ГКУ ВО ЦЗН Новохоперского района

Руководитель отдела продаж без высшего образования, о какой компетенции и серьёзности может идти речь.Руководитель отдела управления персоналом, уже не знает кого из родственников пропихнуть, только она не понимает,что кроме родственных связей,нужно иметь ещё и мозги.Директор филиала пишет отзыв о том как хорошо работать в компании,конечно Роман,нужно же хоть кому-то что-то написать в защиту ,только не понимаю зачем же врать.Так что обходите эту компанию стороной хотя бы пока там начальство не поменяется

всё супер) условия для работы великолепные,коллектив потрясающий

1. Большинство руководящих должностей в филиале (не все, есть и адекватные люди, но их мало!) абсолютно не компетентны, не адекватны. Уровень маразма просто зашкаливает. Несмотря на то, что в своей массе коллектив "молодой", складывается впечатление, что людей набрали из дурдома. Никакого знания техники продаж в принципе. Сильный технический блок филиала, но то, как строят дома отдельная тема. Много судов в отношение компании.
Отдел продаж - сборище неудачников, что видно по результатам.
2. Карьерный рост возможен при условии интимных отношений с директором филиала (Привет начальнику отдела продаж!), родственных связей, полного отсутствия интеллекта, хороших навыков подкоса под тупого.
3. Скотское отношение к сотрудникам (одна из фраз директора филиала "Люди с личной жизнью, с детьми и семьей нам не нужны").
4. Переработки обычное дело, естественно не оплачиваются.
5. Плохое отношение к будущим клиентам.
P.S. Компания в принципе не плохая, все выше описанные недостатки обусловлены местным руководством, которое не ставило цели развить филиал.