Детский сад 39 Кировского р-на

Всё отрицательное. что может быть: хамство, кидалово, итд Полность. присоединяюсь к предыдущим отзывам.

Александр Аронович Слуцкий - генеральный директор ООО "КонтактПлюс" так позиционирует свое агентство:
Подбор персонала высшего и среднего звена в сфере Страхования (на самом деле вакансии высшего звена бывают крайне редко - одна в год)
Наше отличие от других КА и служб персонала:
Кандидаты знают нас, как агентство, специализирующееся в области страхования (на самом деле знают, во-первых, совсем немногие, а во-вторых, только с плохой стороны: судебные тяжбы, отсутствие профессионализма, непредоставление замен по кандидатам).
Каждый день к нам на собеседование приходит 10 – 12 кандидатов, опытных страховщиков из российских и западных компаний (на самом деле в лучшем случае 1-2 кандидата в день, и все из superjob).
И вообще, совет клиентам и сотрудникам, лучше не иметь дел с господином Слуцким! Крайне неприятный человек, который не ценит ни клиентов, ни сотрудников, сам профессионализмом не отличается: имеет образование 10 классов, ах да, простите, и школу официантов! И рекрутеров ищет себе, как правило без опыта, т.к. не может предложить достойный оклад и %, да опытный и не пойдет в ту коморку-офис на 2 вакансии в месяц, за которые он может еще и деньги не отдать.

Уважаемые рекрутеры, перед тем, как прийти на работу в эту компанию, я прочла все отзывы о ней и о ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕ и подумала, что все, написанное, это вымыслы и гневные обиды бывших сотрудников, но потом поняла, что все было обсолютной правдой!!! Руководит компанией человек, который о рекрутинге знает лишь по наслышке, даже собеседование провести на должном уровне не умеет, не говоря уж об управленческих качествах (только сплетни разводить да истерики закатывать, как барышня в период менопаузы).На рекламу господин Слуцкий скупится, клиентов не ищет, сайт не работает,таким образом вакансии тольбко те, которые каким-то образом поступают от бывших клиентов, которых, скажем по правде, не так уж и много. Если говорить о личных качествах, то А.А. Слуцкий - это человек жжжадный до невозможности, НЕЧЕСТНЫЙ даже с самим собой. В апреле месяце от него ушли 3 рекрутера, с которыми он не рассчитался до сих пор (и зарплату , и % за вакансии)!!!! А об условиях работы и говорить не приходится!!!!!! В приличных агентствах платят от 20 до 35% и объем вакансий не такой, как здесь. Я рассказала все, как было, потому что считаю своим долгом предупредить будущих коллег. Всего хорошего.

КА "КонтактПлюс"..проработала там год, когда пришла устраиваться на работу, все было очень радужно. Директор агентства обещал достойную зарплату, отрасль была для меня новая и я согласилась. Все вроде бы, было не плохо, неплохой коллектив, удобное место работы и.т.п. Но после нового года все изменилось. Зарплата стала выдаваться с задержкой, комиссионных не было, вакансии были "мертвыми".. Сотрудники стали искать другое место работы. Попробуйте, проживите в Москве на 8 тыс. рублей (оклад 10 тыс, +вычеты) В итоге в июне 2008 года в компании не осталось ни одного рекрутера. Почему пишу сюда? Дело в том, что директор отказывается платить расчетные и компенсацию за отпуск. Я уже, слава Богу, работаю, в стабильной компании, во внутреннем рекрутинге, но хотела бы предостеречь, тех, кто сейчас работает или собирается на работу в КА "КонтактПлюс" Хоть директор агентства и считает себя верующим человеком, он способен поступить не порядочно как с сотрудниками, так и клиентами (Прецедент уже был, и возможно будет судебное разбирательство)

Работала в компании, но никаких отзывов не писала!!! Ни плохих не хоро

...

...

Крайне непродуктивная и неконструктивная компания. Занимается "подбором" всех подряд, начиная от хостесов и поворов, заканчивая программистами. По сути, людей не ищет и оценивает согласно поданной заявки, а продает более или менее резюме. Консультантов там не видел. Не знаю есть ли они вообще...Офис скудный (в одной комнатушке - три компании)

В качестве директора там работает Слуцкий Александр Аронович

При принятии на работу директор ведет себя прекрасно. Когда максимальный результат сделан

Бесплатное видео детское порно, секс, казино

_

При принятии на работу директор ведет себя прекрасно.
Когда максимальный результат сделан (к примеру, за месяц порядка 10 офигенно крупных клиентов) и договор об оказании услуг подписан на его имя, выгоняет под предлогом, что боится сильных сотрудников, потом начинает обзванивать клиентов и осуществлять черный пиар бывшего сотрудника, чтобы не дай бог, с ним не продолжали работать. Начинает звонить по всем телефонам и в резкой форме требовать денег, мол клиенты отказались без Вас со мной работать и в этом виноваты именно ВЫ!! или после ухода Вы успешно продолжаете работать, а траффик к интернету когда-то оплачивал я, значит как минимум половину ваших денег нужно отдать именно мне!!
Иначе, типа, я дам огласку что Вы вор!!!"