бифилайф

Здравствуйте! я хотел устроится в данную компанию на вакансию курьера, но мне отказали, хотя указанным требованиям я соответствую. Я перезвонил, чтобы узнать причину отказа, сказали, что ответят в течении дня, жду два дня и в ответ тишина.... Перезваниваю на третий день, они отвечают (отмазываются) что у меня в резюме написано 40 тысяч, а зарплата у них 30 тысяч, поэтому отказали) Ну логически, если я откликаюсь на 30К , то меня всё устраивает, верно? Отвечают, что перезвонят и опять тишина. Сложилось впечатление, что менеджеры отдела подбора выбирают соискателя по национальному признаку, даже при наличии гражданства РФ! и описании вакансии не соответствует действительности. Менеджер Валентина видимо шовинистка.

все хорошо

Агроскоп отличная компания но не для всех .В Хмельницком с февраля по июль рабочие переодевались и кушали на улице а если дождь то на поддоне с химией в складе. И рабочая одежда лежала на поддонах химии а утром рабы
переодевались .Через полгода на УЗД печень, желудок, сыпь на коже.И в итоге едут отдыхать на Кипр но кто элита рабы там не нужны не та категория. Кто работает тот не ест .ИНТЕРНЕШНЛ СУПЕР КАЛИТЕ .ДА

Проблемы есть везде и всегда.главное желание работать

З/п только частично официальная, отпуск возможен только тогда, когда решит руководство, а не по желанию, страховки нет. Если Вы хотите построить карьеру и получить признание - эта компания не для вас, здесь вас не оценят, не заметят, не отблагодарят. Чем больше пашешь, тем больше будут запрягать, пока не иссякнут силы, а выдохнешься - уволят без малейшего сожаления.

В любой ситуации если захотеть можно к чему-то придраться.
Например уровень зп. - можно было бы и по выше.
К слову, это была основная причина увольнения с данной компании. А учитывая то, что текучки кадров нет - претендовать на то, что освободится более интетересная и лучше оплачиваемая должность не приходилось.

информацию по телефону о вакансии дают некорректную, не соответствующую реальному положению вещей , искаженную касательно работы в компании, а именно: условий,графика работы (фактического , а не по закону), уровня оплаты труда, официальности начислений зарплаты, функциональных обязанностей и т.д.Другими словами человек (ейчар)приглашающий на собеседование и озвучивающий по телефону основные моменты касательно открытой вакансии либо некомпетентен, (что говорит об уровне компании и отношении к людям) либо же целенаправленно предоставляет некорректную инфу (что опять же таки - не в пользу компании),Давайте, мол, нагоним кучу людей на собеседование для видимисти работы.НЕ понимаю смысла хождений.Если человека не устраивает 12 часовой рабочий(именно это компания предлагает работнику в качестве графика работы), то сокрытие этой инфы перед потенциальным работником не изменит его отношения к данному моменту.По заработнаой плате инфа тоже по телефону говорится не та которую озвучивают на собеседовании...НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ХОЖДЕНИЯ ПО СОБЕСЕДОВАНИЯМ В ТАКОГО РОДА КОМПАНИИ!!!!...ЕСЛИ ВРУТ УЖЕ СЕЙЧАС, ТО ЧТО БУДЕТ ПОТОМ