Моё дело Пенза

Я работала директором магазина год. Отношение, как к продавцам, так и к директорам - хамское и неуважительное. Особенно хочу отметить Вовк Татьяну Ильиничну - главную "шефиню" - жадную, склочную, вечно недовольную всеми женщину. Это же до какой степени надо ненавидеть всех женщин, чтобы в таком стиле общаться с подчиненными! Именно она задает тон всей остальной "команде". Это ей интересно сталкивать сотрудников лбами, штрафовать под любым предлогом, правоцировать конфликты.
В отделе персонала сейчас работает Ксения Карпенко, которая в прошлом работала диретором магазина. С ней будьте особенно осторожны. Это очень подлый человек. Любое сказанное Вами слово будет использовано против Вас. В любом случае. Даже если Вы ничего плохого в виду не имели. Она таким образом выслуживается перед вышеупомянутой Т.И., и держится "на плаву" - на чужих слезах и нервах. Преподносит любую информацию, как "разоблачение". Мужей было много как официальных, так и нет, а детей Бог не дал. Наверное, не зря?...
В общем, каждый получает свой опыт, и дурная слава о Милавице продолжает слыть. Сейчас у них новый бренд - Silenza - но суть работы та же - за мизерную плату с тебя "снимают три шкуры". Еще важный момент: очень часто пересматривается мотивация для продавцов и директоров. Причем, это сделать могут посреди месяца, задним числом - то есть недоплатить! Обещают много - а на деле - обман. Планы, действительно, нереальные! Тренеры - смех! Такие "специалисты", что тренерами и назвать стыдно. Ну а какой вменяемый специалист сможет там работать?!
Решила оставить отзыв, так как увидела их объявления о поиске персонала, и решила поделиться впечатлениями.

Офис в не плохом месте но очень тесный, коллектив в основном женщины. В кабинете где проходило собеседование их было 4 и каждая вставляла свои 5-ть копеек. Все собеседование проходило 1 час разговор не о чем. Когда спрашивал по направлению ИТ менеджеру по персоналу надо было все уточнять у админа (который как потом оказывается находиться в соседнем кабинете).
1-е собеседование прошло после чего сказали перезвоним, правда перезвонили пригласили на второе (оно проходило в составе начальства и ИТ Персонала).
Сложилось такое впечатление что ищут раба который будет работать за копейки и будет обслуживать 80 магазинов 24/7/365
без отпуска и не дай Бог заболеешь. Проезд не компенсируют.
Прежде чем ити на собеседования туда 3-жди подумайте оно вам надо (кто работал в любой сети магазинов поймет меня что за такое кол-во магазинов надо платить Нормально ). А ищут единственного админа.
Всем удачи в поиске новой работы.

Я проработала в компании 3 года и в один день меня просто уволили без обьяснения причины.Постоянный контроль отдела персонала.Так и хочется послать их к черту.Если умные на язык так пусть станут и поработают продавцом хоть недельку,покажут результаты.Особенно Т.Драницына - менеждер по обучению.На язык умная,а в зале не может и двух слов связать.А еще вы должны стоять на улице в любую погоду и раздавать флаера и это не обсуждается.Девочки,милые если хотите идти на собеседование для начала читайте отзывы других работников.Ведь все кто писал передо мной написали истинную правду.Так что 10 раз подумайте перед тем как подписатся на то,что идете не на работу,а в "рабство".Ведь график работы тоже не "мед".Когда надо я работала и 17 дней без выходных.А потом меня как паршивого кота ни за что под зад ногой.

Отработала в компании больше 2-х лет, и могу адекватно рассказать о всех «приколах» этой компании. Негатива по-больше будет. — ЗП: очень-очень маленькая ставка(простите но 12-ти часовой рабочий день получать эту мизерную ставку 68 грн. просто смешно),да система начисления зп простая и понятная ЗП= ставка+ % от продаж личных и магазина. Но для того что бы нормально заработать нужно выполнить план, а план выполнить не очень то и удается, так как планы завышенные,накрутка на товар более 200%; -обязанностей у продавцов выше крыши: по мимо того что вы просто продаете(по техникам продаж, по установленному порядку: за любую провинность ( не так улыбнулась, не так стала)-штраф), вы будете выполнять обязанности промоутера, оператора на телефоне(приглашать клиентов к вам в магазин), уборщицы, это еще не считая приемки, маркировке и вывески товара. -руководство не считает продавцов за людей, отношение кошмарное. По моему должно быть чуть иначе ведь ваши продавцы это те люди которые приносят деньги компании. Да возможно такой пипец сейчас везде, но милавица это сплошной цирк шапито. Хотя я благодарна этой компании за весь опыт и положительный и негативный. Если вы хотите работать и зарабатывать вы не туда попали.

Даже не знаю с чего и начать! Это вонючая . убогая конторка, которая пускает пыль в глаза, изображая из себя перспективную , крутую компанию. Условия ужасные, по 12-12,5 часов на ногах, кроме того, что должен работать с покупателями (по определенным методикам! + за тобой постоянно наблюдают руководители, как ты общаешься, улыбаешься как дебил или нет, что говоришь, как , когда и т.д ! ) так помимо этого тебя постоянно нагружают работай, не разрешая даже сидеть(так у них не принято видите ли!) ,обед 30 минут! условия конченые, сидишь в гребанной подсопке, в которой не развернуться, кое как уместившись ешь свой обед, разогреть негде (чайника тоже нет!), так как начальству похер на своих рабов, главное чтобы планы выполнял, которые с каждым месяцем ростут как на дрожжах! Постоянные экзамены, проверки, вынос мозга, чтобы не сказать грубее! короче, это просто кошмар! не идите туда ни за что!

Как говорится: "Рыба гниет с головы", так и про эту компанию.Ни кому не посоветую идти туда работать.К продавцам относятся как к рабам, зомбируют постоянными тренингами и "ролевыми играми" не было и дня чтоб не заставляли делать презентацию о белье...не правильно сказала,начинается глобальная нотация как надо и как не надо презентовать трусы...Работали по 12 часов...принимали товар приклеивали всевозможные ярлыки и ценники,это все должно делаться на складе,а не в магазине продавцами...Уборку проводят продавцы за пол часа до открытия...за это не доплачивают,но ты работаешь уборщицей...Также выполняешь работу промоутера,раздаешь листовки каждый день,для привлечения покупателей...за это тоже не доплачивают...Хорошо что хоть ставка была,а то за переработанные дни не заплатили бы...Штрафы есть за все...могут штрафануть и за то что во время переучета на тебе не было шарфика,от которого аллергия на шее.Также штрафуют за тайных покупателей.Могут даже сделать недостачу,за которую продавцы рассчитываются со своей зарплаты,и это не 50 грн.Проводят аттестации, типа каждая аттестация новая категория для продавца,значит повышение заплаты,но этого нет и близко,уж поверьте.Есть еще много других отрицательных эмоций...но просто скажу,что не стоит даже на собеседование туда идти,не тратьте свое время...Там всегда большая текучка кадров...Зарплата не соответствует обещаниям...очень жалела что работала там,остались одни плохие эмоции...

Информация весьма достоверная, и про отношение к сотрудникам скотское, и о том, что вместо нормальных обеденных перерывов, когда можно сходить покушать в местную кафешку, вы вынуждены топтать в ускоренном темпе свой бутерброд в подсобке, и не нужно считать это блажью - девочки работают так много и тяжело, что вполне заслуживают на получасовой обед, как это принято для сотрудников того же МакДональдса, к примеру, по сравнению с которыми, уж поверьте, девочки в Милавице иной раз пашут не меньше, если не сказать что больше. Не нужно считать всех, кто остался не в восторге от работы в Милавице за лентяев, потому что, уважаемое руководство, вы сами виноваты в том, что от вас сбегали, сбегают и будут сбегать. О том, что обещают о зарплатах и о том, что потом выплачивают - сказано уже и так много, поэтому повторяться не буду. Много лжи в обещаниях. Все те, кто ценит свое время, силы, и нервы - не тратьте их на Милавицу, заработать так, как они это вам обещают в начале - вам все равно не дадут.

Текучка кадров большая.

Добрый день.Извините за анонимность.Хочу Вам открыть глаза на работу директора Остахова Марина Александровна.Не буду угглубляться,махинации со скидками,подарочными сертификатами.наличие 8-10 карточек со скидками.Постоянное отсуствие на рабочем месте.Ее работники прикрывают ее.Если интересно,проверьте.

Отношение к персоналу отвратительное!продавцы-не люди,а средство выполнения зашкальных планов.Постоянные штрвфы,неадекватное начальство с завышенной самооценкой!!12 часовой рабочий день,при зарплате,которая менялась от новых введений!директор мгазина,в котором я работала,неадекватная аферистка,которая превышала свои должностные обязанности и обращалась с девченками как с мусором!Девченки,не идите в Милавицу- это АД

Ничего хорошего не могу сказать о региональном директоре Наталье Анатолиевне.Человек неадекватный, возомнила из себя незаменимой начальницей, грубит, унижает человеч.достоинство управляющих магазинов. Те кто прогибается под неё, льстят,унижаются,те еще работают, а кто не идет на поводу у неё тех она знает как убрать.

Ставят план на день по 3000 и винят продавцов в том что он не выполняется, потому что люди не заходят, так что нам бегать их загонять и заставлять покупать белье

Плохие условия работы, магазин очень маленький негде раз вернуться, обедаешь в примерочной не больше 10 минут, многое за что просят подписаться в трудовом договоре, не соответствует действительности. Думайте уважаемое руководство об условиях труда которые вы предлагаете, но к сожалению не исполняете. Не удивляюсь почему такая текучка в сети!

Хорошая торговля зависит от правильно подобранного коллектива магазина

График работы 4/2, не все успевают отдохнуть, планы высокие, необходимо выкладываться на 100%, но и если достигли выполнения плана- результата соответствующий. тот, кто ищет работу на сезон- идите в другие компании. Очень выматывает постоянное наблюдение "тайных покупателей", не все они адекватные. Работа не для ленивых и для амбициозных.