METRO CASH

Чётко поставленой задачи не увидел с самого начала обучения Обучение (или зомбирование) длится 3 дня. На какую должность тебя хотят взять не известно. Если хочешь - придумай должность себе сам: менеджер, директор, руководитель, экспедитор...всё что угодно. Зарплату дают не деньгами а какими-то баллами, но уважаемые, за баллы я хлеб в магазине не куплю. В итоге моя задача как их сотрудника будет такова: покупать их продукцию (БАДы), употреблять их самому и если нужно продавать их. При чём их полностью не волнует где ты будешь брать деньги, хоть в кредиты влазь. Вторая задача - искать таких же сотрудников как и ты сам. Их продукция возможно не причинит потребившему вреда, да и вряд ли польза от них есть. Так сказать Пустышка. В интернете о них полно отзывов, в основном негативные. Позитивные же отзывы пишут они сами. Staff Premium, ТяньШи это одно и то же, просто название меняют. Судя по описанию Golden Staff это тоже их контора.

Искала отзывы участников о тренингах проводимых данной компанией и наткнулась на отзывы сотрудников. Руководству есть над чем задуматься, мое мнение о компании испорчено , может руководству сначало нужно самому пройти тренинги и семинары у своих преподавателей, а если проходили и такой результат, то тогда качество проводимых занятий под вопросом. На всеобщее обозрение вынесена негативная информация о компании, проблемы есть и их необходимо решать, а не отгавкиваться в коментариях( извините, но именно на отгавкивания похожи опровержения)

Высокая узнаваемость бренда вызывает заинтересованность мошенников в незаконном использовании имени компании.

нашла вакансию на сайте агенства, и мне она показалась очень даже перспективной. отправила CV и мне перезвонили с предложением пройти собеседование по адресу ул.бассейная 9, но проходило оно в предыдущем доме (адрес вроде как бассейная 7) в 10 офисе.
когда приехала, 20 минут промерзла под магазином обуви "браво", так как номер их менеджера был занят, когда меня пригласили, попросили оставить сумку и телефон в коридоре, посмотрели паспорт и долго расспрашивали о том как я отношусь к девочкам, которые предоставляют интим услуги. как оказалось эта контора занимается предоставлением ескорд услуг с интимом и моими обязанностями должно было быть наполнение базы и непосредственное предоставление работы "девченочкам".
вот такая история((((((((((((((

не обнаружены :)

Для такого маленького штата сотрудников очень много "директоров";) Должностные обязанности сотрудников зачастую размытые,спутанные.Частенько, если руководству взбрендиться,то могут на контузь обязанности вообще не относящиеся к должности, за ту же плату. Зарплаты не конкурентноспособные . Менеджмент и организация труда не прфессиональные.Таких шарашкиных контор использующих молодых людей как расходный материал очень много.Голден Стафф типичный надутый мыльный пузырь-внутри гнилой и неэффективный.Очень не рекомендую-здоровье дороже!

не нашла

Каких-то негативных моментов даже выделить особо не могу, конечно, всегда случаются сложности, без них никуда. Работы много, ее надо делать, но если вокруг тебя приятные люди и комфортные условия труда, то это только в радость.

отпуск важно брать в летнее время

Ну наверно одна - здесь нужно работать)))

Компания, в лице руководства, позиционируют себя как лидеры на рынке. . Ничего общего со словом "лидер" у них нет. Много пафоса, не оправданного. Сумасшедшая текучка кадров . При не большом штате (20 чел ) за год ушло порядка 16 человек. судите сами . ЗП среди рыночных низкие и то они умудряться высчитать с этого мизера все что только в голову взбредет. И при этом внушают что если будешь «возбухать» и отстаивать свое мнение то тебя ждет улица и что рынок труда для тебя закрыт. Хотя потом все устраиваются в хорошие компании . Многим угрожали даже.
Там как колония строгого режима, отпуск 10 дней и то летом. Про КЗоТ даже никто не слышал. Поход к врачу на час – это уже в счет отпуска. Даже говорят что офис менеджер записывала по минутно сколько кто находится на перекури и все докладывала руководству. Много сотрудников сидят на успокоительных, что бы хоть как-то выдержать руководство. Мрачно там очень.

Отличное кубло змей, насчитано уже чуть больше 9000 видов. Начальство жжот иногда слишком сильно.

Хамовитое и грубое руководство. Бешеная текучка кадров из за низких зарплат рабовладельческого устоя неуважительного отношения к подчиненным. Набирают молодых, но с мозгами, выжимают что могут, а потом ноги вытирают. Примитивная компания.Никаких понятий как использовать теорию управления персоналом у руководства нет. По поводу курсов, то к преподавателям претензий нет - все замечательно.

Может только цена. Ну такие цены везде. В принципе, хотелось бы более доступное образование (саморазвитие в разных направлениях).

Прежде всего хочется отметить не правдивость позитивных отзывов "якобы сотрудников". Вполне в стиле менеджеров компании Голден Стафф самих себя нахваливать.
А далее по пунктам:
1. Коллектив очень специфический. Взаимопонимания между сотрудниками нет. Нет взаимопомощи. Каждый сам за себя. При малейшей возможности стоит ожидать подстав разного рода. Одним словом очень много подлости и наглости.
2. Карьерный рост возможен лишь при очень правильном заискивании перед руководством. Других путей нет.
3. Рабочие места плохо оборудованы, все старое, ломаеться +не соблюдены эргономические нормы рабочих мест.Видимо на это не хватает финансовых возможностей.
4.Социального пакета в этой компании не существует. Руководство игнорирует это понятие вообще)
Атмосфера в компании не совместима с рабочей и продуктивной. Основной демотивирующий фактор это руководство и его неумелая неграмотная политика отношений с коллективом. Если вас угораздило попасть в эту компанию то вам следует быть готовым к: эмоциональной несдержанности руководства, иногда нецензурной лексике, наглости, жадности, детским попыткам манипулировать вами, сплетничеству и очень большим амбициям очень маленьких людей.