Евровент

В тяжелые для меня времена искал уже хоть какую работу. И решил пойти в данную компанию, менеджером в магазин, в г.Балашиха (Планета электрика).
Про зарплату:
Обещали 30 000 -13% +процент от продаж. По факту вышло, 20 000-13%, а 10 000 если наработаешь. Причем 10 000 я получил только один раз, за июль месяц, так как эти 10 высчитывались по KPI, на показатели которого практически нереально было выйти. За 3 месяца показатели и критерии KPI менялись несколько раз. Из последних новшеств перед моим уходом было, обзвон потенциальных клиентов ( строительные бригады, частные монтажники…) с предложением посетить наш магазин. Количество звонков влияло на KPI.
Про начальство:
С непосредственным руководством проблем никаких не было. У нас была общая задача, заставить магазин приносить прибыль. И мы рвали 5-е точки, чтобы это сделать. Где то первые полтора месяца.
«Высших» руководителей было, хоть чем то ешь. Каждый дает свое задание, которое нужно срочно выполнить, причем все задания приоритетные и идут вразрез друг другу. Задания от одного начальника может меняться в течении получаса.
В плане обратной связи с руководством было сложно. Они видят свою картину и свято верят всегда, что она осуществима. Попытки донести, что идеи по раскладке определенного товара нереальны, ничего не хотят слышать и приходится делать так как сказали. Когда делаешь и показываешь, понимают что выходит хрень и начинают делать так, как предлагал ты, выдавая эти идеи за свою. Что то обсудить практически нереально.
Есть особо болтливые, к которым обращаешься с одним вопросом и можно прослушать лекцию минут на 5-10 по всему остальному. Где то в глубине этого словесного вопроса можно извлечь ответ на интересующий тебя вопрос, но помимо тебе расскажут про компанию, про принципы работы, про работы других смежных отделов, про то как тебе надо работать, про то, сколько человек не был в отпуске…
Особо был интересен момент, когда в магазине поставили камеру. Но не следить за покупателями, а следить за менеджерами в зале. Звонки руководству были целый день. Все сводилось к тому, почему в пустом зале, в котором нет клиентов, менеджеры просто ходят, а не вылизывают стелажи. Правда руководство 2 дня поигралось и успокоилось (ей богу, дети малые)
Про технику и информационные системы:
Компьютеры – техника старая, но еще поработает. На бортах стоит ХР, в «пользовании» 3 компьютера, 2 было в зале (один потом уехал в другую комнату, об этом позже) и один на кассе. Самый адекватный компьютер на кассе. Компьютеры в зале имели привычки зависать. Но для работы хватало. Правда мышки и клавиатуры были так себе. Они помоем были на балансе и не шли как расходный материал. Просить новые было бессмысленно.
Информационная система – Вся база была на самописной программе под названием «Веста». Программа была глючная, любила повисеть иногда, с кучей ошибок, могла вылететь. Ориентированности на пользователей никакой. Если, к примеру требовалось распечатать 5 ценников на один товар – печатаем 5 отдельных листов. Попытка заказать товар в магазин с основного склада превращалась в увлекательную игру. Вначале делаем в одной базе, потом делаем в другой базе…
Попытки связаться со службой технической поддержки не были плодотворными. Был свой портал, на котором можно было оставлять заявки. Но вряд ли кто то читал, что писали пользователи, так как ошибка, возникающая на кассе не была исправлена 2 месяца (как сейчас не знаю). Единственный адекватный человек в плане IT это главный системный администратор из Балашихи (дайте человеку премию чтоли)
Про условия труда:
Обещали комнату отдыха, в которой можно выпить чая, посидеть, перекусить. Обещали чай и воду. Даже микроволновку. В планах были барные стулья, на которых можно было бы сидеть в зале.
Чай и воду перестали закупать через 2 месяца, покупали на свои. Комнату отдыха тоже отобрали, для работы с клиентами. Туда уехал компьютер Есть, пить чай и переодеваться отправили на склад. Как вы понимаете про барные стулья можно забыть. Да и просто посидеть было некогда. Ноги гудели жутко (ну знал на что шел).

Про оформление:
Оформляют все официально (ну кроме премиальной части). Банк выбрать нельзя, получите карточку банка «Возрождение». Захотите закрыть карточку – добро пожаловать в Королев. Трудовой договор и различные сопутствующие документы я подписал, когда приехал забирать свою трудовую ( ну тут сам виноват, надо было поднять вопрос). Уволили без проблем, даже все официальное выплатити.

Завершение:
На закуску, кинули на премиальную часть, за последний месяц. Данная часть выплачивалась в конверте. Сотрудник, которого ушли в предыдущем месяце ее получил. Я же, когда попытался выяснить судьбу своей премиальной части, узнал, что высшее руководство постановило, премиальную часть уволенным сотрудникам не выплачивать.

Вывод: Решайте сами. Лично я множество раз думал о том, что если бы не просроченные права, то проще было бы пойти в таксисты. Уволился и счастлив, лучше я буду зарабатывать геморрой в офисе, нежели больные ноги.

Редкая помойка. Зарплату задерживают. Ассортимента на складе нет, логистика ужасная. Логисты не разбираются в продукции. Обещают клиентам неделю, а выходит по три. Являются дилерами последнего уровня, к примеру цены на продукцию АББ выше на 20 процентов чем у конкурентов. Кабеля почти нет, все под заказ, склада тоже нет нормального. Вместо программы 1с, своя программа с большим количеством глюков.Официальная зарплата минимальная. Оргтехника устаревшая. Заправляют компанией в Королеве армяне, везде своих двигают. Армяне по натуре жадные и не корректные люди, весьма вспыльчивые. Отделы то создаются, то убираются, по желанию хозяев-собственников. В компании много пенсионеров, видимо молодежь не задерживается, адекватных людей не много, в основном люди которым просто не куда деваться. В общем, если хотите потратить свое время на бесполезное занятие, то Вам здесь это гарантируют, развития и будущего у компании нет.

ЭКС -хозяева в г. Новосибирске. Широко шагали - штаны порвали. Москва им не по зубам. Если в МАКСКОМЕ в кризисные 1998 годы сохранили коллектив и люди работати более 10 лет, то новые хозяева вынудили уволиться большинство коллектива: кого сократили, кого уволили по так называемой аттестации. ЭКС быстро идет ко дну. Туда ему и дорога.

Взгляд со стороны!
1.Как я понял компания двигается политикой «Авось»
2.Не создавай элементарных условий работы, хотят и рыбку сесть и на…..й сесть!
3.Люди просто так не принимают решения отписаться негативно о бывшем месте работы!
4. Все комментарии за МАКСКОМ / ЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТСЕРВИС это не больше чем ОПРАВДАНИЕ не грамотности того кто писал, и не умение руководить людьми! (читай Пункт 2.)
Удачного развития этой «компании».

...

...

...

...

...

...

Дорогой и любимый макскомушка!вот нашел я тебя и здесь, хочу тебя поблагодарить за школу жизни!в такую ЖОПУ я больше не попаду, ''отлаженая (от слова -лажа)'' логистика, ''битком'' забитые склады, бухающий колектив в рабочее время (дело важное), отгрузка клиента, это ваще анекдот, вместо срока в 1нед. -1.5мес., а премии там какие, сказка, и это еще при том что нужно возить товар до клиента на себе. Кароче спасибо тебе конторка, с удавольствием отмечу твое закрытие, благодаря себе любимому, а пока дрыгайся по-тихоньку!

я думал я такой один, а нас таких как выясняется уже трое и это только на этом сайте, на других ваще бывшие сотрудники отжигают, такое пишут, что если бы раньше прочитал ни за что бы не устроился в эту ЛАЖУ!!! У компании значительно большие шансы на развитеее, но только при отлаженой работе, а не при деректорах которым похеру на сотрудников, на мотивацию сотрудников и на самих клиентов им забить!!! товар везут месяцами, когда обещают сроки в 2недели, колеективы не слажены, как правильно написал один из знающих эту компанию людей, у работников общего одного отдела существует здоровая конкуренция, причем подставы идут из под тишка, кароче если хотите пожить спокойно не лезте в это дерьмо, т.к это реальное дерьмо!!!согласен со всеми здесь, написавшими отзывами)))))))респект вам друзья соотечественники и уважуха!!!

из з/п вечные штрафы, премии курам на смех, такую премию только промоутеры в глубинках получают, логистика как была дерьмом так и осталась, правды не откого не добиться, одни стрелочники, она ни когда не станет одной из первых, быстрее из последних, а самое главное руководство относиться к филиалам похуистически и проблемы не разруливает, а только берет взятки с директоров этих филиалов!!!! кароче, все кто работает в этой компании, вас дико наебывают там, бегите оттуда, а руководителям я так скажу, ровняйтесь на заграничные компании и не надо наебывать простой народ!!!!

ПЕРЕСМОТР З/П НА УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, НЕ ЧЕСНЫЕ НА РУКУ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛОВ (ОФИЦИАЛЬНО СМЕЩЕНЫЕ ЗА ЭТО С ДОЛЖНОСТИ), НЕСЛАЖЕННАЯ РАБОТА КОЛЛЕКТИВА, СЛУЖБ ЛОГИСТИКИ, СКЛАДА, ПРОБЛЕМЫ НА МЕСНЫХ И РЕГИОНАЛЬНЫХ СКЛАДАХ, СПЛОШНЫЕ НЕДОСДАЧИ, СУПЕРМАЛЕНЬКИЕ ПРЕМИИ, МОСКОВСКИЕ БОССЫ ЗАБИВАЮТ НА ВСЕ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ