Давыдкина М А

Был приглашен на собеседование. Прежде ознакомился с информацией в интернете о данной компании, и был удивлён количеством негативных отзывов. Но как оказалось все они не зря написаны. Кадровик молодая девушка возомнившая себя богом… Хотя оснований для этого у нее совсем нету…Руководство совсем не вменяемое, на вопросы о зп и мотивации так и не был получен прямой и ясный ответ. И после беседы с представителями данной компании совсем расхотелось о них слышать. А не то что работать в данной компании.

Низкая зарплата для столь вредной работы.
Закупаются самые дешёвые материалы, а ты слепи конфетку.
Огромное количество брака.
Премия только на бумаге.
Постоянная текучка кадров и каждого заново обучай.
Периодически вынуждают делать левую работу.
Мало толковых специалистов, как среди руководства, так и среди работяг.
Много практикантов из училищ, которые зачастую не умеют и не хотят работать.
Начальство ругается матом.
Простои не оплачиваются.
Некоторые пьют прямо на работе.
Организация работ – плохая; одним словом бардак.

В ОДО БЕЛЛЕСИЗДЕЛИЕ был приглашен на работу качестве начальника склада.

Что заставило меня отказаться от предложенной должности?

Собеседование ничем особенным не отличалось от тех что сегодня проводят другие глупые работодатели, набор стандартных вопросов, типа, "Как поживает ваша бабушка?" и конечно быстро утомило. Но я понимаю что это правила компании.

Постоянно акцентировали внимание, что они очень серьезная компания. Склада как такового нет (готовая продукция сразу идет в отгрузку), есть производство, есть начальник производства, есть директор производства, сложилось не понимание в конкретных обязанностях и функциях, нет прямых подчиненных и прямого руководителя, в этой компании начальник склада подчиняется директору производство и специалисту по логистике.

Руководителя на склада компания ищет уже около года, что еще больше настораживает.

Просил показать склад и рабочее место, не показали, сразу перевели тему.

Решение по приему на работу принимает директор компании (с ним тоже проходит собеседование) этот момент стал ключевым для того чтобы не идти работать в БЕЛЛЕСИЗДЕЛИЕ. Для меня это сразу говорит о том, что в компании нет профессионалов, нет самостоятельности. Возможно грузчика при приеме на работу тоже придется показывать директору.

В заключении хочу отметить, что данным текстом у меня не было цели насолить возможно порядочным нанимателям, как часто это бывает, когда сотрудник включает защитную реакцию и высказывает свои эмоции :) Мне интересно читать отзывы о компаниях и я хотел бы чтоб их было больше, естественно правдивых и объективных.

хреновая зарплата,навязывают много левой неоплачиваемой работы,плохая организация некоторых работ, мало толковых руководителей и специиолистов - как результат очень дорогие и не очень качественные двери.

Низкая зар. плата. Дешёвые материалы из-за чего большое кол-во брака. Лишение премиальных из-за брака. Полная неорганизованность. Текучка кадров и постоянный приход неквалифицированных работников. Многие из рук.-состава ругаются матом. Производство вредное, а на зарплате это не отражается. Бывают простои - неоплачиваемые.

В этой компании отрицательно ВСЕ! Ну ни одного положительного момента найти не могу. Самый интересный человек там - это Якубик Вячеслав. Более наглого интригана не встречалось на жизненном пути. И более мерзкого работодателя, чем Беллесизделие - тоже. Стелют мягко, засыпая обещаниями, даже наглости хватает говорить, что текучки кадров нет. Вот только спать на этом застеленном совсем некомфортно. Людей выжимают, как лимоны, подставить коллегу - в радость, верить нельзя никому, компромат в письмах держать нужно и беречь, в случае чего - не отмоешься. Вообще не понимаю, как некоторые профессионалы продлевают контракт, чаще всего - уходят, благо работы вокруг - масса. И жадность владельца - это уже городская легенда. Кто сталкивался с компанией- сочувствую, кто собирается там работать и на что-то надеется - тоже сочувствую, розовые очки они такие розовые.....

Не советовал бы туда идти работать! За месяц график работы менялся 3 раза! Работник хотел перевестись в другой цех (там брали) ,неотпустили! Человек уволился! P.S.Да я думаю люди и так уже знают что это за место,ведь объявления месяцами висят на сайтах о приеме на работу к ним!

Компания, которая отличается непорядочным отношением к сотрудникам и клиентам в Республике Беларусь. Будучи ориентированными исключительно на экспорт, белорусским потребителям спихивают брак и некондицию. Постоянная текучка кадров, обещания бонусирования и премий, что на практике оборачивается изменением планов продаж задним числом. Порядочность и трудолюбие не в почете. Хамством и непрофессиональзмом отличается Якубик Вячеслав, который, в принципе, является типичным идеологом политики нечеловеческого отношения в компании.