норпласт

Отношение вышестоящего руководства, планы выше крыши, при уходе не выплата заработанной премии, изобретение кучу разных продуктов. С работы раньше 9 вечера ты просто не выйдешь, т.к. нужно привести в порядок то чем ты занимался целый день и отчитаться всему Михайловскому о работ за день.

Там минусов столько ,что все не пересчитать! проработав там чуть более четырех месяцев,отдых нужен был еще три месяца ,чтоб прийти в себя, с учетом того,что опыт работы в отделениях около 4 лет на хороших должностях,но тут пришлось столкнуться с кучей проблем, первое ,что меня удивило,что в отделение "пустили" только после трудоустройства,видать знали,что иначе народ сбегать будет) программный комплекс чудовищный, айтишников нет , максимум в телефонном режиме могут покомандовать, график с 9 до 18 не существует,приход в 8,30 ,но часто собрания и 8 и 7,30,если пытаешься уйти в 19.00 на тебя косо смотрят , и начинают клепать за каждую запятую ,чтоб дотянуть до девяти, руководство сумасшедшее ,две тетки Татьяна и Виктория ,не имеющие семей и обязательств помимо работы ,никогда не поймут и не войдут в положение,и даже не тогда ,когда отпрашиваешься,а хрен кто даст выйди из отделения вовремя!!обеда нет ,на все дела максимум 10 минут в день, бывало ,что зам стояла у кассира под дверью туалета и требовала писать быстрей ,т.к. пришел клиент с оплатой!! плюс к своим обязанностям будет архив ,которым должна заниматься зам, но она морозится полтора года, а документов бесконечное количество, она аккуратно распределила по сотрудникам,если не успеваешь или возмущаешься, получаешь еще порцию чужой работы, в первые жизни меня довели на работе до слез , я думала,что такого не будет никогда)) кстати еще существует система поборов,каждый месяц минимум 200 грн вынь да полож на кофе клиентам и канцелярию, не дал денег ,будут иметь каждое утреннее собрание,которое тоже весьма забавно проходит.По поводу за отдельная тема, ставку платят своевременно, а вот с бонусной частью беда, во- первых увольняешься за два месяца теряешь все бонусы, во- вторых платили их не вовремя настолько ,что можно было ждать и 5 и 15 и 19 числа, а про их начисление вобще молчу, особенно про тот факт ,что мотивация скачет,и ты можешь проделать кучу работы бесплатно, выполнение которой требует начальница для галочки, чтоб потом опять быть лучшим отделением.Перечислять еще можно долго,врагу даже не пожелаю такого ада с рабством по 12-13 в день

Проработала в этом банке полтора года.Мало того что штрафовали,так теперь и полтора месяца не могут и не хотят уволить.Заявление на увольнение не подписывают ,ссылаясь на то что у меня есть договора,в которых допущена ошибка и что пока люди ,которые оформлялись не приедут и не пере подпишут договор меня не уволят! прошло много времени и трудовую мне так и не отдали, угрожают тем ,что уволят статье прогулы,хотя я уже полтора месяца работаю на другой работе и не намерена работать так как мое заявление на увольнение не было подписано.что в данной ситуации стоит делать?куда обращаться?

Явных не могу назвать, все терпимо из "минусов"

Минусы,значит.

Не так много,на самом деле.
маленькие премии.
Могут как бы СОВСЕМ ненавязчиво оставить после работы на часик-другой-третий,но мы-то с вами стахановцы и что нам эти рабочие несуразности?)
Текучка кадров,дай боже)
Нервозность и ОБИДЧИВОСТЬ некоторых Менеджеров (атмосферка из-за этого,конечно, гаденькая)
И вокруг какой-то легкий сумбурный беспорядок,но и его можно отнести к плюсам,если Вы творческий человек,или научились тотально абстрагироваться от магнитных бурь)).

А теперь о плохом.
Есть в том же колл-центре типа руководителя отдела продаж- Яна.
Такая себе истеричная девчушка с вечно заплаканными глазами и истеричными криками. Ничего кроме как рыданий об несправедливости той же Ярцевой и зависти к начальнику сектора депозитов у нее не почерпнешь. Кстати,о начальнике или о главном спеце(так и не понял) сектора депозитов,Ане ,ничего плохого сказать не могу-норм девушка 20 лет, которая при всем держит весь сектор и всю базу депозитных клиентов в своих ручонках)))
Кстати, ей тоже это слезливо-истеричная моська тоже жизни не дает, пиздит за глаза, рассказывает сотркдникам всякую ересь и всячески старается подсидеть,впрочем,как предыдущую начальницу этого же отдела. В общем мразь.

Коллектив более(когда Аня на работе) менее (когда Ани нет на работе)
В коллективе витает явное желание друг друга подсидеть и начинается с нынешней так называеиой начальницы Отдела продаж.
Молчу уже о том,что на собеседоании обещали работать на одной задаче,а в итоге переключили вообще на кидаловскую херню
Зп отстой бонусы ждешь полтора месяца,графтк отстой, все линейные руководители психопатки и змеиное кобло.

Не жалею что уволился . Если и есть ОДИН нормальный человек,то и его сожрут живьем

Ужасное руководство.. Как такое только подбирают.. Во первых хамы, во вторых безграмотные и обманщики.. Периодически задерживается зарплата, банк прокручивает деньги работников, чтобы и на этом заработать.. Трудовое законодательство банк не соблюдает.. Для него оно не писано.. Трудовую книжку после увольнения забрать очень сложно.. Проходит месяц, а то и два.. А потом заставляют расписаться в получении задним числом..

Это тихий ужас,товарищи!Не знаю как люди идут туда работать, если при собеседовании остается уже негативное впечатление. Пригласила на собеседование,некая Юлия,о компании и работе информации 0,о зарплате тоже самое,ссылаясь на то,что все вам расскажут при оформлении,интересовалась только на что я без работы живу,хватало ли мне денег когда я работала на прошлой работе, какие планы были у меня на предыдущем месте работы.Вообщем, вышла я оттуда просто в шоке,таких собеседований у меня еще небыло.Теперь понятно почему там такая текучка и всегда требуются люди,хотя банк относительно новый. Эта Юлия вообще не понятно откуда там,скорее всего ничего не соображает в работе,так как смотрела на меня тупыми глазами и не задавала должных вопросов,кроме личных и один по плану и зп с предыдущего места.Создалось такое впечатление,что они людей за людей не считают,могут безосновательно подкладывать и подстрекать незнакомого человека.При том,что на предыдущем месте работы я была одним из лучших сотрудников и всегда выполняла и перевыполняла планы.Интересно,как тогда они относятся к кандидатам без опыта работы и к самим сотрудникам.Стоило бы попрактиковаться Юлии в проведении собеседования и не переходить на личные вопросы.

Долго рассматривается резюме (а иногда и вовсе не рассматривается) пригласили на собеседование только после того, как написал жалобу на официальном сайте. ЗП 1200 + бонусы, тяжело их заработать на потребительских кредитах.

ужасный банк, нет карьерного роста, Не ходите туда и не тратьте время

Ужасный банк, когда меня уволили мне не заплатили мои бонусы.Сказали что когда сотрудник уволняется, то за текущий и предыдущий месяц работы он не получает бонусы которые заработал.Получается так что ты работал а тебе за это не заплатят.

Не ясные премии!
НЕТ вешалок в кабинете!
Не работают кондеры!
мало рабочих мест...бывают на твое место садиться другие люди.

Если у тебя выходной и тебе позвонили что ты должен выйти то ты должен выйти на работу и никого не волнует выходной иначе руководство которое думает только о своей премии и относится к своим подчиненным как к говну, не слышит просьб своих сотрудников касательно работы будет относится к тебе еще хуже! От руководства вообще никакой помощи и совета вечно они всем недовольны! Есть пару начальников так вообще уроды редкие! Взять отпуск или больничный или отпросится на сессию вообще невозможно. Что бы пойти на сессию ты должен писать заявление на отпуск за свой счет, а это нарушение статьи 216 КЗОТ Украины со стороны банк потому что эта статья говорит о том что на сессию должны отпускать и оплачивать. Я проработал в этом банке достаточно долго и не советую молодым специалистам без опыта работы устраиваться в этот банк. Лучше устройтесь в Ренесанс кредит банк или OTP банк у них там мотивация и зарплата намного лучше и больше и к своим сотрудникам они относятся намного лучше чем в михайловском банке. Все что они пишут что они там мол один из лучших работодателей так это все не правда они требуют от своих сотрудников намного больше чем банки конкуренты в эльдорадо, а платят меньше намного. Текучка кадров в банке большая особенно сотрудники увольняются с эльдорадо и отделений. Хорошо в этом банке только начальника которые сидят в главном офисе.

Не банк, а детский сад, почти все должности занимают друзья - друзей Русского Стандарта , опыта получить не удастся ,так как руководство само не самое представительное, главные специалисты не все даже знают программы досконально . ИМХО. даже ПриватБанк нервно курит в сторонке

Проработал специалистом данного отделения 4 месяца. Что могу сказать...Полностью поддерживаю предыдущий отзыв о работодателе. Более конченого отделения в городе Киеве не сыскать. Работаешь много-получаешь мало. На бонусах обсчитывают стабильно, хоть и бонусы копеечные. Начальство уроды редкие - ни совета, ни уважения к тем, кто им деньги зарабатывает. После 3х месяцев работы, должны были поднять зарплату. Время прошло - ни повышения,ни аттестации, ничего. Бухгалтерия о пересчете з/п упорно молчит, и переводит стрелки.
Кстати о работе в праздники - правда. Работают все,кроме начальника отделения, без двойного оклада, и без отгула. А все потому что работаете как негры, а табелируетесь как 5 дневка 8 часовая. Поэтому не удивляетесь, что отработав в прошлом месяце больше времени, в нынешнем у вас не будет лишнего выходного или меньше часов. Перспективы туманные, разве что кассу бомбануть).Как в других отделениях не знаю, но мой вам совет, если решитесь - ни за что не соглашайтесь работать в отделении на Горького 176 (Оушен) - вы просто там загнетесь и никто о вас не вспомнит. И знайте себе цену - за дешево не идите туда работать. Специалист должен получать от 3000 без учета бонусов, старший от 5000, кассир от 4000. Так что думаете и желаю Вам удачи.