НПО издательство Градиент

Руководство далеко от реальности. Например взять, главного редактора - это человек которому плевать на всех работников, на свои обязанности и всё, что ее окружает, она всё время занята только тем, что постоянно сдает свои квартиры и агроусадьбы в наем и ей все равно планёрка идёт, люди с ней общаются или "еще что", ее это попросту не интересует. Очень неприятный и хитрый человек, говорит одно, а на деле будет всё иначе. Подтвержу предыдущий отзыв - ни карьерного роста, ни нормальной оплаты - не ждите. Обещают одно получаешь ровно 1/3 того, что обещано. И не видитесь на слова "У нас всё по честному, если вы готовы взять на себя ответственность за какое-то дело, вы просто говорите об этом и мы готовы вам доверить данное направление". На деле если вы сами скажите, что можете что-то делать помимо того что вам поручили или предложите какую- либо идею, то вас поставят на место словами "Не вам это решать и как вы осмелились что-то предложить, мы сами знаем что и как нам делать". Потом ваши идеи используют, но передадут это всем кому угодно, но только не вам. Вы будете только наблюдать как коверкают и руко*опо "осуществляется" ваша идея или предложение. И чем больше обязанностей и работы будете выполнять и брать на себя, получать больше не станете. Каждый месяц придётся проверять за всё ли вам заплатили и потом с большим трудом доказывать что ты не дурак, а тебе просто не оплатили и работа выполнена, не смотря на то что ведутся различные отчёты, бумажки и всё остальное.
И сразу имейте что социального пакета и льгот - там попросту нет, поскольку они считают, что платят достаточно чтобы сотрудники брали кредиты.

... перспектив нет (только если вы не мечтаете быть рабом), з/п вообще отдельный вопрос. АВГ нужно переделать свой слоган на "хотите быть супер специалистом бог знает в чём? не иметь возможности подниматься по карьерной лестнице, а слушать сказки? получать з/п ниже оговоренной на собеседовании? узнавать о "штрафах", только к концу месяца??? ... Тогда, добро пожаловать. Основной мотивацией на работе является "поглаживание по головке", а не поднятие з/п, хотя бы до прожиточного минимума.

много нужно знать, что бы хорошо работать, но это не касается знаний в области бухгалтерии, а общих знаний.