SEONESTER Создание сайтов в Москве

Денег нет, платить нечем. http://court.by/high-court/search_calendar/?court=&n=&persons=%E0%EB%FC%F4%E0%EA%E5%F0%E0%EC%E8%EA%E0&date_from=&date_to=&doit%21=1

Самая уёвая компания с которой работали....))))

Местоположение.

Компания находиться в д.Сеница, для тех кто добирается туда на машине, то это незначительный фактор, т.к. бензин дом-работа-дом полностью оплачивается. Для тех же кто добирается до офиса на общест. транспорте, то это будет напоминать «девять кругов ада» - метро туда не ходит, поэтому остается автобус и троллейбус с пересадками + 10-15 мин. пешком от офиса до ближайшей остановки.

Территория около офиса + склад.

Офис находится на территории бывшей воинской части - асфальта там нету, постоянно ездят машины и фуры, поэтому подъезд к офису – сплошные колдобины, летом - столб пыли, а весной и осенью – по колено в грязи, поэтому мыть часто свою машину и приходить на работу в красивой и дорогой обуви бесполезно, зато экономия ?. Но самое главное, что в 3-х метрах перед входом в офис началось строительство объекта, поэтому все что сказано выше – умножьте еще на три.

Склад, это вообще отдельная тема – если вкратце, то половина товара под крышей, половина – под открытым небом, ни куска асфальта и постоянно носятся погрузчики. Зимой – половина товара заморожена в сугробах, летом – в пыли, весной и осенью – мокрая в грязи, а теперь представьте что делается с товарным видом продукции в таких условиях, поэтому постоянные претензии клиентов по поводу внешнего вида товара – нормальная и обыденная практика в данной организации. При этом, менеджеру нужно каждый день ходить на склад, поэтому ежедневное принятие грязевых и пылевых ванн вам обеспеченно.

Офис

Сам офис – это бывшая армейская казарма 70-х годов, ремонт 10-ти летней давности, стены кое-где обшарпаны, мебель старовата, но в целом вид обычного среднестатистический белорусского офиса. Кондиционеров понятное дело нету. Интернет это вообще целая проблема - мало того что он очень медленный, так еще и работает сутки через трое. Телефоны всегда заняты, поэтому чтобы кому-то дозвониться надо постоянно ловить гудок. Есть кухня размером с туалет и вечным запашком. Туалет постоянно не работает, поэтому приходится всё смывать водой с ведра. Но, самое-самое наступает зимой, как только начинаются мороза, офис превращается в большой морозильник.

Форма одежды

В компании существует строгий дресс-код. Обязательно надо носить бейджик с именем, как у сотрудников МакДональдса, рубашку однотонную обязательно голубого цвета (такую носят только гаишники, менты и менеджеры Альфакерамики ?), обязательно для девушек – синий платочек, для парней - синий галстук, ну а в остальном деловая форма одежды (джинсы носить запрещено). Фирма выдает только бейджик, галстук или платочек, все остальное за свой счет. За несоблюдения дрес-кода – штрафуют деньгами.

По итогу, наряжаетесь дома в строгий «модный наряд», добираетесь до деревни на работу и с головой окунаетесь в пыль, грязь и холод, и так каждый день!

Корпоративная культура

Один раз в год, на день рождения «фермы Альфакерамика», организовывают банкет. Новый год не празднуют. Вот и вся корпоративная культура.

Отпуск

Считаю важным отметить, что на конторе менеджерам дают ОТПУСК ТОЛЬКО ЗИМОЙ – в остальное время начальство требует от «простолюдинов» усердно зарабатывать денюжку на летний отдых за границей для «боссов».

О самой компании и работе в ней

Здесь можно писать бесконечно долго, поэтому вкратце.
Сама компания напоминает воздушный шарик – создает впечатление большой и красивой снаружи, но абсолютно пустой внутри. У неё всё в аренду, всё в кредит, своего нету практически ничего. Кстати сидит она на «кредитной игле» очень плотно - постоянно берет в долг, чтобы отдать другой долг, и так все время её существования, поэтому своих денег нету никогда. А если и появляются какие-то свои деньги, то сразу же вымываются в карманы боссов. Поэтому с такими жалобами как: «Вы нам должны много денег, поэтому мы с вами не работаем!» от поставщиков, клиентов, перевозчиков и т.д., вам придется сталкиваться каждый день, отсюда и ежемесячные задержки по зарплате.

Вообще, контора работает по принципу «Не наеб…шь - не прожив…шь!» и старается это привить всем манагерам, поэтому постоянное враньё клиентам - приветствуется. По-другому фирма работать не умеет.

Если вы идете туда работать обычным менеджером, то вы не угадали! Вам придется выполнять работу и грузчиков, и юристов, и логистов, и бухгалтеров. Все косяки валят на менеджеров, даже если это казалось бы вообще не ваш вопрос. Существует система штрафов, поэтому за каждый «промах» готовьте денюжку. Разговор на повышенных тонах, ненормативная лексика и переход на личности со стороны начальства - это нормальная и ежедневная практика для этой «фермы».

Мотивация и зарплата

Мотивация менеджера в данной конторе непрозрачна, однобока и очень хитра - все направленно на то, чтобы вы как можно больше работали, и за это как можно меньше получали, а лучше чтобы вообще ничего не получали. Планы продаж – просто космос, и в большинстве своем вызывают улыбку и смех у самого начальства, а у обычных менеджеров вызывают просто истеричный хохот. Поэтому первый год по зарплате, сразу рассчитывайте на голый оклад, в независимости от того насколько вы будете стараться и упорно работать - это примерно 350$ + компенсация ваших расходов на бензин за использование личного авто (за амортизацию авто деньги не платят). Потом, может быть, когда у вас будет большая клиентская база и иногда вы будете выполнять план, ваша средняя зарплата за год составит 400-600$ и только проработав не менее 3-х лет вы приблизитесь к заветной отметки 700-900$, о которой вам непременно будут стараться «влить в уши» на собеседовании. Ещё важно отметить, что зарплата, та что в конверте, во время никогда не выплачивается, обычно задержка составляет 5–10 дней. Кстати, посмотреть как она рассчитывается нельзя, эта одна из самый страшных тайн в фирме, а то не дай бог придется заплатить вам по-честному. Но обычно на следующий день, после выдачи премии, во всей «ферме Альфакерамика» царит траур и только на курилки, каждый раз стоят некоторые манагеры с революционным настроем написать заявление об увольнении?.

Коллектив и начальство

Коллектив молодой. Все люди очень разные, но в целом работники относятся друг к другу с уважением. НО как только речь заходит о том, кому достанется клиент, менеджеры «фермы» превращаются в настоящих хищников, жаждущих наживы и «бой идет не на жизнь, а на смерть».

Начальство в конторе моложе многих рядовых работников. Например, наемному директору Лашину Максиму около 30 лет, мальчик считает всех сотрудников дебилыми, которые нихера не делают – один он самый умный и пашет за всех, его отношение ко всем сотрудникам соответствующее. Главный бухгалтер Грядовкина Анжела – охарактеризую коротко - «корона потолок цепляет». Главный персонаж «фермы» - собственник Навицкий Олег, человек очень хитрый, главное его оружие – пустить пыль в глаза и оставить приятное впечатление о себе и своей «ферме», но потом оказывается что человек «врет как сивый мерин», и начинает приходить понимание что ты «попал»! На этом методе и строится весь его бизнес.

Подведем итоги: Если вам нравиться пахать за нищенскую зарплату, если вы любите одеваться в стиле фильма «стиляги», если вам надоел асфальт города и вам необходима деревенская пыль и грязь, если вы каждый день хотите участвовать в ралли по бездорожью на своем авто, если вы увлекаетесь «садо-мазо» и любите когда вас унижают, и наконец, если вы всегда мечтали о полном погружении на большую глубину в море говна, то Вам определенно необходимо попасть на работу в «ферму АльфаКерамика».

А дальше будет ещё страшнее, опытных менеджеров больше нет. Директор Лашин М.И., фамилия говорит о многом - продавай теперь сам, личность глупейшая. Зарплаты ни у кого не будет, план на выживание не выполним. Думаю, что этот май это предсмертные судороги альфы. Ушли из компании все. Бизнесмен-хозяин - лататель дыр, как был круглый дурак так и остался ни с чем. Предатель и врун. Так он поступит со всеми, а в итоге и сам с собой. Если Вы читаете этот отзыв перед принятием решения стоит ли идти работать - идите, конечно, если вам нужно первое место работы и отпуск и какой-нибудь оклад. Других причин для того, чтобы там работать нет. Обучить никто не может, менеджеров не осталось. Три с половиной человека что ли. Компания практически банкрот да и была им последние годы. Кстати на всех беларуских сайтах отзывы уничтожаются, а этот сайт в недосягаемости навицкого, вот так-то.

А дальше будет ещё страшнее, опытных менеджеров больше нет. Директор Лашин М.И., фамилия говорит о многом - продавай теперь сам, личность глупейшая. Зарплаты ни у кого не будет, план на выживание не выполним. Думаю, что этот май это предсмертные судороги альфы. Ушли из компании все. Бизнесмен-хозяин - лататель дыр, как был круглый дурак так и остался ни с чем. Предатель и врун. Так он поступит со всеми, а в итоге и сам с собой. Если Вы читаете этот отзыв перед принятием решения стоит ли идти работать - идите, конечно, если вам нужно первое место работы и отпуск и какой-нибудь оклад. Других причин для того, чтобы там работать нет. Обучить никто не может, менеджеров не осталось. Три с половиной человека что ли. Компания практически банкрот да и была им последние годы. Кстати на всех беларуских сайтах отзывы уничтожаются, а этот сайт в недосягаемости навицкого, вот так-то.

!!!!!!!!!! ВСЕ КТО ПИШУТ ОТЗЫВЫ - ПИДОРЫ!!!!!!!!!!!!! ТЫ ХУЙ - Я ВЕЛИЧАВ!!!!

Не прозрачность системы мотивации, которая может быть пересмотрена постфактум и/или не выплачена, зашкалившие амбиции у директора-подростка.

Мало того,что з/п в конверте, так еще и постоянные задержки. Руководство держит марку только внешне,на самом деле сотрудников за людей не считают.

Обман,во всем ,работала БЕСПЛАТНО!!!! Месяц как оказалось!!!Оформили другим числом,деньги невыплатили,платят плохо,вечно ,что-то выщитывают,з/п задерживают,устраивалась на одну должность ,а работала вплоть до бухгалтерии.Неведитесь ,компания ,обман,только гемморой на жопу!!!

Ушол один собственник, но Навицкий О. (он же хозяин всей групы компании Альфакерамики) пообещал поднять з.п., звонил, бегал.. дал слово платить з.п. В итоге оказалось, что Навицкий не сдержал слово. Он не выполняет договоренностей. Кормил завтраками, назвал май месяцем расчета и обманул. Назначил директором вместо себя Хомича Г. простого фунта, который сбежал в РБ. Послушайте, не связывайтесь с этой групой компаний ни в Белоруссии ни в России. Навицкий много обещает, убеждает. Слово ему дать ничего не стоит, также как и не выполнить свое слово.

далеко и неудомно добираться .задерживают зарплату постоянно.для работы не создано никаких условий.при в входе в офис воняет из туалета плевательское отношение начальства к работникам компании.

неудобное расположение и место работы, но если есть Л/А, то в принцепе по МКАД удобно добираться, бывают правда утром пробки((( Здание офиса конечно старое, но внутри сделан ремонт и все есть для работы.

Наплевательское отношение к сотрудникам, постоянные унижения......з/п во время не выплачивают (да и в принципе она меня не устраивала).....месторасположение фирмы- полная дыра!! зимой реально дубак, летом жара адская....

Сплошное надувательство. Политика руководства - выжать из работника все силы и при этом заплатить минимум. Главная цель как можно дольше кормить обещаниями о повышении з/п, вот-вот завтра, вот-вот ещё чуть чуть. Не соглашайтесь на повышение зарплаты на словах, требуйте допик с подписью руководства. Никогда не гарантируйте ничего клиенту от своего имени, иначе будете отвечать, а руководство всё спихнёт на вас, все свои промахи. Получив предоплату от клиента, вас будут вынуждать не отгружать товар... типа деньги должны работать. Вообще, это маразм работать в этой свалке. Я не советую приходить сюда на работу. Кроме обещаний ничего нет.

местоположение