Enter

Работали в ангаре, который фирма снимала у швейной фабрики, в которой работало несколько таджикских семей. Отсюда и туалет, и запах и так далее. Два-три настоящих специалиста (это начальник отдела, который недолго проработав ушел в более крупную и адекватную компанию, и, пожалуй, электронщик-мегамозг, на котором и держался весь сервис). Ушел в банк подальше от этого бардака.

Отзывы накручивает компания benequire, которая также в собственности Максима. Не скажу, что компания плохая - встречались и похуже. Но накручивать отзывы подло, используя для этого толпу сотрудников))

На момент работы зп была серая. Продажники - Сазонов, Пименов, Крючков - отмороженные на всю голову)) За что Максим их держал - не ясно, целый день балду пинают.

После слияния не известно что как стало.

Удаленность от дома

Нет

Нет

Нет

не видел

Не заметила ничего.

за лень, невнимательность и прогулы штрафуют, но это скорее плюс, чем минус.

Для работника (инженера):
1) Серая зарплата
2) Текучка кадров
3) Свинское, не уважительное, отношение к сотрудникам со стороны руководства.
4) Если вы хотите приезжать домой в 10-12 вечера, вам сюда..! Переработки оплачиваются в 1-кратном размере.. Первый час переработок не оплачивается, до 19:00 вы работает бесплатно, за SLA.
5) Дежурства по выходным при графике 5/2, которые так-же оплачиваются в 1-кратном размере, и являются добровольно-принудительными. Кто будет дежурить, зачастую, решается в пятницу вечером...
6) Обучения новому оборудованию, зачастую являются фикцией или проходят поверхностно. Обучения в повальном большинстве случаев проходят по выходным, причем опять же в добровольно-принудительном порядке. С объявлением о обучение за день-два, а то и в день обучения... Если вы по каким то причинам не прошли обучение, вам все равно будут отправлять по заявкам к данному оборудованию.
7) SLA (план) если вы не делаете 3 заявки в день, вам грозит ай-ай-ай, с выговором, а то и штрафом. Причем никого не волнует, что не ваша обязанность искать клиентов и обеспечивать инженера загрузкой. Каждый повторный выезд вам придется доказывать, что он не по вашей вине.

Для клиента:

1) Отвратное качество ЗИП, не редки случаи, когда инженеру, под заявку, выдают заведомо не рабочий ЗИП. Или ЗИП выданый из рем. центра, работает несколько дней и ломается.
2) Контора гонится за количеством заявок, зачастую качество отходит на второй план, процветает "колхоз". Из-за бардака с организацией выезда, инженер очень часто, решает проблемы подручными средствами, с соответсвующим качеством.

Нет!

Нет

Минусов работы в данной компании много:
1. Серая зарплата
2. Отсутствие должностной инструкции
3. Большая текучка кадров
4. В коллективе есть люди, которые мать родную готовы продать
5. Директор департамента не в состоянии корректно общаться с сотрудниками
6. Несоблюдение ТК РФ
7. Неполная выплата больничного либо некорректный расчет больничного
8. Угрозы: если не уволишься сам- уволим по статье

Текучка кадров. Неуверенность в завтрашнем дне. Если устраиваитесь на вакансию "Менеджер" можете сразу готовиться к увольнению. Зарплата серая.

Большая текучка, нет обучения, нет оплаты больничных и отпускных. Полностью серая зарплата.