джелен

Тупое руководство, тесный и плохо вентилируемый офис, еле работающие компьютеры, з/п - офиц. минималка + конверт

Все проблемы компании в ее немного неадекватном руководстве, которое понаехало с российской глубинки и рулят бизнесом как будто 19 век на дворе. Никакой тебе системы, никакой стратегии, в чистом виде ручная экономика типа "купи-продай-и убегай".

Мороз вообще не понятно за какие заслуги стал директором - его задача наорать + разрулить проблемы которые созданы его же неспособностью отстроить менеджмент и разработать/внедрить стратегию. Трайдакало - да, продавец хороший (точнее втюхиватель), но какой простите из него руководитель??? Из всего его отдела работают лишь 3-4 менеджера-звезды, а остальные что делают? Правильно нет руководителя, а значит нет организации - как результат нет и продаж соизмеримых емкости его Киевского региона.

В других регионах - простите, тоже а бы шо...2-3 нормальных менеджера и 1 адекватный руководитель...остальное - набор ленивой нечисти. Склад - там вообще бардак бардаком. Пыхтят и старается лишь РОС и закупка (на нее правда постоянно льються помои, отчасти заслужено отчасти нет)...при этом в этих отделах ситуация тоже далека от идеала, т.к. руководство инициативное но немного не дотягивает до своих должностей....хотя при умелом обучении что-то достойное из них может получиться.

Вообщем дело вовсе не в месторасположении склада, а в несколько ином. Уберите с компании Мороза, Трайдакало, и еще пару укр. руководителей и менеджеров в регионах, наймите профессионалов и будет Вам счастье. А если не хотите...тогда живите с этим бардаком и дальше.

расположение склада

Территориальное расположение склада.

Полный лохотрон!!!!! Шарашкина контора. Ресурсов нет вообще!!!!! Управляющие, в том числе и Мороз - непрофессионалы. Одна сплошная демотивация, мотивации нет вообще. На человеческий фактор смотрят как на кусок мяса, хорошие показатели не замечают, а за плохое сразу штрафуют. Отпускные на официальную минималку насчитывают, а из неофициальной зарплаты высчитают еще больше. В общем инспекции по охране труда на них не хватает.

Компания очень своеобразная. Российское руководство "в шоке" от местной ментальности. От этого все проблемы: не понимание, как можно взять продукцию и не заплатить, почему менеджеры хотят ничего не делать и много зарабатывать и пр. Как следствие, необходимость доказывать что "не все одинаковые"

офис гавно, грязный,в трухлявом здании, оснащенность минимальная, компьютеры старые еле пердящие!
руководство гнилое, ворюги!
организация труда беги туда незнаю куда,продай и убегай
постоянные штрафы и вычеты
система мотивации нравится только на собеседовании, потом ты еще должен приплачивать этой гавнофирме
коллектив разношерстный -но в основном стукачи, нормальный человек в такой фирме работать не будет!(несколько нормальных все же было)
Короче эта фирма полнейший отстой!!!

руководство ни хера не шарит в украинском рынке, за три года комплект повышибали откуда только могли, думаю, директор Марк Мороз немного космонавт, хоть человек и хороший ,- в лучшем случае, в худшем -просто осваивает бюджеты и пишет отчеты в Москву или тверь-) надо было книгу Кучмы читать "Украина не Россия".Верх идиотизма - закрытие региональных складов,

я работал в Электрокомплекте, более 5 лет назад, почитал отзывы за 2010 г. ничего не изменилось!) несмотря на то, что продали компанию россиянам и поменялся штат, а воз и ныне там.
Хотя осталось несколько руководителей (судя по отзывам), они как и 5 лет назад были бесполезны и бестолковы так и сейчас.
Учитывая прежние обороты, у компании был реальный шанс занимать лидирующие позиции на рынке (несмотря на жалкие условия труда: совковый офис, отсутствие компов у продаж! и т.д.)

Информация для собственников: хотите результат?
сменить всех руководителей, которые проработали на руководящей должности в Эл-те более 2-3 ех лет, повысить несколько сотрудников, кто показывает результат и ориентируется в бизнес - процессах, остальных взять внешних ( с опытом!)

Непрофессионализм руководящего состава, высшего звена. Отсутствие ходовых позиций на складе по 2 недели. Тупоголовый главный бухгалтер, распугивающий всех нормальных клиентов своими задрочками. НЕКЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННАЯ компания. Держатся лишь те, кто воруют потихоньку. Одним словом - отстой.

Руководство не знает что делать. Думали поможет МОЩЩЩ Руского света, а оказалось , что своего ума нет. Согласен ,при бывшем владельце компании, Электрокомплект был динамичной компанией. Бывшие сотрудники сейчас работают в других компаниях, их брали на работу без собеседований, лишь только узнавали где они раньше работали. А теперь....Я тоже ушел. Жаль, такую компанию розвалили

Людей в компании не ценят,относятся как к мусору.Компания ЧП "Электрокомплект" 2 года назад входила в десятку лучших поставщиков кабельно-проводниковой продукции на рынке Украины.На данный момент,не входит даже в 200.Не выполняют обязательства как перед покупателями,так и поставщиками.В эту компанию не советую Вам идти,пожалеете!

Директор Романенко В. не рыба не мясо, как руководитель никакой, уровень менеджера!!
Нач.охраны вообще сынок, на складах воруют безбожно, а он занимается демогогией, охрана с перегаром постоянно.Раньше СБ хоть порядок контролировало, а сейчас бухай воруй нехочу.
Дахера умников среди начальства Дядюхи -хуядюхи, Дрыганские - хуянские и тому подобные....рассказывают как надо, а на практике сделать ничего не могут.

Плохо налажена связь между различными подразделениями компании, а также между руководством и "рядовым составом". Нечетко выраженные основные цели и пути их достижения. Неадекватная оценка рабочих кадров (как следствие утечка последних к конкурентам). Хорошо развитый бюрократический аппарат, отсутствие корректного способа корректировки ошибок и работы в целом.

Вот щас компания взяла и ликвидировала все локальные склады, сократила на 2/3 штат (продавцы, снабженцы в основном), зато оставили кучу бухгалтеров, экономистов, руководителей, крошников которые не приносят ни какой пользы. Ну да все правильно эти меры как раз и увеличат продажи, а особенно конкурентоспособность. Пик интелектуальности директора компании.

компания проявила всю свою МОЩЬ ))) Действительно чувствуется, что становятся номером 1. Полное сокращение складов локальных и получится что то типа интрнет магазина, как сказал один клиент... Работать остается по большей части одно начальство, в это есть и плюс и минус, плюс в том что начальникам прийдется все таки вылезти из интернета и поработать, но долго наверно не выдержут (с непривычки).А минус в том что все квалифицированые кадры попали под "оптимизацию" и на помощь начальникам останутся в основном их верные жополизы, как минимум пока не предложит кто то лизать на более выгодных условиях. В общем ,господа начальники ,работайте "И Родина вас не забудет!" ))