Лента

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

***

Сотрудники и бывшие сотрудники фирмы! Есть вариант решить все ваши трудовые проблемы на фирм, особенно по зарплате. Отвзонитесь 063 417 43 30

Все уже сказано до меня. Я просто присоединяюсь. Владельцы компании как кто-то верно сказал, "из грязи - в князи" .. есть очень емкое слово - "быдло". Несмотря на дорогие костюмы .. увы, ителлигентность не купишь, Ирина Владимировна Юрченко, и жлобская порода так и лезет наружу.. Да Бог с Вами...

спонсоры!!!давайте больше денег,виде те сами, надо людям вернуть заработные деньги

не выплачивают заработных денег , обманывают ,люди! обходите их стороной!!!!!

Оооооо, это просто песнь. Сколько времени прошло, а все не могу забыть это чудное место. В некотором смысле я испытываю благодарность. Они меня многому научили и дали мне замечательный опыт. Теперь я никогда не плачу на работе, никогда не расстраиваюсь (даже в том случае если мое руководство орет на меня благим матом очень смахивающим на брачный рев бабуина) и никогда не принимаю близко к сердцу оценку руководством меня, моей работы и моих интеллектуальных способностей. Как показал личный опыт - что бы ты не делал и как бы не рвал в служебном рвении свою филейную часть максимум на что ты можешь рассчитывать это скупая похвала сквозь зубы. Ну, эдакое похлопывание по голове собачки хозяином за удачно выполненный трюк. Не стоит надеяться на то что будет материальное вознаграждение. Вы должны быть благодарны за то что вы вообще дышите одним воздухом с определенными лицами. А денежку получат родственники, коих в этой компании работает неперечесть.
Но все это по большому счету лирика. Хотелось бы остановиться на руководстве. Дело в том что всем этим кордебалетом заправляет брат с сестрой и ее сынулька. Людям которые будут иметь несчастье встретиться с этими людьми хочу дать небольшую характеристику.
Брат - характерная ситуация "из грязи в князи". На самом деле выходец из Житомира и спекулянт. Любит прикидываться барином с замашками британского лорда. Но бывают ситауции, которые обнажают настоящее нутро. А оно принадлежит мнительному, тщеславному, жадному, малодушному, трусливому человечишке.
Сестра, в принципе, неплохая женщина как мне казалось, но до ныне задаюсь вопросом отчего же было такое отношение к сотрудникам? Возможно я себя обманываю и она такая же как и братец. Сложно сказать.
Ну и самое вкусненькое - сынуля и племянничек в одном лице. Избалованное деньгами дитя. Он честно думает, что он хороший юрист и много знает. Он честно считает, что много лучше прочих людей. Оснований для этого мало но так оно и есть. Человеку все досталось на блюдце - хороший ВУЗ, сразу директорское кресло. Нет он не бегал по собеседованиям, как многие, он сразу пришел и сел в уютное кресло. Когда он тут возмущался по поводу негативных отзывов бывших сотрудников хотелось у него спросить знает ли он что такое когда совсем без денег? Когда ты 3 месяца в долг живешь. Думаю что если и знал когда-то, то забыл.
В общем советую присмотреться ко всем руководителям с фамилией Юрченко либо Васкевич ибо может быть чревато в будущем.

полное отсутствие профессионализма в руководстве коллективом и компанией.Свинское отношение к людям

Плохая обстановка в коллективе, что заметно уже на собеседовании

После просмотра отзывов и общения с сотрудниками весь энтузиазм куда-то исчезает

Сейчас выполнять обязательства по кредитам перестали, от встреч под различными предлогами отказываются.

Дійсно, перераховані недоліки мають місце, а керівництво при їх вирішенні на жаль не рахується з працівниками, про що Олег забув згадати.
Будь-який ефективний керівник має контактувати з своїми підлеглими і виявляти як йдуть справи, а не сидіти лише в своєму кабінеті, думаючи що він десь високо літає понад іншими.
При цьому в мене склалось враження що вище керівництво саме отримуючи непогані кошти від компаній, занадто багато чого дозволяє керівникам нижчого рівня. На Заході такої недисциплінованості немає. Але тому-то там і люди і компанії заробляють. А методи виплати зарплати - одні з найгірших, звичайно можна в людини забрати останнє, але ж вона тоді і працювати не буде а буде думати про інше.Подумайте про що.
Якщо будуть питання по більш ефективній організації - [email protected]

Да помоему всем уже все понятно.... гАспАдин Юрченко и его семья довели людей до состояния, что они себя уважать перестали.... Итог - крах... Зарплаты не выплачены за 4-5 месяцев... Обещания - не выполнены... А они очередной раз отправив людей в неоплачеваемые отпуска, переехали в новый офис, который находится - нигде...

Зарплату підіймали рідко, але виплачували не завжди вчасно вже в ті часи.. Родинні зв'язки - це добре, але не в бізнесі.. Одна справа, коли родич працює краще найманця, інша справа, коли навпаки..

Особливо хотілось би згадати старенького вусатого всезнайку-охоронця (ще на Комінтерна) та адміністратора-секретаря-начальника відділу кадрів-і просто найголовнішого куди пошлють Женю.. ))

Описание руководства:
это - попугаи, которые только и делают, что говорят даже не зная и не задумываясь ЧТО(я имею ввиду задолженность по ЗП и т.д и т.п.). Ну, естественно, как у всех птиц... думать к по-видимому нечем.
Собственно говоря это - все.
Совсемнеуважаемое руководство, хотите опревергнуть этот факт - просто выполните свои обещания. Люди, конечно, к Вам не потянутся, но порадовать-то их можно.