Альп-Пик

так вот, проходила я собеседование на профсоюзной у некой Нины Панфиленковой на должность менеджер по оптовым продажам , она меня позвала на второй этап собеседования с руководителем, кто бы мог подумать, что собеседование руководителю провести так сложно, мне его переносили около 6 раз, это затянулось на 1.5 месяца, видимо сотрудники им не так уж сильно и нужны, у руководителя то понос то...»

Одно из требований к кандидатам - наличие московской прописки. У меня прописка в другом городе, поэтому я поинтересовалась, нельзя ли было указать данное требование в описании вакансии. В ответ услышала: "Нет, нельзя, ведь это нарушение..." (лучше, мол, такое не афишировать). Жаль потраченного времени!

Очень странная кадровичка. Я приехала на собеседование, заполнила анкету. Изначально откликнулась на одну должность, в итоге, на собеседовании кадровик Ирина Игоревна предложила мне более оплачиваемое место. Условились на том, что я подумаю и позвоню после выходных. Позвонила ей в понедельник, сказала, что на данную должность претендую. Кадровик сказала, что договорится с руководителем о втором собеседовании и сразу перезвонит. Звонка я так и не дождалась. Решила позвонить сама. Позвонила, ответ был таков, что пока что с руководителем договориться не удалось, сегодня попытаюсь договориться снова и вам перезвоню. Жду звонка, снова ни ответа ни привета. Набираю сама, в ответ, в довольно таки истеричном тоне, было заявлено, что "я же вам говорила, что вы должны были сами мне позвонить насчет руководителя, но вы не позвонили, и я не вижу смысла созваниваться с руководителем ради вас снова..."
Мораль: уважаемый кадровик Ирина Игоревна, если вы путаетесь, ведите блокнот в конце концов, и в нем фиксируйте кто должен позвонить вам сам, а кому позвонить обещали вы. Так как кадровик - это первый человек, с кем я общалась в данной компании, то в целом, сложилось весьма негативное впечатление. Мой вердикт: кадровичка в данной компании абсолютно не компетентна.

Ужасно. Кадровики дуры, собеседование проходит в кабинете где помимо вас полно народа. Переговорной нет.

никогда не соглашайтесь на работу (стажировку) без заключения трудового договора. Если у Вас стажировка 3-5 дней, ок, заключайте договор где должен быть пункт о оплате труда, в любом случае.

Отвратительный подход к клиенту, очень навязчиво,и практикуется панибратство. Реньше покупала товары этой сети в охотном ряду, всегда наблюдала за девушками как они работают,была всем довольна. Когда посетила Рио Ленинский ужаснулась работой продавцов. Продавец Елена,я запомнила ее имя потому что более ужасного сервиса и" втюхивания" буквально некачественного товара-чулок со стрелками и бюста с явными скатавшимися бугорками я не встречала. От Елены ужасно несло перегаром и отвратительный сельский говорок и тон отнюдь не приемлем в сети такого уровня. Если такой консультант управляющий учит других сотрудников как продавать ,то лично мое мнение- это ужасно .Покупать в рио Ленинском нет желания никакого.

Серая ЗП, официальная 16 000 руб.(net)!!! Недостачи инвентаризации только за счет сотрудников! Коллектив как повезет.

Прошла все 33 собеседования в кадрах и офисе. Профессионально полностью подхожу на должность руководителя контент отделом сайта best-elle.ru в глав офис на ленинском.
НО если у тебя нет блата тебя в этот офис не возьмут никогда! Не тратьте своё время зря.
Здесь все папочки, любовницы, братья и сёстры работают. (типа работают) На последнем собеседования общалась с руководителем, смысл мне было ехать туда к ней, если она видела моё резюме и тд.тп. она не смотрела в мою сторону когда мы встретились до переговорной. Если это было стрессовое собеседование то обычно такие собеседования проводят в середине, а руководитель должен интересоваться и общаться со своим будущим подчинённым. Но я виду не поняла и рассказала всё с милой улыбкой на лице, Эта блондинка лет 22 на вид задала только один вопрос для приличия. Вобщем у них там ничего не горит они наслождаются жизнью, скрываются от налогов... обычному трудяге, если ты не сын или дочь какой нибудь шишки там делать нечего, а ну и педики приветсвуются)))

Викторию Якименко, мнимая руководитель из вип эстель. Давно пора гнать в шею из Эстель Адони. Девочкам не доплачивает по многу, гребет все себе. Заелась.

Ужасная компания!приглашают на собеседование,там дают заполнять анкету где нужно указать паспортные данные места работы и непонятно зачем в конце вопрос про полиграф.На самом собеседовании девушка в подробностях спрашивает о вашей жизни...где живете где прописаны в собственно и квартира где проживаете кем и сколько зарабатывает ваш муж..вообще как это относится к работе непонятно!!потом от отправляют на стажировку где первый день довольно приятная женщина подробно в красках описывает о преимуществах компании карьерном росте большой з/п и т.д. Потом отправляют в салон на стажировку и не факт что в тот который хотите вы...на деле же потом выясняется что зарплпто в 16 000 тыс. Стажировка оплачивается копейками,проезд не оплачивают вообще,план работы высокий что врятли можно вылезти на процентах и получить хорошую зарплату так как в магазин практически никто не заходит,тем более в кризис такое дорогущее бельё никому не нужно,больничный за свой счет,сплошные штрафы за все,могут отправить в салон на другом конце города в который вы даже не планировали устраиваться,требования завышены,врут про все и всем!если вы планируете туда идти сто раз подумайте,а если же все таки пойдете сами убедитесь потом и в скором времени сбежите!удачи!

Всегда перед тем как поехать на собеседование читаю отзывы о компании, теперь решила поделиться с Вами своими впечатлениями о работадателе Эстель Адони. Углубляться в этапы собеседований не буду, первое собес-ие прошла на Профсоюзной у Дины,замечательная женщина,далее мне предложили поехать сразу на второе соб-ие к руководителю на Ленинский проспект, там мне сразу сказали выходить в ближайшее время, что две недели я буду работать на складе для изучения товара,логично,чтоб предлагать клиенту товар,надо его знать. Вышла в понедельник, вместе со мной еще одна девочка. День начался так: надо было пройти по складу Ориад посмотреть марки, потрогать белье,затем мы его меряли,но у нас потом никто не спросил какие марки мы например выделили, собственно все это заняло пару часов,а далее мы стояли как истуканы, ничего делать не надо было, спрашивали может надо помоч,на что нам отвечали вы ничего не знаете! Затем пришел товар в размера 93 коробок,который надо было паспаковывать и разбирать размеры,я пришла в пиджаке не думая что буду работать складским рабочим,потом собирали кому то заказы,и вновь стояли,весь день не присев не разу,к вечеру у меня отекли ноги...на сл.день девочка не вышла,а я вышла чтоб поговорить с руководителем и узнать будут ли меня стажировать по тому направлению по которому я пришла или буду разбирать товар на складе....сказали что я должна поработать на каждом складе,выучить везде товар, сдать аттестацию, дали целый толмут инфо учить все дома!!! На работе мол ничего учить не надо,пришел опять товар,коробок 100!!!!!! В коллективе многие косо смотрят, к каждому надо подстраиваться,я поняла что месяц горбатить не намерена разбирая коробки в качестве грузчика и ушла после обеда...

Была на собеседовании в кадровом отделе, в тот же день приехала в офис для собеседования с руководством. Через некоторое время позвонили пригласили на стажировку, вышла на день не зная з.п., единственное в кадровом отделе сказали, что указываемую сумму в резюме вы будите получать. Когда вышла на стажировку, так же уточнила з.п. ответ был такой же как и в кадровом, не понятно из чего вообще складывается зарплата. День провела на складе именованным "Лизе Шармель", так как месяц стажировки проходит на складах. Девочка обучавшая меня пояснила, что чай они пьют в определенное время: утром, в 13:00 и вечером, пьют чай они в помещении где отдыхают там можно так же немного перекусить и так же там стоит стол с компьютером для руководителя этого отдела. В 13:00 я пришла со стаканом кипятка, чтобы попить чай в этом помещении сидел руководитель этого отдела и руководитель соседнего склада и заместитель руководителя, они что-то обсуждали врать не буду не знаю по работе или нет, глазами ищу чай и тут руководитель отдела мне выдает "ВЫЙДИ МЫ ТУТ ШЕПЧИМСЯ, ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ЗАЙДЕШЬ", после девочка рядом встала и пошла к выходу, на что руководитель этого отдела сказала, Яна это не тебя касается пускай выйдет она. Было очень не приятно, я вроде новый человек и мне итак дискомфортно. Такую невоспитанность на работе встречаю в первый раз, конечно я не вышла на следующий день, так как представить страшно что же будет дальше. Делайте выводы, возможно они предлагают комфортный офис и хорошие условия, но готовы ли вы с чем то мириться - это Ваш выбор.

Отрицательными сторонами, можно назвать то, что надо ездить на семинары, обучение, в Румянцево, в свой выходной, ездить за товаром, для своих клиентов(если не оказалось нужного размера в своем салоне), в другие салоны, в свой выходной и за свои деньги, и никого не волнует, что у тебя семья, маленькие дети. В распродажи никаких отпусков и выходных, всем быть на "усилении", ах да - отпуск только с разрешения руководителя, и не важно сколько ты отработал в компании, но у них вечно некому работать, если дело касается отпуска( Слишком много ненужной информации, которую нужно знать на зубок, планы завышены, но если вдруг планы салона и личный выполнены, получаешь премию, а на следующий месяц более высокий план... вот и все, вроде...

Придя к назначенному времени на собеседование прождала в коридоре 30 минут, после чего мне вручили сомнительную анкету.
В анкете присутствуют следующие вопросы - сколько у меня детей, возраст и пол?!!!!, а так же, согласна ли я пройти проверку на полиграфе?! После заполнения анкеты пригласили на собеседование, тут уж сотрудница кадровой службы вообще сразила меня наповал своими вопросами:
1. В собственности ли у меня недвижимость в которой я проживаю
2. работает ли мой супруг, если да, то кем и где
Ни одного вопроса по существу задано не было т.е у меня возникло впечатление, что компанию интересует лишь мое материальное положение, это видимо на случай недостачи!!!!, смогу я ее покрыть или нет и полиграф видимо из той же темы.
По окончании собеседования, сотрудница бестактно заметила, что у меня очень красивая сумочка... Вообщем мой вывод - я не хочу работать в такой компании

По словам менеджера по персоналу, оформление в штат компании происходит через месяц - заключается трудовой договор. Но этот месяц сотрудник должен отработать ВООБЩЕ БЕЗ ВСЯКОГО ДОГОВОРА, за честное слово работодателя. На испытательный срок не заключают даже договора подряда. И если эта контора решит Вам не оплатить работу в течение месяца, доказывать что-то в суде будет очень затруднительно: юридически ваши отношения с Эстель адони никак не оформлены. Словом, если Вы человек доверчивый, рискните. Только после окончания испытательного срока опишите, пожалуйста, свои впечатления.