ТОО НПФ Мад Логин

1. Расположение офиса. От метро далековато, рядом офисные здания и склады, парковка в 300м от офиса. Офис на 2 этаже склада. Поэтому удобнее всего на машине приезжать.
2. Если сразу чувствуете, что отношения с руководством (Ольгой) не клеится, то лучше не тратьте время ни своё, ни её.
3. Клиентская база есть .... и её нет. Может задваиваться с другими коллегам. Прозванивая её (по сути в холодную) часто будете слышать, что заказов нет поэтому нам ничего от вас не надо, и, в лучшем случае, мы вам перезвоним при необходимости, в худшем, просьба вообще больше не звонить.
4. Не минус, но необходимо понимать, что шпон это не финальный материал, его нужно приклеивать, резать, лакировать, тонировать и тд. Поэтому основным клиентом будут производители мебели, дверей и тд. То есть физ.лица его крайне редко покупают. А те компании кто часто приезжают у них уже есть менеджеры и это не вы.
5. Заработную плату платят один раз в месяц 1 числа (что является нарушением ТК РФ), думаю чтоб менеджеры успевали напродавать , тк после испытательного срока оклад 25000 и неизвестные проценты, которые считаются в 1С.
6. Перспектив ноль. Как и соц пакет и льгот.
Причина увольнения на мой взгляд недопонимание друг друга с руководителем. Требовалось прозванивая базу выяснять потребности клиентов, как явную так и скрытую. Но проблема в том, что клиенты работают по факту заказа, а он может быть абсолютно разным и они сами не знают что будет и сколько. Предоставленную базу я обзвонил полностью (она не большая) и наметил план работы, но на его воплощение требовалось время, которое мне не дали. В конце дня просто выдали расчёт.

Добрый день! Пригласила меня Ольга Борисова на собеседование. Находится контора на территории множества складов. Парковка для сотрудников за воротами на проезжей части. Зашел я на склад и поднялся на второй этаж как сказала Ольга. На втором этаже склада и находится офис продаж и кабинет отдела кадров. Общались со мной Ольга и мужчина, который не представился, но очень яро задавал вопросы. Я рассказал о себе и они начали задавать вопросы по предыдущим местам работы. Все, что я рассказывал, они подвергали сомнению. Задавали разные дурацкие вопросы:
-"почему именно вас мы должны взять к нам?"
-"какие качества помогают менеджерам продавать?"
-"какие качества помогают добиваться успеха?"
Ольга очень не охотно и скрытно отвечала на мои вопросы о компании и условиях работы.
Вообщем что удалось вытянуть силой: оклад=35 т.р. первый месяц, далее 600 $ и % который она отказалась назвать! Белая зп очень не уверенно сказала 17т.руб.
Остались не приятные впечатления от общения.