Вагонное ремонтное депо Пермь-Сортировочная ОАО ВРК-2

Большой процент тякучести кадров. Берут 3-5 человек, реально остается работать максимум один. 80% коллектива не проработали в компании и года.
Руководит компанией семья: Ген.директор - Мама, Главный тренер -Папа, Ком.дир - Старший сын, Продажник с ключевыми клиентами - Младший сын. И тут все просто, либо вы принимаете методы работы этой семьи, либо нет.. Решать Вам.
У меня неприязнь вызывала только Директор - Ульяна. Я одна из немногих сотрудников, которая рассталась с этой компанией по собственной инициативе. При прощании Ульяна не тонко намекала о том, что если я буду распространять (не хорошую) информацию о компании, то она даст плохие рекомендации обо мне. =D Мне лично это смешно, однако, студентам скорее всего рекомендации важны. Подозреваю, что именно поэтому отзывов мало.
Буду рада если кому-то мои комментарии будут полезны.

Сказали мне самой позвонить и узнать результаты личного собеседования. Показалось это достаточно странным. В основном если ты проходишь - звонят сами. Ну и это какое -то неуважение к человеку -ему предлагать звонить самому. Будто им не особо он интересен.
При звонке сказали, что мне отказано, но не сказали причины отказа (хотя я спросила). Тоже опечалило. Так как они хвалятся своим высоким уровнем корпоративной культуры и занимаются бизнес-тренингами +в вакансии написано в требованиях про искренний интерес к людям. Но в таком случае получается наоборот. Подпортили свою репутацию (если бы они так себя не позиционировали, я бы даже и не возмущалась) . У меня было прекрасное отношение к ним на 1 и 2 этапах. Но теперь даже не хочется их никому советовать ни как работодателя, ни как компанию, которая оказывает тренинги.

Сказали мне самой позвонить и узнать результаты личного собеседования. Показалось это достаточно странным. В основном если ты проходишь - звонят сами. Ну и это какое -то неуважение к человеку -ему предлагать звонить самому. Будто им не особо он интересен.
При звонке сказали, что мне отказано, но не сказали причины отказа (хотя я спросила). Тоже опечалило. Так как они хвалятся своим высоким уровнем корпоративной культуры и занимаются бизнес-тренингами +в вакансии написано в требованиях про искренний интерес к людям. Но в таком случае получается наоборот. Подпортили свою репутацию (если бы они так себя не позиционировали, я бы даже и не возмущалась) . У меня было прекрасное отношение к ним на 1 и 2 этапах. Но теперь я даже не хочется их никому советовать ни как работодателя, ни как компанию, которая оказывает тренинги.

Не для ленивых, отсидеться не получится. Если хочется больше получать, желательно перерабатывать. Работа в рамках обязанностей, простора для творчества не много. Уволили за ошибки, очень жалею о собственной невнимательности:(

Шарага с большой буквы. Неграмотный персонал. Мямлят и скомкано формируют и формулируют вопросы при этом требуют внятных ответов на невнятно поставленные вопросы.

Потратил время на собеседования, ездил в офис, решал тесты, причем по их комментариям "с хорошим результатом". Убило собеседование с ген. директором Ульяной Самоловой. Задаёт вопросы по 3-4, которые к тому же еще и требуют развернутого ответа, это, я считаю, крайне не профессионально для тренера.
К примеру: расскажите про учёбу, где вы работали, чем занимались и почему решили устроиться к нам?
Задаёт вопрос, чем вы будете заниматься, по вашему, и как вы видите карьеру в компании. Я объяснил, что вижу работу как менеджер, продающий тренинги с последующим обучением тренерской работе в свободное время (за что купил, за то и продаю) Через год планирую стать тренером. На что она ответила, что не получила ни одного конкретного ответа. И отказалась как-то комментировать свою позицию. Я поинтересовался: "что вы хотели услышать в ответ на такой вопрос". А она ответила, что я не должен задавать вопросы, а должен отвечать на её...Ощущение осталось, что я просто не вышел лицом, но мне об этом постеснялись сказать...

Добрый день.Буду краток , потому как не смогу описать в полном объёме интервью по телефону с Анной-менеджером отдела персонала.Видимо кем-то прописан механический алгоритм действий и Анна как РОБОТ задаёт шаблонные вопросы ,ожидая шаблонные ответы. Имея свой небольшой опыт в подборе персонала(7-лет руководителем ) HR-менеджер должен мыслить шире. Спасибо всем отзывам которые я прочёл здесь ,совпадений много.

И всё таки, хочу сказать. Самоловы Вы козлы))) Все вместе со своим коллективом. Пообщавшись с Вами , я поняла , что Вы преподаёте материал, который я изучала в ГУУ давно и по существу. Вы же в данный момент выступаете в качестве воров, инструментов, у моих учителей. А в отличие от Вас, я своих учителей, уважаю! Я понимаю, что Вы хотели показать чего стоит мой коллектив и мой руководитель. И вот , что я Вам отвечу. Я прекрасно понимаю чего и кто стоит, и при всём этом верна своему слову. А вас идиотов , я сливаю в помойку. Одно скажу, с таким коллективом как Самолов и Самолова, я бы в разведку не пошла. А моё мнение дорогого стоит. Несмотря на то, что благодаря вашим курсам, я осталась без работы. И ещё , мной гордится моя семья , а именно моя мама, мой папа, брат , его жена и племянница, а это дорогого стоит.!!!! Хочу сказать коллективу компании " Самолов и Самолова": "Ребята, а со мной Вы могли бы интересно работать и самое главное много зарабатывать)))". Но увы, не судьба. Удачи Вам Ребята. А всем другим желаю не попасться на удочку этой канторы Никанора. Лунёва Светлана Викторовна. Хоть один да прислушается))) А это уже победа)))

Шарага, с большой буквы!

Очень неприятное впечатление поле собеседования с генеральным директором Ульяной. Очень много претензий и упреков. Буквально требует, чтобы доказали каждый опыт работы и навык. Когда начинаешь возражать - видно, что человек в ярости

Про собеседование с директором Ульяной, к сожалению, ничего положительного сказать не могу. Она высказывала мне претензии по поводу оформления моего резюме, с чем я столкнулась впервые в жизни, а под конец собеседования стала намекать на то, что я ничего не представляю собой как специалист, требовать, чтобы я продемонстрировала ей свои навыки, если хочу доказать, что что-то могу. Мне кажется, ее даже трясло от ярости. Ничего положительного, к сожалению, сказать не могу.

задержки з/п на 1-1,5 месяца; при увольнении отдавали зарплату 1,5 месяца по частям с задержками; в белую только оклад 4000, остальное (проценты с продаж) всё в черную, так что никак не потребуешь