ООО "Формика"

Не дают развернутой информации о компании изнутри, все ответы на вопросы расплывчатые, нет никакой конкретики по должностным обязанностям и структуре подчинения. Официальная зп озвучивается приблизительно, в районе 8000 р., за полдня работы, при условии фактической работы полный день.

Компания вся серая, оформляют на 0,5 ставки. Экономят на всем, сидит у них секретарь пенсионерка, а это итальянское белье. Начальство может позволить разговаривать матом, и на повышенных тонах.
Праздники не оплачивают, в декабре тебя выкидывают в отпуск за свой счет.
Зарплата платится только за рабочие дни (когда много выходных, зарплата маленькая). мой совет не тратьте свое время, оно того не стоит, лучше его потратить на поиски хорошей работы.
Коллектив там тоже так себе, нормальные люди бегут оттуда!!!

ООО «Весса», 2-я Звенигородская улица, дом 13, строение 15; телефон/факс 499-951-79-55
После собеседования, вакансия бухгалтер-оператор 1с, зп 30-40 тыс.

Прочитала отзывы 2008-2014 годов. Прежде чем идти на собеседование решила позвонить менеджеру по персоналу. Узнать более подробную информацию о вакансии и условиях. По телефону у менеджера по персоналу Воронцовой Юлии я уточнила размер официальной заработной платы, официальное ли оформление, требуется ли заполнение анкеты до собеседования. Для меня наличие анкеты принципиальный вопрос, я не заполняю анкеты просто для галочки.
Получила от Юлии ответы: зп 50 на 50, то есть официальная зп 15 тыс, на исп.срок на руки 30, после 35 тыс., исп. срок 3 месяца, оформляют по ТК, никаких анкет заполнять не нужно (было слышно, что Юлия у кого-то уточняла). Договорились о встрече. Приехав в офис, выяснилось, что Юлии не будет и собеседования будет проводить гл. бухгалтер. При этом с порога на ресепшене выдали анкету на 3-листах мелким шрифтом, ее нужно заполнить до собеседования. Уточняю, что я договаривалась с Юлией, что никаких анкет мне не нужно заполнять.
Проводили в переговорную, предложили подождать. Секретари выясняли вопрос по поводу анкеты с гл.бухгалтером Мариной. Через некоторое время пришла гл.бухгалтер и сообщила, что анкету заполнять обязательно! И предложила сначала перейти к собеседованию. В процессе беседы выяснилось, что официальная зп 8000 тыс., на мой вопрос почему 8? Мы же с Юлей вчера оговаривали размер зп и наличие анкеты, было сказано другое, гл.бухгалтер ответила, что Юлия новый сотрудник и возможно не все знает. Но как оказалось гл.бухгалтер и Юлия сидят в одном кабинете и накануне именно у гл.бухгалтера Юлия уточняла размер зп и говорила 15 тыс, а не 8.
Из чего делаю вывод, что сотрудники намеренно ввели в заблуждение.
Уважаемые сотрудники ООО «Весса», я как кандидат уважительно отношусь к работодателю. Почему вы не считаете возможным так же относиться к соискателям? Зачем обманывать с заполнением анкет? С зп? Если бы изначально сказали, что у нас анкета на 3 листа и зп 8 тыс, я бы не стала тратить время.
В итоге я потратила свое и ваше время, деньги на проезд. А главное, я СПЕЦИАЛЬНО ЗВОНИЛА ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ, чтобы выяснить ряд вопросов от которых зависело решение ехать ли на собеседование вообще.

Из минусов: в вакансии и по телефону говорят одно, по факту совершенно другое. Вынуждена согласиться, что предыдущие отзывы правдивы.

не знаю...только есть зп относительно большинства фирм маловата

С самого начала обманывают на собеседовании, обещают одни условия, по выходу на работу узнаешь, что условия совсем другие:оклад меньше, изменяют условия премии. Оформляют на полставки с окладом 9000 руб., по факту работаешь целый день, остальная зарплата черная в конверте.Праздничные дни не учитывают (на новый год всех намерено отпустили 20 декабря, а за оставшиеся дни не заплатили, за праздники так же не платят, как будто ты не работал в эти дни). Руководство ни во что не ставит сотрудников, чувствуешь себя рабом, такое же свинское отношение к клиентам, обещают бюджеты, маркетинг, по факту ничего не платят. В компании большая текучка, постоянно новые сотрудники. НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!

...

Большая анкета, кадровик задавал много вопросов по предыдущему месту работы.

я провалил собеседование с непосредственным руководителем, а жаль.

менеджер по персоналу достаточно не компетента в своем вопросе, все время спрашивала меня , делая акцент почему я уходил с прежних мест работы, не спрашивая об опыте работы как таковом, как только она спросила есть ли какие-то вопросы у меня (причем вообще не рассказав о компании), конечно они у меня есть, я начал их задавать, на что она неохотно ответила вскользь на парочку и ушла искать руководителя, далее был руководитель, который тоже как-то особо не впечатлил, спрашивая вопросы не в тему, к тому же через раз в мягкой форме подкалывая, к концу собеседования я понял, что здесь работать не хочу и не буду