магнит

Некомпетентна людина на посаді директора,яка займається набиванням своїх карманів,якій байдуже розвиток філії,байдужи працівнику.Мета цієї людини побільше вигрести на протязі свого "керування".

Из отрицательных сторон:
- расположение офиса за городом (но есть развозка, которая забирает сотрудников со станции м. Житомирская с утра и отвозит туда же после окончания рабочего дня);

Единственный отзыв в пользу компании (донецкого филиала) писал сам Кучеренко. Теплое место нужно только ему, чтоб обдирать пашущих, как рабы, агентов и мостить свою жирную женоподобную задницу в уютном кресле начальника с его тупоголовой шмарой, Ириной (супервайзером), под рукой. Которая ничего не смыслет в работе не только супервайзера, но и агента...Да, агенты, которые по его словам, не хотят работать - имеют сразу по 3-4, а то и пять районов, включая область. Даже автомобилист бы офигел, а тут пешеходы, которым проезд не оплачивают и количество точек от 30 в день. А еще у Кучеренко в отзыве масса ошибок! Касательно преувеличения обязанностей - тут все ясно без проверок! Уберите это говно, Кучеренко, с должности! Загубите донецкий регион! А он с потенциалом!

Нет!

Хамское отношение со стороны начальницы отдела продаж,отсутствие новых Своих идей,ей проще выслушать подчиненных,после чего их уволить за вымышленными причинами,а идеи присвоить себе и все же задействовать, это начальство хочет Бренд,но раскручивать все должны мерчандайзеры (мерчики),так,как они якобы стажируются на торговых агентов.На собеседовании,четко было сказано:-стажировка на мерчика -3 месяца,после -Торговый агент и повышение З/П,но прошло уже 6 месяцев и никаких намеков на обещанное повышение,З/П средняя,но то что,они выделяют на проезд и кол-во торговых точек,которые они выделяют,этих денег не хватает(Хочешь все успеть,катайся на маршрутках или жди по пол дня общественного транспорта),вот и получается,что Вы работаете на проезд и на покушать в дом. Обеденного перерыва,как такого,нет,хочешь кушать,ешь по пути в магазин. По их мнению,мерчики должны продвигать товар,рекламировать,доставать покупателей с предложениями:-Не берите это масло,возьмите наше,оно новое и дорогое!!!!!Еще мерчики должны заниматься бухгалтерией,это не доплачиваеться,оформление по труд. договору,больничный не оплачивается+выписывают не понятные штрафы,то есть,если у вас имеется просроченный товар,его лучше купить,нежели отдавать на возврат,хоть он и 100%,так как,в этом случае,Вы будете знать точно на какую сумму Вы попали. После рабочего дня,приходя с работы,Вы обязаны делать ежедневный отчет в электронном виде и отправлять им на почту,за не выполнение-ШТРАФ + возможность увольнения, раз в неделю нужно ездить в офис,который за городом,проезд не дешевый,тоже не входит в стоимость компенсации.Заключение: Компании нужны тупые рабы,которыми они смогут манипулировать и конечно же,компания "Санта-Украина"-это кампания для продвижения своей семьи,друзей,знакомых,как это делает начальница,продвигая свою дочь.

Донецкий филиал возглавляет Кучеренко Евгений Александрович и в лице супервайзера Иры. Сразу предупреждаю, что лучше туда даже не устраиваться, т.к. контора хитрая, зп маленькие, на момент выдачи зарплаты придумывается куча штрафов, в итоге получаете фигню. По поводу самого рабочего дня - это вынос мозга полый! Мало того, что в день около 45 торговых точек по посещению, еще и новые точки должны быть, еще и по телефону "супервайзер" звонит каждые 15 минут и спрашивает почему мало заявок или еще какую-то фигню! Проезд не оплачивают вообще, торговые по области только пешеходы, т.к. за бензин никто платить не хочет. В общем, планы завышены, мозг руководством выносится ежедневно максимально, штрафы за любое - обычное дело, отношение руководства к торговым - как скоту. и еще - они любят брать торговых без опыта, чтобы запрячь их по максимум и они думали, что везде так)

Начальник Симферопольского филиала "Санта Украина" Харитонов Юрий Михайлович не только пренебрежительно относится к своим сотрудникам, не только рискует здоровьем покупателей своей продукции, но ещё и подрывает авторитет компании "Санта бремор" дилером которой является!

Компания прогнила с головы до ног. В компании работают люди которым плевать на Всех, на Вас хотят только заработать денег, а будет возможность и перепродать подороже. Стабильности нет, взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества - нет. Вам будут улыбаться в лицо, пожимать руку и держать топор за спиной. Работать с ней не рекомендуется.

Дальше отдела кадров нормальный человек там не пройдет, если прошел, я Вас поздравляю -))), у вас железные нервы! Я не понимаю как руководство может держать такую хамку начальником отдела кадров! Это ж просто ужас! При виде ее уже не хочется там работать, а после короткого общения с ней хочется оттуда бежать как можно дальше!

Отсутствие координации между пордазделениями, неуважительное отношение дирекции к своим подчиненным при посторонних людях (был на собеседовании выслушал про своего возможного начальника много интересного), хамовитая и безапеляционная дама начальник отдела кадров (если хотите понравится надо заискивающе улыбатся и желательно захватить с собой классификатор должностей т.к. в ее интерпритации специалист по методам расширения рынка это мерчендайзер и обратное ей словами не доказать). И еще надо запастись всевозможными оправданиями на случай если в трудовой обозначено что вы меняли место работы чаще чем 6 менсяцев не хотябы 2-3 раза.