Империя Пиццы

Работал в этой компании !
Компания SLG обещает многое,но все по факту.
В крации если ты это читаешь и не глуп..,то решать тебе.
Работал менеджером объекта месяц.
Ездил на объект практически каждый день.Помимо занимался поиском людей( аж самому смешно как я на это пошёл )
Время подходит к з/п
Мне отвечают иди на х..й можешь идти куда хочешь!
Даже посоветовали в какой суд идти)))
Короче кидалово!!!!
Хочешь бесплатно за идею!!!!
То Велком в компанию SLG

- ЗП один раз в месяц
- карьерного роста не наблюдается

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Лично руководитель не владеет информации о вакансиях: кто, куда, для чего и на каких условиях нужен сотрудник, а это прямая обязанность руководителя во всех нормальных офисах работающих в направлении подбора персонала !


8) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !.....

ИТОГ:
1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается....

2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !

- ЗП один раз в месяц
- карьерного роста не наблюдается

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !.....

ИТОГ:
1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается....

2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !

1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте:
1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!!

2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности.

3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию).

4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!?

5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб !

6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители !

7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !.....

ИТОГ:
1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается....

2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет !

3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег.

4) Принимать решение Вам !

Развод. Сначала обещают золотые горы.. Я пришел зарабатывать, а они просят сначала оплатить обучение. Потом сдать экзамен.

Иногда бывает пару человек из заявленное количества не выходят вовремя, там из 100 трое не прийдут.

Не вижу

Кстати, если ВЫ встретите названия компаний Стафф и прочие приставки к данному слову, то имейте ввиду. что это одни и те же люди....просто под разным соусом. Желаю Всем удачи!!!!

1. Могут оформить по договору, но на левую компанию. Причем официально тебя никто проводить не будет и налоги не отчисляются.
2. Зарплата постоянно задерживается и выплачивается не полностью.
3. Выдерживают долгий срок только те, кто лижет задницу, стукачит и вписывается в систему воровства
4. Никакого профессионализма нет. Менеджерам лишь бы продать свою услугу. Подбирают всех подряд, даже без документов.
5. Дерут деньги втридорого за разрешительные документы с линейного персонала.
6. Если накроет УФМС или другие проверяющие органы, то никто о Вас не позаботится....в лучшем случае уволят без выплаты.
7. Ответственности никто ни за что не несет.
8. При увольнении можете и не рассчитывать на получение расчета. Никто Вам его попросту не даст, потому что "Я так решила! Ты обманщица" и т.п. эпитеты придумают
9. Если Вы ищете работу, то рекомендую искать дольше и обязательно читать разные отзывы.
Когда все хорошо написано, могут сказать одно-пишут сами!!! А в данной компании очень любят писать грамотные статьи, чтоб сделать себе имидж. Только проработав в данной компании - что все это дешевый пафос и не более.
Если хотите немного переконтоваться и заработать хоть какую-то копейку, но после (как найдете более интересное предложение) уйти. то пожалуйста! Вас примут тут с распростертыми объятьями......Но лучше подумайте и взвесьте несколько раз, прежде чем сюда идти.....
Карьерного роста в данной компании Вы никогда не достигните, рабочее место будет так себе, социальный выплат и льгот в компании отродясь не было....Руководство в данной компании Вас за людей считать никогда не будет!!!!

Нет

Нет бесплатного питания. Проезд оплачивается не полностью

Бредовая компания или бестолковые сотрудники.
Моя переписка с ними:
Вакансия № 27571307

Менеджер по работе с клиентами
«Staff Line Group» Москва
по договоренности, опыт работы не требуется
Должностные обязанности:
Работа с новыми и действующими клиентами компании;
Полное сопровождение клиентов и поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами;
Предоставление информации на запрос клиентов,
Ознакомление клиентов с условиями, акциями, изменениями компании.
Требования:
Уверенный пользователь MS Office;
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь.
Мы предлагаем:
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
Оформление согласно Трудового Кодекса РФ;
Своевременные выплаты заработной платы.
Работа в динамично развивающейся Компании!
Полный рабочий день
На территории работодателя
Адрес:
Метро "Воробьевы горы".

Это Ваша нынешняя вакансия: в каком месте она подразумевает работу с кадровыми документами?
Это просто другая должность с другими обязанностями.
К тому же Вы так и не смогли мне ответить на мой вопрос: на какую должность Вы меня пригласили. Их ДВЕ!!!
Вы и Ваша компания очень странные.
То вы не работаете в этой компании со слов других сотрдников компании при попытке дозвониться до Вас по городскому номеру телефона и вообще они впервые слышат о Прозоровой Елене, то названия и обязанности вакансии меняются.
Я могу понять, когда вакансия закрывается и дабы место не пустовало на ее место добавляют уже другую вакансию.

Вот вакансия, которая висела до этого (взяла с сайта компании):
МЕНЕДЖЕР ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ
Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, график отпусков и д.р.);
Оформление трудовых договоров и соглашений, введение личных дел работников;
Ведение регулярной отчётности.
Требования:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, амбициозность и желание совершенствовать свои профессиональные навыки.
Опыт работы в 1С от года ОБЯЗАТЕЛЬНО.

И эта вакансия предполагает только ОПОСРЕДОВАННОЕ общение с клиентами, а никак не ознакомление с Вашей компанией и привлечение новых клиентов.

Поэтому удачи Вам в поиске сотрудников!!!

Меня не устраивает Ваша компания и ее непонятные вакансии, поэтому встречу в пятницу я отменяю.

Всего наилучшего!!!

С уважением,
...


Среда, 22 апреля 2015, 14:50 +03:00 от Елена Прозорова :
> Добрый день!
> Спасибо за вопрос. Данная вакансия подразумевает под собой и работу с кадровыми документами и работу с клиентами. Наша компания оказывает клиентам
> услуги аутсорсинга(ведение персонала вне компании клиента).
>
> С уважением,
> Елена
>
> 22.04.2015, 14:26, :
> > Уважаемая, Елена!
> >
> > Письмо получила, у меня возник вопрос на сайте я откликалась на вакансию менеджер по кадровому делопроизводству с соответствующими обязанностями, а сейчас название вакансии менеджер по работе с клиентами и другие обязанности.
> >
> > На какую вакансию Вы меня в итоге приглашаете 24.04.15г. в 12.00?
> >
> > С уважением,
> > .....
> >
> > Среда, 22 апреля 2015, 14:21 +03:00 от Елена Прозорова :
> >> Добрый день!
> >>
> >> По результатам телефонной беседы направляю Вам адрес месторасположения компании: метро "Воробьевы горы", Лужнецкая набережная, д.2/4 стр.12 Бизнес Центр "Союз". При себе необходимо иметь паспорт для получения пропуска на проходной. Дату и время проведения собеседования с Вами согласовали на 24.04.2015 в 12.00.
> >>
> >> С уважением,
> >> Елена Прозорова
> >> Тел.:8-916-637-23-94

Раньше работа была недалеко от дома. Сейчас на дорогу трачу около 1 часа, но оно этого стоит.

Проработал в этой компании долгое время ( с учетом текучки кадров в этой компании) считается, что я проработал долго.
Расскажу Вам про " Рога и Копыта"
1 Офис часто меняет адреса ( наверное прячутся от кого-то), что уже наталкивает на неприятные мысли, от кого мы убегаем или прячемся?
2 Постоянные жалобы со стороны клиентов( отдел продаж при заключении обещает " золотые горы", на деле всё выходит не так как обещалось)
3 Периодическое воровство денег из кассы, которую ведут менеджеры клиентского отдела, всё, что у вас украли вычтут из вашей зп ( камеры видео наблюдения видимо специально не ставят)
4 Сотрудники оцениваются не своим профессиональным качествам, о по симпатии со стороны руководства.
5 Будьте готовы к тому, что когда вы будете увольняться, полностью вашу зп вам не отдадут ( половину в лучшем случае)
Это лишь малая часть того, что я хотел вам рассказать об этой компании.

Остались очень неприятные впечатления о собеседовании. Как будто тебя смешали с грязью. Настроение после этого собеседования испортилось на сутки. Люди которые проводили собеседование изначально были настроены на негатив. Не верили тому, что я им говорил. А предложенная работа была полна подводных камней. В частности: Если не успел сделать(Даже не по своей вине), то надо работать после рабочего времени. И при этом з/п могут не полностью выплатить, даже если не по своей вине что-то не успел. При этом они считали, что я обязательно очень должен хотеть получить эту работу даже ещё не зная всех тонкостей. В общем они хотят полного контроля и при этом сами ничего не обещая. Это люди с высоким самомнением, которые презрительно относятся к работникам. Такие люди типичные паразиты в нашем обществе.