ГОЗ Обуховский завод

1.Выкладывают фейковые вакансии приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные,
Например У них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ Обуховский («Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод» ) завод Контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое.
На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчевый хитрец вы его увидете и работать не за хочете) он вам заливает лапшу на уши что у нас и оборонный завод и требуется лицензию , оформляется не известно сколько допуск к гос тайне и в итоге заканчивается Мы вам перезвоним .
При разговоре с охранниками ЧОП "Алмаз Антей безопасность "(это отдельно от обуховского завода они охраняют его ) выяснилось что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников "Алмаз антей безопасность" и что охранники не слышали что там кого то набирают
И теперь вопрос почему такая блатная вакансия по 5-50 дней висит на сайтах а до сих пор никого не взяли?
они собирают персональные данные для базы и отчетности перед высшим руководством что бы оправдать раздутый штат отдела персонала. Плюс иногда можно предложить неликвидные другие работы.
2. Отдел кадров и начальники не знают кого ищут - отдел кадров в объявлениях выставляет 1-ни требования и приглашают на собеседовании а оказывается у руководителей совсем другие требования .
3. Вы в отделе подбора персонала даете письменное согласие на обработку персональных данных если вас отфутболили на 'мы вам перезвоним" то не забудьте его забрать

Видео, которое Анна Марковна Шевченко не хотела, чтобы вы увидели))) http://www.ipornoonlain.tv/online10831.html

Разговоров старший диспетчер отдела доставки хитрожопое говно, который создает вокруг себя ауру невротъебенного начальника .. а на самом деле лох полный..какой то вонючий диспетчер считает себя чуть ли не учредителем данной компании..

Разговоров старший диспетчер отдела доставки хитрожопое говно, который создает вокруг себя ауру невротъебенного начальника .. а на самом деле лох полный..какой то вонючий диспетчер считает себя чуть ли не учредителем данной компании..

Хохлов Дитрий педик и тупое говно которых свет не видовал...

Анну Марковну Шапокляк попёрли с её места руководителя отдела продаж. Висит вакансия на HH.ru https://nn.hh.ru/vacancy/18132920

Работая на пунктах выдачи мини много денег вы не заработаете.Зарплата вся в конвертах,ездить за ней на другой конец Москвы.Ещё вас будут заставлять ездить на постоянные тренинги и собрания (некоторые тренинги оплачиваются как рабочий день).Так же нужно обязательно продавать страховки ни технику и электронику которые ни кто не берёт и ни кому это не надо.На пунктах выдачи постоянная духота,даже зимой,окна не мало где есть чтоб проветривать.Вообщем работать можно,но заработать нельзя.

все верно народ пишет.работа-дрянь.1 неделю посмотрел этот бардак и ушел.позиция оператора на телефон в Ситилинк,Дзержинский район,близ Метро.там даже уборку заставляют делать операторов))).Пылесосить и мыть полы.Бред.ЗП очень серая.х.з как начисляется.переработки не оплачиваются.начальство говно.кто читает мой отзыв и подобные отзывы внизу,то знайте-не было работы ,то и это не работа.будет разочарование и трата времени.

1. Условия труда (на точке не было туалета и места где можно адекватно пообедать приходилось выкручиваться, повезло что рядом достаточно быстро появились адекватные соседи с которыми мы завели хорошие отношения решив часть проблем)
Также напрягало постоянно ездить за зп на Оптиков путь не близкий было жалко тратить свободное время.)
2. Навязывание тренингов (есть обязательные тренинги с прохождением которых я согласен это работа в команде и обязательные тренинги по нововведениям типа страховых продуктов, но что действительно я не мог понять почему я в свой выходной должен ехать на тренинг Самсунга или НОДА в котором я никак не был заинтересован, при этом он вроде бы как был необязательным.
3. ЗП (зарплата за всё время так и осталась на одном уровне при том что доллар подрос в несколько раз, новая мотивация якобы даёт шанс заработать много денег, но по факту глупость считать что в малопроходимом месте без склада можно всерьёз что-то продавать, работа интернет магазина и отличается тем что обычно люди заказывают то что выбрали и приходят это забрать и лишь %5 приходят проконсультироваться.
4. Отсутствие адекватного отпуска, выходных и больничных.
Сразу скажу что вы не найдёте подмену на пункт выдачи в регион, готовьтесь работать без выходных в случае если ваш сменьщик серьёзно болен или находится в отпуске, пункт выдачи должен быть открыт даже если у вас температура под 39 или прочие неприятные травмы.

Несмотря на негатив полученный в ходе работы позитив тоже был, резюмируя могу сказать что поработать в компании стоит в случае отсутствия более конкретных и адекватных предложений на рынке труда.

нет

Начальник мини Кузеелев "на любителя" - слишком саркастичен. Если происходит конфликт, виноватым выставляет мини, без суда и следствия.

Целый год работал там только потому, что график 2/2 В начале платили около 22000 Потом редко доходило до 17000. Это потому что продажы возросли у нас ведь кризис!!! А раз продажи возросли и работы добавилось значит персонал надо сократить, только не тот персонал, что бумажки перекладывает, а тот что для компании деньги зарабатывает, а оставшимся надо за это зарплату срезать. Короче если коротко: если вы видите на их сайте вакансию "кладовщик" или "наборщик" это переводится как грузчик, если уровень зарплаты "от 20000" значит до 17000 и то если справку об анальном разрыве принесете. Вообщем бомбануло и я ушел о чем не жалею ибо грузить вагоны легче, а бомжевать прибыльней чем там работать

Целый год работал там только потому, что график 2/2 В начале платили около 22000 Потом редко доходило до 17000. Это потому что продажы возросли у нас ведь кризис!!! А раз продажи возросли и работы добавилось значит персонал надо сократить, только не тот персонал, что бумажки перекладывает, а тот что для компании деньги зарабатывает, а оставшимся надо за это зарплату срезать. Короче если коротко: если вы видите на их сайте вакансию "кладовщик" или "наборщик" это переводится как грузчик, если уровень зарплаты "от 20000" значит до 17000 и то если справку об анальном разрыве принесете.

Ситилинк, Дельта, Арес, Мерлион, Кактус, Тегрус... Одна компания, управляемая одними людьми. В верхах сидят свои, люди пониже любят делать вид что работают, но по-факту высасывают бюджеты. К примеру новый сайт ситилинка - он убог и неработоспособен , зато он от артемия лебедева и стоит с десяток миллионов. В этих компаниях умные люди не нужны, они опасны для руководства.
Вас могут попросить по собственному желанию без объяснения причин , не скажут же они, что на ваше место надо устроить чью то дочь...

Касаемо трудоустройства, поводом для отказа в собеседовании может послужить ваш пол (не любят мужчин), некрасивая фамилия, а главное! отсутствие родства с руководством.

Ситилинк и мерлион держаться за счет рабочих лошадок, которых становится все меньше и меньше.