Feru

Отрицательных много. Во первых, никакого хорошего корпоративного обучения нет. Во вторых, не официальная зарплата. поэтому если в отпуск, то получишь половину из официального оклада, а его очень мало. Работы в одежде очень много. Ты должна уметь делать все. Региональный директор Базулина Елена Сергеевна, которая сидит в СПб, считает всех ничтожеством, всегда в письмах унижает всех. считает, что её дочь не доедает из-за продавцов, которые вообще не хотят работать. Видела бы она, как тут мы ишачим. И товар прими, и баннер повесь, и обслуживай клиентов. Мы все делали, старались, а она все равно матом. Чтобы наличную часть зарплаты получить иногда приходилось почти неделю копить, потому что зарплату можно брать толко после инкассации. Одежда то же стала по качеству плохой. За то цены поднялись. Да же постоянные клиенты перестали к нам ходить, не нравятся им новые модели.Короче ничего хорошего.

Систематические не выплаты з-п!!!!! Это караул. Когда у компании не хватало денег на выкуп коллекции, они просто на просто задерживали выплаты, начинали штрафовать, да и само отношении руководителей ужасало. Это не нормально, когда регионал позволяет себе материться в письмах для подчиненных, обзывать и постоянно угрожать всем увольнением. Они думают что в их компанию ТОЛПЫ стоят на работу устраиваться....... Изначально обещали хорошую з-п, но по факту выходило 15000-20000, и это у управляющей, страшно подумать, как выживали там продавцы. В общем, перед тем как идти на собеседование в питерскую компанию "POMPA" ( по России у них много фирменных магазинов) подумайте хорошенько, а надо ли вам батрачить по 12 часов в день на ногах за копейки , и постоянно выслушивать от регионалов и гендиректора какие вы все бездарности.