НПП ЦРТС

Приходится носить корпоративные шарфики. Очень не удобно. Бэйджи бы выглядели солидно, а так же информативно.

Нет индексации зарплат, плохое техническое оснащение рабочих мест, отпуск 14 дней в году!

Почти нет карьерного роста, все должности заняты и их не так и много. Зарплата вся зависит от хорошего или плохого месяца, когда то 32 тыс, а когда то может быть и больше 40, то есть не всегда старания могут дать результат, если месяц плохой...

Хотелось бы офис побольше

Хотелось бы помещение побольше.

В первый день приехал на собеседование в отдел персонала, мне всё рассказали про данную вакансию, заполнил анкету. Договорились, что позвонят через день, после проверки моих данных службой безопасности. На следующий день, действительно позвонили и сказали что я прошёл проверку. Договорились о 2м собеседовании с руководителем проекта "Антоном Благовым". Приехал в назначенный день и время снова в офис. Руководитель ещё раз всё рассказал о этой должности, все минусы и плюсы. Сказал чтобы я всё оценил, подумал, надо ли мне это и на следующий день позвонил в 8.30-9.00 и мы договорились о стажировке, если меня всё устраивает. На следующий день, в 8.45, я набрал Антона, но он трубку не взял. Так я ему звонил ещё 2 раза в 9.30 и в 10 часов, в 11.00 он меня скинул, написал смс, что занят, на совещании. В 13.00 я отправил ему смс что всё обдумал и готов приступить к стажировке, но он ничего не ответил. Только через час опять пришла первая смс, что он всё ещё на совещании, потом вторая, что по данной вакансии мне отказано. Я сделал такой вывод, что это не компания, а детский сад. Что это за руководитель, который не может нормально ответить на звонок и сам сказать, что вы нам не подходите. В итоге 2 потраченых впустую дня и искатанный в пустую бензин.

Да, до бизнес центра этому месту далековато, но условия работы здесь приемлемые.

Не высокие зп , но если показывать высокоэффективно можно нарааться на достойную премию !

Работал в отделе подключений. Руководство за людей не считает. Монтажник пошёл просить зп в бухгалтерию т.к. ему задерживали её и кормили завтраками и руководитель Благов, за это его оставил без зп. Были и увольнения и не выплаты зп из-за того что монтажники требовали свои деньги. Вечные не доплаты монтажникам. Текучка огромная. Бригадиров увольняют, монтажников тоже. После увольнения бегаешь месяц за своими деньгами и то не все выплачивают. Зп пишут на бумажках, на которых ставишь подпис . Ппц. А, руководитель Благов отдельная история. Человек живёт в своём мире. Постоянно говорит , что будет через некоторое время, а в итоге ждешь на несколько часов больше. Не человек слова. Говорит зп вечером будет звоните и не берет трубку весь вечер. Ходит вечно не довольный говорит одно потом другое. 100 раз подумайте перед тем как идти в г.
Ха. Вспомнил )))) Д.р. компании не придумали ни чего лучше как всех собрать на субботник. И все пол дня мели дворы. А потом усталым в парке дали пицу. Супер.

работал на установке шильд цитата Объясни ему еще раз, как мы это проверим, как он докажет что сделал 160 шильд мы этого не видели, если нужны деньги пускай берет этот список устанавливает мы проверяем и расплачиваемся Только не через 2 месяца а в течении 2-3 дней после установки такого бреда ещё нигде не слышал хорошо хоть деньги вернули

не работодатель, а шаражкина контора и гадюшник. Ни обещания, ни обязательства не выполняются. При увольнении не выплачивается даже з.п.

Устроилась в НВ Линк зам. директором по маркетингу. Уже будучи принятой на работу, обратила внимание, что вакансию с сайта они не сняли. Попросила подругу позвонить в качестве соискателя, ей ответили: "Присылайте резюме". Я была в небольшой панике, но всё списала на то, что пока прохожу испытательный срок (1 месяц). Потом всё же задала вопрос исполнительному директору(моему непосредственному руководителю):"Почему вакансия до сих пор открыта??" Он успокоил, мол, на время испытательного срока. Испытательный срок подошёл к концу, я отчиталась перед исполнительным, генеральным и коммерческим директорами за месяц (каждую неделю тоже перед ними отчитывалась), ком. директор (жена ген. директора) поздравила меня с прохождением испытательного срока и выплатила ЗП за отработанный месяц. Выплата осуществлялась след. образом: на маленьком листочке бумаги она написала сумму и расписалась, я передала это бухгалтеру и расписалась на этом же листочке, получила деньги. Объявление о вакансии по-прежнему было на сайте. Тут произошла ситуация: я решила провести интеренет в квартиру, в которую въехала, НВ Линка в нашем районе не было и я оставила заявку в Интерзет. На следю день коммерч. директор вызвала меня к себе и показала листок рекламного характера, где было написано об акции при подключении и аренде роутера, попросила разузнать. Я связалась с Интерзетом, выяснила подробности. Чуть позже ком. директор узнала, что я оставила заявку в Интерзет, стала нервным тоном спрашивать, ПОЧЕМУ я не захотела воспользоваться этой акцией, не понимая, что заявку я уже оставила и мне вообще эта акция не интересна. Исполнительный стал разговаривать со мной каким-то холодным тоном, а позже вообще заявил, что "У ком. директора есть вопросы к твоей работе..." Я вспомнила рассказ своего коллеги из отдела по развитию, что он изначально был принят на мою позицию, выполнял поручения исполнительно, а позже У КОМ. ДИРЕКТОРА ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ К ЕГО РАБОТЕ, и директор по развитию предложил ему перейти в его отдел... Я завела разговор с исполнительным относительно вопросов ком. директора, своей работы, поставленных целей и т.д., на что он мне сказал: "Ну может тебе тогда стоит уволиться..". Я ответила, что сама уже приняла это решение. Итак, уволили меня одним днём, однако за деньгами сказали прийти через день. Я подъехала в офис, захожу в кабинет к директорам, ком. директор начинает высказывать в повышенном тоне,что она уходит и деньги мне выдавать не будет, мол, приезжай завтра! Я спокойно ответила, что до этого была на другой работе, на что она разозлилась ещё больше: "Какая занятая! Выйди из кабинета и научись разговаривать!". Её муж, ген директор, успокаивал её:"Ларис, ну хватит, это же 2 минуты, дай ей зарплату". Я вышла из кабинета и пошла за своими вещами, ко мне зашла бухгалтер, которая была свидетелем этой ситуации, и стала успокаивать, что такое бывает.. Подождала я минут 20, пока курьеры деньги привезут, расписалась на бумажечке ОПЯТЬ ЖЕ, и ушла оттуда навсегда! Вот уже больше года наблюдаю открытую вакансию зам. директора по маркетингу в НВ Линке... Думаю, комментарии будут лишними.

Гадюшник ещё тот. Сдал обучение, проработал 10 дней оператором по сменному графику, из них 5 смен подряд без выходных, чтоб подзаработать к новому году (оформление всё это время откладывали "на завтра"). На 2й день выходных, положенных по графику, позвонили и поинтересовались почему я не на работе - по этой причине и уволили без оплаты труда, то есть фактически за то, что не вышел в свой выходной. Далее был разговор с начальством (запись есть на диктофоне) из которого становится понятно, какие всё-таки мрази управляют персоналом.
Если вы себя уважаете, не советую тратить своё время и силы на компанию, где не только не платят деньги за труд, но и "ремонт" в стиле лихих 90х.
Руководители :
Герасименко Сергей Валерьевич - исполнительный директор
Неприятная личность с крайне пренебрежительным отношением к персоналу
Ирина Соловьёва - начальник смены
Женщина средних лет, которая безответственно распоряжается графиком подчинённых и не отвечает за свои поступки, политика которых чаще всего заключается в том, чтоб угодить вышестоящим за счёт вашего благополучия.