Независимость

Отрицательных сторон не заметила. Все красиво и достойно.

Была на собеседовании, на вакансию "менеджер по продажам", после отклика САМОГО работодателя (присылали на почту дважды!-хочу отметить). Офис находится на Автозаводской. Собеседование проводил гр.Алексей Валерьевич ( 7(903)561-11-13)), впечатление после собеседования у меня остались да же больше чем положительные- хотелось уже начать работать, НО дальше началось....Меня отправили для ознакомления с местом работы и сотрудниками в филиал на Тургеневскую. Место понравилось, сотрудники по первому знакомству то же, после повторного собеседования с руководством (Натальей Петровной), сказали -ждите звонка на следующей неделе и сразу поедите оформятся на работу. Наступает след.неделя, я начинаю названивать Наталья Петровна трубки не берёт, Алексей Валерьевич обещает всё решить и перезвонить и в итоге----уже пятница ни ответа, ни привета и только тишина. Я считаю, что запись
"""ЮНИДЕНТ - Стоматология
Привлекательный работодатель
по верcии Суперджоб в 2016 году"""
Грош цена таким в кавычках "работодателям", которые да же не могу перезвонить соискателю и элементарно ответить-вы нам не подходите или мы в вас не нуждаемся, пустая трата времени и использованных денег на проезд. !!!!.

на Верейской Плазе духота, отдел кадров неадекватен, по телефону и при личной встрече информация разная, не рекомендую

ОРНТ большой минус в компании

отдел ОРНТ

Был на собеседование в данной компании. Кандидатов рассматривали МЕСЯЦ .Делал тестовое задание,гоняли 2 раза на собеседование причем второй раз собеседование отменили и перенесли на неделю, у руководства не нашлось времени.Тянули резину месяц в результате - извините, вы нам не подходите. А почему? Лицом не вышел.
Руководство абсолютно не компетенто в той области на которую я претендовал.
Могут поменять своё решение за 1 день. Сегодня - мы вас берём завтра - извините, не можем предложить вам работу.
На первом собеседование дали листочик с перечислением обязанностей. Задали вопрос, вы это умеете делать? Да умею. Ок мы вам перезвоним. Всё собеседование. На втором - примерно тоже самое. Вообщем бред какой-то

Читаю отзывы и понимаю, что ничего не поменялось с 2011 года. От метро топать минут 20-25. Ненормированный рабочий день, ну очень ненормированный. Я бы даже сказал, что скорее выходное время ненормированное, поскольку ты на работе постоянно. Во время выставок можно вообще забыть, что живешь якобы в свободном демократическом государстве, в котором есть КЗОТ. А выставки проходят регулярно и не только в Москве. Работая в Юниденте, зарубите на носу - КЗОТа НЕТ! З/п серая, выдается с большими задержками, с мимикой лица подачки. Бесплатные обеды скорее для того, чтобы вы, как человек подневольный, никуда не уходили с работы. В основном работают приезжие из других городов. Ведется подсчет сколько раз в день вы выходили покурить и после выдается отчет начальнику СБ и Рамазу Манашерову, отдел ОРНТ. Рамаз - это видимо как раз тот человек, с которого Марк Твен написал фразу "Лучше молчать и казаться дураком, чем открыть рот и окончательно развеять все сомнения". Отношение к людям соответствующее. Более менее лояльное отношение только к сотрудникам отделов продаж и кадров. Все начальники отделов в Юниденте связаны. Все они родственники/друзья по институту/ жена брата/брат жены и т.д. Ваш круг обязанностей ограничен будет лишь фантазиями мозга Рамаза. А самый главный там брат Рамаза - Тамаз Манашеров, человек полностью окунувшийся в исскуство, но безразличный к происходящему в компании. В любом другом случае обходите эту компанию стороной.

Иногда приходилось работать сверх нормы, но оно того стоило

Долго ехать до работы (жил на Севере столицы) Ненормированный рабочий день (хотя тут - по желанию)

Получила в электронном виде отклик на свое резюме. Позвонила в пятницу контактному лицу Маргарите, что бы договориться о дате собеседования. Договорились на вторник к 15.00. Маргарита начала мне объяснять , как к ним проехать. Я попросила сбросить адрес на почту или SMS, так как звоню с мобильного на улице и не могу записать. Но Маргарита сказала,что бы я ей перезвонила в понедельник.В понедельник я не смогла и сделала это утром во вторник. Трубку Маргарита не взяла и не перезвонила. Заинтересованности в соискателях нет. Кризис. Вам нужна работа, вы и добивайтесь ее.

На собеседование я пришла в прекрасном настроении, еще не успев почитать отзывы, представленные здесь.
На входе меня ждали две стеклянные двери, которые открываются только с помощью специальной карточки, то есть, просто так туда не зайдёшь. В тамбуре стоят два (ДВА!!!) охранника, а один сидит в коморке и записывает паспортные данные тех, кто зашел в эту богадельню. Совершенно непонятно к чему такая защищенность, это же не офис ФСБ!
Ну да ладно. Зашла внутрь. Сразу передо мной - ресепшн, справа - аквариум и диванчики, где меня попросили подождать. Минут через 5 ко мне пришла девушка и проводила в переговорку. Комната выглядит вполне достойно и располагающе, но камеры, которые понапиханы повсюду, заставляют чувствовать себя подопытным.
Девушка общалась приятно, но у меня почему-то создалось ощущение, что она крайне часто проводит эти собеседования и особого интереса в беседе не проявляет. Это подтвердилось тем, что когда я рассказывала ей о себе и о моих планах о развитии на будущее, она тут же спросила: "А вы собираетесь как-нибудь дальше развиваться?" "Я же только что вам об этом рассказала", - в недоумении ответила ей я. Так же, она сказала мне о работе в субботу, на что моё лицо обрело ещё более недоуменный вид, не успев оправиться от предыдущего шока беседы с ней. На вопросы относительно вакансии, на которую я пришла, она толком ничего не смогла ответить - спрашивается, зачем тогда она проводит собеседования, если совсем не ориентируется в вакансиях своей компании и производит впечатление очень некомпетентного сотрудника. Девушка сказала, что я могу встретиться с большими боссами завтра, рано-рано утром. Весьма странно, а что, сегодня я не могу с ними встретиться? И завтра мне тащиться в такую пердь на встречу с ними? Опять-таки, в шоке, я не отказалась.
Придя домой, я открыла данный ресурс и почитала все отзывы, изучила досконально. Особенно расстроило, что люди подтверждают занятость в субботу. Разузнав об их странном директоре, у меня напрочь отбило желание идти к нему на встречу. Относительно того, как выглядит рабочее пространство - к сожалению, ничего не могу сказать. Но предполагаю, что информация, описанная здесь, верна.

Быть может, мне и стоило прийти на второе собеседование и МОЖЕТ БЫТЬ меня ждала интересная вакансия. Но! Когда у компании СТОЛЬКО негативных отзывов, желание возвращаться туда пропадает напрочь. Да и разве про хорошие компании кто-то будет писать плохое?

Спасибо тем, кто оставил здесь отзывы! Думаю, что вы оберегли многих от работы в этом смутном месте.

Чтобы у внимательного пользователя не возникло предубеждений, скажу, что нижеописанное относится к отделу ОРНТ, где мне довелось трудиться, сопутствующим отделам и всему до куда дотягиваются жадные руки великого и незабвенного "эффективного топ менеджера" Рамаза Омаровича Манашерова.

Минусы. О! дайте ка подумать... может, примерно -ВСЕ! В данной компании собраны все, абсолютно все минусы, которые только могут присутствовать на русском рынке работодателей.

Трудоустройство- никакого договора, никакой трудовой книжки, оклад обсуждается устно и устно согласовывается, разумеется полностью все серое. Для того чтобы подписать хотя бы трудовой договор придется побегать по тысячам кабинетов и поговорить с людьми, которым до вас нет никакого дела.

Обязанности- абсолютно любая!!! работа, которая взбредет в голову полоумному начальнику в лице Рамаза Омаровича. Никакого разделения и должностных инструкций вы не увидите. Вы- менеджер, можете в обед сходить за орешками солнцеликому, а вечером, после 20:00, поехать на авторынок фотографировать новую тачку для все того же мегабосса.

Рабочий день- ненормированный. уходить во время, мовитон и вообще ты чмо и не любишь компанию. Приоходить во время ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! иначе штраф, выговор и так далее. Работа по субботам добровольно принудительна. (на самом деле рбаотают по субботам всегда и все в отделе ОРНТ). работа в воскресенье, желательна. ничего из этого не оплачивается, все на общественных началах.

Зарплата- выплаты крайне нерегулярны и черт пойми, как. часто надо ходить и выбивать свои деньги.

Начальство- ну тут можно написать целую войну и мир. Правда убрать мир, оставить только войну и разбавить Толстого, казарменным юмором, матом и тотальной безграмотностью. Единственный царь и бог все компании- глупый и некомпетентный грузинский гой- Рамаз Манашеров. по инсайдерской информации получил высшее образование(вероятно купил диплом где то в переходе метро), грамотность- 0, компетентность- 0, уважение сотрудников- 0, память- 0, жадность - космическая бесконечность, умение материться -уровень начальника тюряги. Невежество это очень плохо. Невежество в купе с жадностью- это коктейль от которого вас вывернет при одном воспоминании.

Управление- все управление осуществляется через почту, спамом и раздачей слонов лично от Лучезарного. В конце дня ВСЕ пишут отчеты о том как они славно потрудились лично в почту Богоподобному. Офис и окрестности напичканы камерами видеонаблюдения и микрофонами. все пишется и контролируется как в тюрьме.

Коллектив- 98% сотрудников, приезжие гости столицы(их вообще большинство. работа же за еду!!!!) или просто люди с 7 классами образования и купленным на повелецкой дипломом. УМНЫЙ ЧЕЛОВЕК, ВНИМАНИЕ, ЭТО ДЛЯ ТЕБЯ- Поговорить и уж тем более конструктивно обсудить рабочие моменты ни с кем не получится. если ты олень с таким же нарисованным дипломом и пустой головой, велкам, найдешь общий язык, с большинством местных гоев.

В сухом остатке и суммируя все что написано выше Юнидент (а именно ОРНТ) это:

Некомпетентность
Жадность
Кумовство
Рабство
Унижение
Боль
Мелочность
Зависть
Мат
Невежество
Хаос
Контроль

Все в этой компании подичнено одной цели- тотальное обогащение господина Рамаза, гои должны работать за еду, барин покупать по машине в пол года (в общем то только одно потреблядство руководства говорит об уровне интеллекта индивида)

Тем, кто живет далеко от м. Юго-Западной добираться непросто.

Нежелание руководства содержать полноценный штат сотрудников, необходимых для человеческого выполнения их требований. Вы будете выполнять различные квесты в виде вкручивания лампочек в офисе, разгрузки фур в 8 вечера, починки дверей, замков, в общем всего, что могут сломать в офисе(который, к слову, находится почти в 400 метрах от места работы, 1 поход =минут 15-20 в обе стороны). Все эти радости естественно не оплачивают, и идут они в ущерб основной работе, за которую спрашивают постоянно в виде каждодневного отчета, который почти никто не читает, а потом через пару дней возникают бесконечные вопросы "что с этим" на которые надо отвечать. Пример, вы составляли акты тех.заключения, взяли в работу, например, автоклав, начали диагностику, и тут ОЧЕНЬ срочно оказывается, что у кого-то в офисе не горит лампочка, нужно все бросить и идти вкручивать (потому что в офисе, видимо, ни у кого нет рук), потом приходят клиенты, опять все бросить идти принимать оборудование, заполнять бумаги, и передавать самому себе на ремонт. Итог - бесконечные хождения туда-сюда, постоянное отвлечение от техники и недовольство начальства, потому что все стоит. Конечно, мало кого интересует, что одному нереально даже за 12-часовой день 6 дней в неделю успеть все сделать. Единственная польза, это конечно развитие многозадачности, но цена за ее получение малооправдана в конечном итоге.

Проработал там всего 5 месяцев сервис-инженером, но поверьте мне этого хватило!!! В принципе с 1-го рабочего дня я понял куда попал, но решил так сказать проверить себя, да и копаться со стомат. оборудованием для меня было очень интересно. Ну так вот: прийдя в первый раб. день вы вдруг узнаете, что работаете не до 6, а до "упора". Суббота оказывается тоже рабочий день!) За все время работы я повидал около 10-15 человек которые протекли через сервис. Кто-то выдерживал месяц, кто-то пару часов)) Многих "выживали" - звонили и говорили мол всё, завтра можешь не приходить - не нужен! Сначала думал, что Рамаз (это великий начальник) шизофреник, но потом немного поменял отношение к нему. Все равно не могу понять кто дал ему право так обращаться с людьми, оскорблять их, некоторых унижать. Еще есть директор сервиса (Галямин) - тоже ух какая странная личность (упрямый как пень). Собственно он меня и уволил (как почти и всех других). Не смотря на все это уходить было немного грустно, т.к. у нас сложился очень классный коллектив (инженеров). Я уверен на 100% что остальные тоже скоро уйдут оттуда. Сейчас работая у одних из конкурентов юнидента я не могу смириться с тем, что в 18.00 надо идти домой, что тебя никто не дергает каждые 5 мин, что можно спать в субботу. Вывод: работать там можно лишь в крайнем случае (отсутствие др. вариантов), либо если вы страшный трудоголик.

P.S. Огромное Спасибо Максиму Ч. - научил меня многому и один из самых адекватных там!)