяца 2-3 не будет.
Вобщем меня им развести не удалось, но 2 отработанные недели жалко....

обман по сумме зп; обман по времени работы-часть времени не оплачивается; оформление на работу таким образом, что потом никаких притензий через суд не придъявишь; постоянный обман клиентов руководством-но притензии будешь выслушивать ты! на предприятии свои законы! директор предриятия обманывает учередителя, не доплачивая должную зп работникам, хотя по документам всё верно(; любимое выражение руководства: на наш век дураков хватит! при необходимости не гнушатся угрозами и шантажом. не честное отношение при выплате зп: повышение планов по нескольку раз в месяц, невозможно отследить свою зп...