ВНИПИнефть

После передачи компании под руководство Роснефти выросла административная надстройка. Повышение зарплаты стало затруднительно. Раз в три года на 6 тысяч, многие и я из-за этого ушли. Мало квалифицированных специалистов. Ты никому не нужен и твой профессиональный рост тоже. Чтобы выбить обучение из отдела кадров надо писать объяснительные, проще сделать это за свой счет в отпуске. Руководство не понимает что такое проектная работа и не в состоянии организовать работу. Айти отдел разогнал Захаров. Уровень автоматизации работ на уровне каменного века. ГИПы тоже не понимают в проектировании, не могут ответить на вопрос по проекту, не собирают на совещания. Каждый отдел работает сам по себе . Планирования работ нет. Графиков работ нет. Руководству плевать, оно на все закрывает глаза. А если что-то говоришь, что не так, то сразу ты сам виноват. Сергеев не хочет видеть проблем и вникать, у него виноваты простые сотрудники всегда. Корпоративная культура тут газлайтинг и подставы. А людям остается только как-то пытаться работать или уходить.

сжатые сроки проектирования

Хамство молодых начальников:

Нет

Для меня их нет )

Иногда проседает зп из-за ленивых недобросовестных сотрудников, которые, заварив кашу, сбегают и оставляют негативные отзывы.

Отрицательных сторон?.........Очень много приходится рассматривать пустых и неспособных кандидатур, чтобы найти одного стоящего человека. Но без такого отбора, который и выглядит как "текучка" невозможно собрать команду.

Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами ниже.Люди, в этой компании нет смысла работать- вы ничего не заработаете т.к. ЗП ужасно низкая( 15-17 т.р.) Текучка кадров бешенная.

- Маленький офис из пары кабинетов, в котором все сидят максимально друг на друге.
- Собеседование проводила девушка по имени Любовь, больше похожая на секретаря (сидевшая сразу у двери), чем на HR-специалиста, а главное собеседование проходило в кабинете, где сидело еще человек 7, которые эту девушку постоянно отвлекали. Во время собеседования Любовь отвечала на все телефонные звонки, которые поступали с интервалом в пару минут. Как вы понимаете адекватным такое собеседование назвать сложно. Уже не говоря про то, что было предложено сесть на сломанный стул :)
- После это всего чувствуется общая неадекватность компании.
- В вакансии заявлено одно, по факту хотят совсем другое за копейки.
- Неудобное место расположения офиса, пожалуй, самый маленький недостаток.

Ребята! Это развод! Это секта! Работал не долго, но нормальной зарплаты так и не увидел. Предлагают какую то странную литературу купить и очень много требуют выполнять. Людей считают за толпу баранов (всех кроме членов своей секты)

Обман по уровню зарплаты на собеседовании. Работники-раходный материал.Пришел, нашел новых клиентов, надеешься на нормальную зарплату, тебя кормят обещаниями и платят копейки, ты ,естетсвенно, увольняешься а у компании новый клиент... Такова политика компании.

Маленькая зарплата. Хамоватый директор. Заносчивый, неопрятный, не способный вести конструктивный диалог как руководитель со стажем. Впечатление как от капризногор ребенка, который хочет чтобы все было как он хочет. В принципе сама организация больших доходов не имеет. Поэтому желающие иметь хорошую зп, тут ничего не найдут. Как любая небольшая конторка, насмотревшиеся " Волк с уолл стрит",ищут хорошего продажника.

Опять же слишком много работы. Работа постоянно ведется на результат. Просто просиживать штаны тут не дадут. Ушел сам, т.к. работа не подошла мне лично.

Пришлось переехать в другой город