ооо Лентелефонстрой

Морозов устроился в новую компанию, руководителем транспортного отдела.
То что он пишет о себе:

- Понимание бизнес-процессов. Навыки управления складской и транспортной логистикой
Не понимает он в логистике вообще ничего. На доводы сотрудников что логистика не работает по предоплате- уперся и утверждает что логистика должна работать по предоплате и только по безналу. С точки зрения бухгалтерии так и должно быть, но к сожалению, есть правила игры на рынке логистики.

- Знание трудового законодательства, основ экономики, организации производства и труда.
В первый месяц его работы, развалил все наработанные бизнес- процесы компании, отправил 95% сотрудников в отпуск за свой счет, транспорт компании остановился

- Опыт организации транспортного обеспечения, эксплуатации и ремонта транспортных средств.
Ну в бронетанковой может и понимает, но никак не в "гражданской". Грузовики, которые должны приносить прибыль- стоят "на приколе". техника не ремонтируется.

- Требователен к себе и к окружающим.

- Инициативен, не боюсь брать ответственность на себя. Ответственность не берет на себя- ссылается на высшее руководство. интересы транспортного отдела не отстаивает, поэтому компания, как убыточная, отправлена в отпуск за свой счет.
- Умею работать как самостоятельно, так и в команде.
по состоянию на 23 апреля 2014, компания уже 3 недели, как в отпуске за свой счет, такой у нас "командный игрок". Руководитель- Морозов Р., единственный ходит на работу.

I just say to Pannda manager all f*cking wishes.Fuck you assholes (вы придурки)

И врагу не пожелаешь такую фирму. Как дальше жить, завтраками кормили мол, скоро заплатим, так и ушли на Новый год домой без денег, задолженность перед людьми 3 месяца. Сами ездят на машинах за 100 тыс у,е, а у людей на хлеб денег нет, гореть аду таким как Сорокалетний, Морозов и Тагиров

Зарплату не платят с сентября месяца, на НГ пришел домой с пустым карманом. Обьясните нам рабочим господин Тагиров, чем нам кормить своих детей?Как Вам не стыдно?

В таком дурдоме еще не работали, хотя видели их разных немало...
"Работали" звеном наемниками на сделке. Из месяца, что проторчали в Киеве, поработать удалось буквально неделю. Все остальное время - того нэма, того нету.
Организация труда? Планирование? Не, не слышали!.. и точка.

Ну это лирика. А бабло торчат до сих пор. Это факт.

Почему я не вспомнил, про этот сайт, когда ехали на работу, до сих пор не могу понять. Читанул бы сразу, были бы посланы в телефонном режиме.

задолженость с сентбря 2013. план погашения- нет и не будет. отношение к коллективу - нет и не будет. перспективы - нет и не видно.Кидают всех.Куда смотрит прокуратура?

зарплату не видел с сентября - так и ушли люди на новый год без денег- все озлоблённые и не довольные - уйти сейчас?- остаться без денег шо заработал!- работать дальше шо лох не хочу!- шо делать не знаю-специолистов не ценят - работают на лохов -пришол -проработал -ушол -не заплатили - так себя и продолжают вести!- все положительные отзывы пишут начальнички - такого как Максим в глаза не видел- а сколько лестного написал!
бывшему начальнику цеха Крюкову (на данный момент с октября уволился) должны больше 30000тыс гр и до сих пор не выплатили - и прокуратура не помогла- видно там мохнатая лапа!- кого оформляют по договору - просто фикция - договор на руки не отдают - а когда потребовал - то он даже не подписан генеральным - то не дай бог есле шо то и обратиться будет некому

Полное кидалово. Хотите остаться без денег. Идите работать на эту гнилю ферму!!!!

Если не работаешь - не платят.

ради интереса пришел на собеседование. услвоия работы обсудили, график обсудили. спросил про зарплату: задержка полтора месяца если увольняешься то не выплачивают ничего, официального оформления нет. сказал чт оу них плохое чувство юмора и свалил.

Территориальное расположение. Средний уровень заработной платы.

Задолжность по зарплате, зарплаты ниже среднего, людям которые приходят устраивтся на работу обещают золотые горы и при собеседовании стараются изолировать их от общения с рабочими, а когда выходят на работу долго не задержуются, за неделю устраивалось человек 15, из 5-ти людей которые не ушли после собеседования, проработали от 30 мин. до нескольких дней, много людей уволилось и продолжают уольняться, сейчас людей не хватает на праизводстве и на монтажах.
Для рукаводства компании ( Морозов Р. В. и Сорокалетов Ю. В. ) рабочии быдло, они их не считают за людей, не доплатить зарплату или вобще не заплатить дли них это нормально,
сейчас в компаний происходит полный бордак.

платят не то што обещают

При увольнении не выплачивается зарплата за отработаный период, ведомость передается так называемому Визиру и тот начинает кормить завтраками, и вешать лапшу на ушы (это у него очень хорошо получается), и это может длится очень долгое время.

Руководство компании не ценит своих сотрудников, все делается для того чтобы каким то образом обдурить сотрудника или не доплатить зарплату.