ЗАО Авто-Евро

Обманывают по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024.

Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине месяца. Типа хорошо работаешь - на тебе еще работенки.
Вся эта заварушка началась осенью 2023г. После московской сходки уволилось около 30% региональных сотрудников не согласных с новой мотивационной системой.

В компании постоянная текучка кадров - сотрудник проработавший год - считается уже старым.

Работа полевых менеджеров - разьездная, но компенсация транспортных расходов - 12тр, не смотря на рост цен на бензин и ЗЧ.

Первый визит надо закрывать до 9.15. Последний - после 17.30. При этом резонный вопрос - а когда полевому сотруднику заниматься анализом продаж на территории,когда проходить обязательные тесты? Во вне рабочее время.

Руководство - слабое, работает на одной лести начальству.
Бюрократия - наисильнейшая, простейшие вопросы решатся неделями, а напрямую до ответственного лица не достучаться (ибо не положено по каким-то там регламентам).

Цены на ЗЧ могут за неделю скакать в два раза ( при том на позиции, которые уже нахордятся на местном складе).
Клиенты офигивают от процесса возврата не подошедших ЗЧ (деньги могут возвращаться месяц и более), а процесс рассмотрения возврата может достигать 1,5 месяца.Постоянно нарушаются сроки поставки от сторонних поставщиков - должно приехать в понедельник, а приезжает в пятницу (это если в четверг, через несколько дней не придет отказ). Всего две доставки в день, в то время как конкуренты привезут через полчаса-час (т.е заказал в два часа дня - жди до утра)

Если искать работу в долгую, то скажу честно, что автоевро не для всех. Да, зарабатывать можно хорошо, но очень сильно выматывает.

Нет

Нет

Незнаю

нет

Пока нет

Нету, жалко увольняться

В предыдущем комментарии указана ошибка в разделе зарплаты 1800 ГРИВЕН, не долларов. На "ТФК" хоть бы гривны платили.

Держусь из последних сил. Все специалисты ушли. Кто мог создавать, конструировать и производить оборудование - уже нет. Планирую валить от сюда. Зарплату задерживают. Всем "вешают лапшу на уши" про успехи. Заказчиков дурят. Ставят б/у комплектующие на свое оборудование. Цены "космические" - взяты с потолка и умножены на бесконечность, чтобы папе с сыном хватило на новые машинки и на скромный отдых во Вьетнаме. Учредители: Середа Александр - папа и Середа Саша - сын двойными усилиями ведут компанию на дно. Что еще сказать: "Полная жопа - по фен шуй"!

Транспортная развязка не очень хорошая.

Этот плохой работодатель принадлежит и управляется двумя сказочными плохими начальниками - папой и сыном. Из-за их жадности и экономической политики сотрудники фактически находятся в рабстве у них - регулярный взрыв мозгов и фактически бесплатная работа. Зарплата не выплачивается по несколько месяцев, кроме того, по сравнению с другими предприятиями она просто не подходит работникам. Сотрудников кидают на деньги постоянно. Учредители потеряли виртуозных сотрудников - как умнейших директоров, опытных менеджеров и высококвалифицированных рабочих. А причины просты - жадность и свой подход.