ЗАО Группа компаний АРСЕНАЛЪ

группа компаний атолл холдинга занимается мошенничеством .Компания автофинанс входящая в холдинг обманным путем и мошенничеством завладевает деньгами покупателей и с компанией евролизинг обворовывают своих клиентов,этому есть подтверждение; сотни решений судов по всей Украине.С клиентов автофинанс имеет миллионы гривен ,но счета компании пустые,решения судов остаются не выполненые.Чем атолл холдинг отличается от ммм и чем Олег Боярин отличается от Мавроди? Оба мошенники...

Ужасная компания. Финансовый директор жлоб редчайший. Директор it синяк редкий. Все решается через бутылку. Полностью согласен с мнением людей писавших ранее.

Компания - солянка кумовей и балбесов. Обстановка для работы абсолютно не здоровая. Структура управления вообще вызывает приступы смеха - выпей водки в правильном месте и ты уже директор,правда не забудь в задницу всех подряд поцеловать. Отдельной разговора стоит IT департамент,где ключевые должности занимают конченые алкоголики. все знают но годами ничего не меняется. То же можно сказать и о юридическом отделе,сотрудники которого не просыхают Кстати не раз был свидетелем того как люди отдавшие компании многие годы просто вылетали потому ,что перестали кому-то нравиться. Правление нанимает помощников для того ,что б те решали их домашние проблемы ,а не занимались проф.делом .Вобщем цирк- нормальные люди в этой компании долго не засиживаются и я их прекрасно понимаю.

Куча не нужных процедур регламентов, деп. развития штампует их чтобы обосновать свою надобность. Коллектив хороший есть правда пару-тройка идиотов вобщем как везде но общий язык найти можно. Фин. дир. при всей своей простоте и спокойствии на первый взгляд избалованый с жиру бесящийся жлоб. Из грязи в князи.Обстановка напрягает но как для кризисных времен переждать можно.

Достаточно прочитать отзывы про дочерние пред-тия и все станент ясно: http://orabote.net/feedback/list/company/1137

Управляющая компания, которая ничем фактически не управляет, но активно мешает обеспечивающим бизнесам развиваться и работать.
Количество регламентов и процедур сводит нормальных людей с ума, а остальных приводит в невменяемое состояние.
Людей,проработавших с компании немало лет, могут просто "попросить" без объяснения причин.
Персонал компании - игрушечные солдатики для ее руководителя.