ЗАО Ярославль-Резинотехника

Не идите работать в эту компанию. Компания Лоцман Про которая проплачивает зп мерчендайзерам ОАО ПРОГРЕСС ВОРЫ МОШЕННИКИ. Можете реально остаться просто без зарплаты .

Всем доброго времени суток! Пришло время оставить свой отзыв о бывшем месте работы, компании ОАО «ПРОГРЕСС» (Фруто-няня).
Начну с того, что я работал в команде, которая развила данный продукт с «нуля»! За пять лет, бренд «Фруто - няня» стал безоговорочным лидером на Дальнем Востоке. Как говорится «через тернии к звездам». Пройдя путь от, довеска к прайсу «Лебедяня», до эксклюзивной команды, с полноценным штатом эффективных менеджеров которые своими руками, (в самом прямом смысле этого слова) достигли лидирующих позиций на рынке. Все локальные сетевые клиенты были контрактованы и в каждой точке имплементированы стандарты компании (доли полок, MML, отсутствие OOS, установка ДМП вне контрактов, золотые полки, дубляж в категориях и т.д.) Если говорить про традиционный канал, то конкурентов там просто не было! Практически эксклюзив!!!
Что же происходит сейчас с продуктом, спустя всего год, после смены того «золотого состава».
Те позиции, которые отвоевывались в современном канале, потеряны, где раньше занимали 50% и более, сейчас сокращены до 30% в лучшем случае. Категории не представлены, ДМП если есть то полупустые. Стандарты выкладки, MML- такое чувство, что об этом нынешние менеджера просто не знают. OOS на полках. И это я сейчас про современный канал, про розницу я просто писать устану!
Всего за год, лидер категории детского питания, с богатым ассортиментом, с историей продаж, с заводом по изготовлению данного бренда, ( завод, компания ОАО «ПРОГРЕСС», единственный завод, который сосредоточил все свои мощности на производстве ТОЛЬКО детского питания! с соответствующими технологиями и инновациями, а не «сопутка» как многие другие бренды) превратился в статиста.
РЕЗЮМИРУЮ: данным отзывом не хочу обидеть менеджеров, которые сейчас занимаются продвижением данного бренда на рынке. Просто видя сейчас, как потребитель, что происходит с продуктом, (который сам продвигал) становится непонятно и возникают вопросы: КАК и ЗАЧЕМ? КАК и ЗАЧЕМ, вы за год это сделали???

Призываю вас ЛЮДИ !!!! Не идите работать в эту компанию. Компания Лоцман Про которая проплачивает зп мерчендайзерам просто ужас. Можете реально остаться просто без зарплаты . Требования очень много, работы тоже очень много РЕАЛЬНО ВПАХИВАЕШЬ не покладая рук и ног. Вечно всему не довольное руководство . Работы столько много что приходится перерабатывать часов до 8 до 9 вечера не кто не оплачивает это разумеется , а начальство просто удивленно качает головой ((( Берут туда всех в подряд , страшная текучка. Зп не официальная , устройство по договору . Не отпускных не больничных НЕ ЧЕГО!!!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА ОСТАНЕТЕСЬ БЕЗ РУК БЕЗ НОГ И БЕЗ СВОЕЙ ЗАРПЛАТЫ!!!!

Пришла на собеседование в эту кантору. сказали что через дня два пропуск мне сделают и буду к работе приступать. В результате позвонили только через 1,5 недели. Сразу в смену поставили, в курс работы толком не ввели . дали материалы и сразу на 8 точек поставили (еще и сразу в область, в город в котором я плохо ориентируюсь). Кое как я догнала, что все таки в первый день могу сделать. Поправляла полки. Думала, что постепенно введут в курс дела. Отмечалась в каждом магазе, работу делала на совесть, чтобы претензий не было. Фотоотчет предоставила. Уехала наконец домой (обед не получился за весь день, объем работы не реальный).Уже дома узнаю, что это типа начальство еще каждый вечер тебе домой звонит с москвы и отчет спращивает, о кот. я впервые слышу. Короче, по телефону какой то чел задал совершенно нелепые вопросы, ответов на которые у меня не было и суть которых я даже не поняла. Я объяснила ситуацию, что первый день на работе и что меня еще не до конца ввели в курс дела. На что он вежливо попрощался. А на след утро я узнаю, что мне смену не засчитали.. Это где вообще такое практикуют?! Типа если ты на эту херь ответ не находишь то типа ты и не работал все эти 9 часов)) Хотя фото доказательства твоей работы есть. Где логика? Теперь понятно, почему эта контора не оформляет по ТК. Короче не идите в эту дерьмо-контору. Я ушла сразу. Даже отзваниваться не стала. Запятые не ставила, т.к. лень.

Всё положительное исчезло, с приходом мудаков из ВБД. Сейчас компания активно теряет долю. Это начало конца ПРОГРЕССа.

В отдел кадров сидят такие Свиньи! Что после собеседование, мне перехотелось туда идти работать. Знакомые работали на эту фирму, и отношение к этой фирме поменялось! Обещали одно, а делают всё по другому. Зарплата копейки. А требования к работникам, как будто зарплата около 30 тыс. Если на этом сайте сидит и видит Роспотребнадзор, пожалуйста, проверьте эту фирму! Очень жалко работников! А особенно, то, как готовят детское питание. Сама недавно купила Мясо ФрутоНяня, а там внутри оказался червяк. Жалко детей. После этого, я этого производителя вообще не оцениваю. Моё отношение к этой фирме по 10 бальной школе - 1 ( Это ещё сама высокая оценка которую можно поставить ) Не думаю, что после такого, ещё когда-нибудь попробую туда устроиться, или купить детское питание. Спасибо за внимание! Будьте здоровы!

В последнее время нужно ставить много стоек, они тяжелые и занимают всю машину :( Но зато так приятно, когда ты ее ставишь и твоя машина освобождается )))) В отпуск лучше не ходить, т.к. за этот месяц получишь очень мало!!

После прихода новых умников компания - это один большой минус.

Первые месяцы приходится ездить за свой счет. Зарплата выплачивается с задержкой. Сам регламент выплаты заработной платы построен так, что выплачивается с задержкой не в один месяц как во всех нормальных компаниях а в два. Все это время за бензин платит сам сотрудник. Будьте осторожны при увольнении-в этой компании прямым текстом заявляют что могут и вовсе ничего не заплатить. Вся ответственность вешается на торгового. Все стойки и долги клиентов вычитаются из зарплаты торгового представителя. Завтра поеду в трудовую инспекцию, поскольку не нахожу законным подобный регламент работы. Пусть даже и внутренний.

Светлана Кубата абсолютно бесчестный человек. как в деловых вопросах так и как личность.
Например из последнего.
Заказала строительство пристройки к дому родителей, и в процессе переговоров и работ была "лапочка", несколько раз приезжала и видела работы и ход их, а по итогу отказалась оплачивать выполненную работу пригрозив прорабу "вы не знаете с кем связались". Но оно то понятно с кем! И понятно что в скором времени ждет этого кого-то. ))).

Абсолютно не профессиональный HR Цыганова Екатерина. Диалог был построен очень странным образом, не четко сформулированные вопросы, на которые не всегда понимаешь как нужно отвечать и стоит ли отвечать вообще. После собеседования попросила заполнить 7 страниц теста, на психотип. В итоге сказала перезвонит через 2 дня, сообщит результат. И тишина. Позвонила сама, так она в ответ на мое имя просто бросила трубку.
Уважаемые HR, если уж вы выбрали эту профессию, изучите правила элементарного этикета. Умейте не только приглашать на вакансию, но и грамотно отказывать кандидатам.

Зарплату приходится выбивать с таким же усердием, как деньги у недобросовестных клиентов. Все косяки с деньгами (как то - водитель случайно забыл забрать деньги у клиента, оператор вместо оплаты по факту поставил отсрочку, а клиент говорит, что деньги отдал водителю без доверенности) - пытаются повесить на торгового. Клиентов обманывают - сначала несколько месяцев поют о том, что просрочку обменяют, потом бац! - в стране кризис и компания не может себе позволить просто так отдать продукцию. Планы ставят нереальные. Бонусная часть постоянная - продаёшь ты на 100 тыс, или на 1 млн на своей территории - зарплата не увеличится. И чтобы её получить надо потратить не один миллион нервных клеток.

С первого дня работы вас будут уверять какая это прекрасная компания, какие перспективы вас ожидают и т.д. Занавес с цветными картинками упадет спустя месяц вашей работы, а то и раньше. В компании есть один, но самый жирный и ни чем не излечимый минус - это руководство. Яйцеголовые беженцы из Pepsico под видом управляющего отдела, с завышенной самооценкой и возомнивших из себя бога торговли. По факту все их умение заканчивается щелканьем пальцев и конечно же способностью гнобления рядовых сотрудников до смерти... Ну или до увольнения. Лично мое мнение, руководство компании вообще не понимает что им делать, как в басне про мартышку и очки. Ставят НЕ РЕАЛЬНЫЕ планы, в то время как большинство торговых точек просто загибается в условиях кризиса. Выпускают бешенные партии так называемых новинок, под видом молочной продукции, которую будьте уверены, просто не признает потребитель. Но из за отсутсвия хотябы одной позиции в торговой точке, вам выклюют весь мозг и велика вероятность что из за этого не закроют бонус и поверьте могут уволить. Вы будете обязаны возить в своей (служебной) машине, бешенное количество продукции, с подходящими сроками, судорожно пытаясь обменивать ее на просрок, потому что за просрок в ТТ вас просто зверски изнечтожат. У вас будет огромное количество поручений в течение дня, по мимо ваших прямых обязанностей и запланированного раб дня. Ни кого не волнует как вы должны все успеть, ВЫ в любом случае будете виноваты. Еще одно подтверждение неопытности, безнадежности и просто глупости руководства - постоянная смена KPI показателей (в середине месяца, не оповещая об этом персонал) и общей системы работы. Даже смешно, как они пытаются слизать азы рабочей системы колы либо пепси... Было забавно когда пытались ввести работу через планшет, но увы и ах, извилин всеж таки не хватило развить систему и все в очередной раз отменили. Руководитель отдела был лично послан на три советских в прямом тексте, в моей бывшой торг точке, когда пытался показать свою мнимую крутизну, пытаясь продать туда ассортимент. И что же вы думаете? Как и всегда виноватым остался торговый представитель. Вообщем минусов в компании более, более и еще раз БОЛЕЕ чем придостаточно и я мог бы перечислять их очень долго. Решать только вам, идти ли на работу, где вас не будут принимать ни то что за сотрудника а даже за человека, где вам придется отдаться в рабство, за крошечную з/п не привышающую 44000 и то в том случае если вам чудом закроют бонус на 100%. Единственный выход у этой компании, чтобы встать с колен - это уволить более 50% руководителей выше стоящих звеньев. Они просто не понимают чем они вообще должны заниматься. И еще один антистимул для вас, помните, вас в любой момент могут от сюда увлить одним днем, не объясняя ни каких причин. При этом вам не выплатят более 70% заработанных вами денег за последние 2 месяца. Я счастлив что больше ни работую в этой шараге и не советую делать это другим. Решать конечно вам.

Была на собеседовании на должность супервайзера. У рецепции ожидая кадровичку Тохмахову Юлию. Диолог проходящего м.ч. и рецепшионистки: м.ч: "Предыдущая была симпатичней" рецепшионистка: "Тоже так думаю"
Далее в переговорную меня пригласила утомленная Юлия, вероятно убежденная что ОНА правит Вселенной, устало выслушала мой трудовой путь, подытожив: сети- это сети, розница- это розница (я не работала с розницей)
Далее необходимо заполнить 3 теста, дабы не скучали те же кадровики.
Для чего данная сотрудница приглашала на собеседование - не ясно, в резюме опыт был указан. Когда позвонила все таки узнать решение, она ответила то же что и по итогу собеседования, а на вопрос: "Для чего приглашали?, опыт в резюме был указан" , Юлия ответила: "А вы чо думали, вас возьмут??"
Не приятнейшая компания, отвратительные приезжие хамские люди, которые в ближайшее будущее так же будут сидеть на рецепции работодателя и точно услышат в глаза "сравнение" себя с предыдущем соискателем.
Жаль потраченного времени.

работа в компании 5 дней в неделю с 7:45 до 18:00 причём что в учёт идет только с 10:00 до 18:00 это по всей видимости для того чтоб законы не нарушать, при труда устройстве вам вам все мило улыбаются и говорят что все будет хорошо, но это не так.
после оформления в компанию вы получаете список клиентов с не о плачеными долгами и перед вами стоит задача что если вы не убедите клиента оплатить дебиторскую задолженность то зарплату вы увидеть сможете ровно в тот же момент как без зеркала свои уши,
проработав там 1,5 месяца я так не чего и не получил, мне не заплатили не одного рубля сейчас я там не работаю но для того что получить ЗП мне нужно чтобы мои клиенты оплатили долги о зарплате выдается через месяц то есть за март или другой месяц вы получите зарплату только в конце апреля авансов и и компенсации нету то есть если вы устраиваетесь туда рассчитывайте на то что ездить вы будете за свой счёт 2 месяца у малолитражки расход примерно на 18000 тысяч и 3000 пробег платная парковка у офиса и тд. аргументов чтоб не идти туда работать предостаточно. кто все же хочет попробовать себе в качестве тп детского питания добро пожаловать
а теперь главное ПЛАН
Выставляют план по продажи детского питания отгрузка по пюрешкам должна составлять около 4 тонн за всю историю на моей территории не отгружалось более 2,5 тонн план по АКБ активные точки около 150 хотя на маршруте у вас их около 80 работающих из них 50 максимум всего также надо устанавливать стойки по 7-8 штук в месяц это не реально так как их просто некуда ставить или их нет на складе дистербьютером является фудлайн групп клиенты к нему относятся в 80% случае отвратительно будете встречать постоянный негатив с их стороны нет машины поставка не выгрузилась с планшета и тд. короче можно писать без конечно но я думаю тех аргументов которые я предоставил достаточно чтобы задуматься