Группа Компаний Тривиа

Вчера позвонил рекрутер, и пригласил на собеседование на вакансию "менеджер сервисного центра"
Обещали график пн-пт с 10-19(зарплата 30000 руб) и оформление строго по ТК РФ!

Ну собрался и на следующий день приехал в этот сервисный центр по адресу: Банный проезд, дом 3.
Меня встретила женщина-рекрутер, но как потом оказалось она представитель одного из производителей техники, которая подбирает кандидатов на данную вакансию. Мы немного подождали директора сервисного центра. И наконец, когда он заявился, мы прошли в комнату, напоминающую кухню.
Стали разговаривать, и тут стало выясняться, что говорили одно, а оказалось другое!
Ну во-первых там мне сразу сказали, что по мере необходимости(как часто будет такая необходимость неизвестно) придется работать и в субботу(т.е график превратился в 6/1)

Во-вторых, отпуск там дается не 28 дней, как положено по ТК РФ, а всего три недели.(Да и то не сразу а по частям 7+14)
Весело, не правда ли?! Шестидневка, да еще с таким донельзя сокращенным отпуском!

В третьих, Вместо обещанных 30 тыс, наш директор заявил, что зп будет 20 тыс рублей на испытательный срок. И тут же вскользь сказал, что со многими сотрудниками пришлось расстаться, т к они не соответствовали работе(ну хоть спасибо за честность), и предложил мне выйти прям завтра работать!

*Мне все стало понятно, что такая работа с такими рабскими условиями мне(да и любому нормальному человеку) не подходит, но решил напоследок позабавиться и поиграться в знания тк рф с данным директором.
Спрашиваю: -А почему отпуск только 21 день, хотя положено 28?
отвечает, баским тоном: -Я даю только три недели. Остальное можете взять за свой счет, хоть я это и не приветствую! И вообще, судя по нашему разговору, вам главное соблюдение КЗОТА. (то что кзот уже давно отменен, и действует тк рф он и не знает! А зачем, ведь он ищет рабов)
Я говорю: -естественно, а что здесь такого! Отпуск 28 дней сейчас предоставляет любая компания.
Отвечает, уже раздражаясь: -я мол уже 16 лет руковожу сервисом, я был вынужден недавно поднять зарплату всем сотрудникам и т.д

------------------------
И эта сволочь, еще имеет совесть меня, москвича с высшим образованием, обвинять в том, что я требую самую малость, из того что мне положено по закону, а именно отпуска 28 дней! Вообщем, развернулся и ушел от такого барыги.
Всем советую обходить стороной данную шарагу! График 6/1, 21 день отпуска, и зп 20 тыс)))
Такой барыга, для которого важны деньги, в случае чего вам даже за свой счет не даст отгул по семейным обстоятельствам

не известно как ндо работать, чтоб понравиться начальству, даже если свою работу исполняешь, всеравно будет критика.

Руководитель Владимир Аркуша считает себя там царём и богом, на моей памяти ещё никто нормально оттуда не уволился, обязательно были скандалы, не отдавали трудовые, резал зарплату. Очень сильные нарушения ТК: зарплата в конвертах, отпуска по 2 недели, причём при этом руководство утверждает, что так и должно быть. Если 2 зама, которые нихрена не делают, причём один по имени Колмыков Сергей банально боится клиентов и все скандалы разгребают девушки на приёмке, причём ессли приёмка на него переводит, то он позволяет себе на них матом орать. Мастеров банально не хватает. сроки ремонтов просто запредельные, причём мастерам по ремонту на 2-3 недели задерживают выплаты за ремонты негарантийной техники. Такая типичная семейна контора, в кторой практически работают только те, кто не является другом или родственником диретора, а остальные слоняются с умным видом и числятся там для набивания стажа. При поступлении на работу был разговор о том, что иногда надо выйти в субботу подежурить, а в итоге это стало через неделю с 11 до 19. Мне же он не отдаёт деньги мотивируя это тем, что будет пересчитывать аппараты, которые я чинил, а то вдруг что спёр, только всё дело в том, что я там не работаю уже больше месяца и всё можно самому попрятать, а потом пенять на меня.