ООО МАКСИМАЙС

У меня специальность снабжение, ВЭД, логистика.
Я часто мониторю этот сектор вакансий уже долгое время.
И я заметил, что ряд фирм в Харькове с периодичностью примерно 2-3 мес выставляют на разных сайтах по трудоустройству одни и те же вакансии.
Например,
Приправка, Аптека-95, UBC- менеджер ВЭД,
Сантан-менеджер по логистике,
Новый стиль, Термолайф- менеджер по снабжению,
Будмен, UBC, Максус- менеджер по закупкам.
По какой причине это делается, судите сами. Характерно, что другие вакансии от этих фирм встречаются гораздо реже.
Я делаю для себя такой вывод: даже если мне и удастся там поработать, то недолго.
Поэтому я избегаю высылать туда свое резюме.
Никому не советую обращаться в эти компании по поводу трудоустройства на указанные должности.

Коллектив - стадо, жалко смотреть на этих людей, создается впечатление их полной безнадеги, все какие то перепуганные, кажется, что кроме Термолайфа в Харькове работать негде...Нормальные люди не задерживаются.
Рыба гниет с головы.
Начальство и его окружение - невоспитанные люди, таких мало. Этика делового общения отсутствует, позволяют себе унижать подчиненных и даже в присудствии других, да еще и с блатным гонором таким 90-е напоминает...цирк просто.
Перспективы работы в компании - лежать на диване перспективнее.
Отовсюду воняет коксом, т.к напротив коксовый завод чадит токсичными выбросами. Угробите дыхательную систему своего организма, за месяц работы кашель уже гарантирован...а дальше и до самого страшного может дойти...а от ваты у вас может быть аллергия.
Зарплату платят с задержкой 2 месяца и более...
Вас могут уволить ничего не объясняя, к вам сразу приставят охранника и выведут с территории завода в течении 10 минут.

Вывод. Хорошего ничего нет. Если у вас хороший опыт работы, вам там делать нечего это 100%.
Выпускнику вуза можно там посидеть годок для закалки и опыта(если выдержки хватит) и валить с этого завода подальше...

Им нужны механики для поддержания линии в нормальном, рабочем состоянии. В целом похвальное стремление, но наезжать на человека во время собеседования, когда он еще не ваш подчиненный - это супер! Тем более, что любой механик по определению человек очень недоверчивый и у него возникает вопрос: А что же будет после оформления?
И почему вопрос о зарплате после испытательного срока вызывает такую нервную реакцию?

Молодые люди обещают одно делают другое обещают ставку и процент,когда увольняешься выплачивают ставку 50 процентов пол зарплаты исчезают,налоги меньше платят и людей кидают.

зарплата явно не соответствует требованиям! её редко подымают, задерживают, платить могут 2-3мя-и даже 4 мя частями, даже в строительный сезон!) как говориться, здравствуй Джонатан мой Лондон вечный Рим). простых рабочих загоняют как хотят и куда хотят (спасибо начальничкам!). оборудование часто густо ломается, физической работы для для рабочего человека непомерно много. качество продукции на минимальном допустимом уровне, часто даже ниже. присутствует в воздухе цеха регулярно зловоние горелого и чистого фенолформальдегида, большое количество мелких летающих волокон (по простому- пыль, та же вата). линия не совершенна, смонтированная наспех и коряво, обслуживается слесарями слабо, у них там текучка просто, да и не только у них. на бирже труда вакансии не пропадают уже года два, причем практически на всевозможные должности. завод задыхается от нехватки кадров. за выполнение работы не по профилю или же в меньшем количестве, только спасибо в лучшем случае. в общем коптилка еще та да еще рядом с коксовой коптилкой). кому не нужно здоровье свое, Welcome to «Термолайф» - совершенно безвредное предприятие, мать его. ушел и ни когда не пожалею!

Зарплату действительно не платят — это была единственная причина из-за которой я уволился.

Но с приездом москвичей, все просто рухнуло! Меня перевели в отдел к госпоже САГИТОВОЙ. И началось.... Работали до 20.00 (хотя рабочий день до 17.00), домой никак не выбраться в это время, т.к. я с пригорода. Нас постоянно дергали в выходные дни, естесственно, без доплаты. Отношение свинское, не желаю тут никому работать!

Такого говённого предприятия как термолайф, я ещё нигде не встречал. Там просто беспредел творится. Московские управленцы со своим скотским отношением поразгоняли всех нормальных спецов. Если впомнить бывших начальника производства, главного механика, нач. снабжения, сметчика, главбуха и прочих их стариков - золотые люди. А сейчас зарплату сократили до минимума и ту не платят по 3 месяца. Москали вообще оборзели - ноги обо всех вытирают, а сами не отвечают ни за что. Да и директора уже ни во что не ставят.

После того, как "папа" нанял москалей во главе с господином Кочкиным, всё рухнуло. Начались какие то левые кадровые перетрубации и реорганизация структуры предприятия, как хотели их величество царь Кочкин. Именно так он себя позиционировал, при этом каждый раз подчёркивал, какие мы украинцы "тупорылое быдло". Обстановка стала просто невыносимой. Начались постоянные унижения и оскорбления. Даже директор перестал что то решать. Тогда поменялось больше половина коллектива. Остались восновном либо жополизы, либо те кто просто боялся потерять место и прогнулся под московским игом. Не спорю - Кочкин и его команда как специалисты возможно и неплохие, но как люди и руководители - полнейшие неадекваты! О том, что сейчас творится на Термолайфе знаю из достоверных источников. Люди! Найти работу можно! Не идите в Термолайф! Жизнь вне Термолайфа существует!

Господину Журавскому преподносят все не только в розовых очках всю информацию, но кладут на него все, что прийдеться. Директор по производству Кочкин имеет "хозяйственные" отношения с главным экономистом Нагорной, которая и преподносит информацию для финдиретора с Донецка и непосредственно Журавскому. Показывают все, "что нужно". Завод построен на кредитных средставах и платить по кредиту уже не получается, потому и началась невыплаты зп и подобные вещи.Думаю, что скоро завод заберет банк, осталось немного. Диретора " по бумагам" Сычева, кстати, очень "серъезный" спец, " нормально построил" завод, теперь добился новой стройки и дальше ему нафиг ничего не нужно. Где вы видели там нормальных? Бухгалтерия? Так это только внешне- внутри болото такое, гамнецо отдыхает.
Господин, Журавский, откройте глаза и гоните всех! Не советую сейчас там работать.

1. Постоянные задержки зарплаты - 1,5-2,5 месяца, платят нерегулярно по 30 %.
2. Система денежных штрафов буквально за все.
3. Режим работы с 8.00 - 20-21.00, при этом часто заставляют выходить в выходные и праздничные дни (бесплатно). А случаются и просто советские субботники.
4. Руководство - нанятые граждане РФ, мАсквичи. Ведут себя соответствующим образом. Хамят, открыто оскорбляют, нагло врут. В случае экстремальных ситуаций ни за что не отвечают.
5. Плохая экология - в воздухе рабочей зоны и офисных помещений летают частицы минеральной ваты, постоянно стоит запах сероводорода и др. химии - сердечникам, аллергикам и вообще людям заботящимся о своем здоровье не рекомендую.

Шел на должность специалиста по снабжению. Как собственно все и писали-руководство хамовитые россияне. Общался с Сагаевой Алина Ришатовной (татарка чтоли, но говор московский), начальник отдела логистики (работники говорят что директор еще хуже в плане отношения к людям), умная как показалось образованная молодая девушка, но ведет себя так будто к ней пришел скот, а не люди. Ну не важно.

На все вопросы о заработной плате говорит открыто: "Я сама решаю какую зп заслуживает работник"

Я-ну так какую сумму вы готовы платить для этой должности?

Она-еще раз повторюсь-все по результату труда, потолка нет. (смеюсь в душе - так и стабильностью не пахнет)

Я-тоесть уровень зп разный каждый месяц и нет никакой фиксированной суммы, можно получить в этом месяце одну цифру, в другом меньшую?

Она-или вообще никакую! (тут я мягко говоря удивился, но дальше удивился больше)

На вопрос про испыт.срок, ответ следующий: "Вас сразу оформляют (правда неважно будет ли официально там мои скажем 3500, потому как получишь столько сколько заслужил по мнению девочки), он у нас 3 месяца, получаете полную зп (опять таки напомнила что сама решает ее размер), но если мне что-то не понравится, кроме ваших глаз и цвета вашего сегодняшнего свитера, в вашей работе или я буду недовольна вами-я вас уволю в этот же день! (т.е. делаю заметку-люди продукт вторичной переработки типа макулатуры)

Еще хотела чтобы я полностью на английском рассказал всю специфику снабжения и продолжал беседу сугубо на енглише, учитывая что его никто не требовал ни при телефонном общении, ни при размещении объявления (видимо подчеркнула свою образованность), у меня к глубокому сожалению уровень владения не тот, да и на стадии изучения...

Вышел, потрындел с некоторыми людьми, мол удивлялся я фразе что сама определяет зп, т.е.в этом месяце ты молодец, симпатичный парень и свитер так ниче-на тебе (грубо рассуждаю) 1500 грн (пример), а в следующем плохой работник-получи 1000, в ответ от рабочих услышал да что ты, хорошо если в следующем месяце получишь свой остаток зп, мол есть случаи что за 3 месяца получали треть, да и текучка страшная

Вообщем описал объективно, если и предложат туда идти-не пойду принципиально и всем желающим не советую, быть может на какой-то другой должности и более адекватное руководство.
Всем удачи!

Руководство ЗАО "Термолайф" (Кочкин, Черненко, Сагитова - граждане Российской Федерации) использует нехитрый прием: путем унижения, давления и употребления нецензурной лексики снижает самооценку человека, тем самым сбивая его "рыночную стоимость". После чего вгоняют в кабалу - работать с 8:00 до 21:00, часто без выходных за те же деньги (При поступлении в отделе кадров рассказывают: с 8 до 17, а по пятницам вообще до 16 часов).
И заявляют, что вы должны быть еще за это очень благодарны, так как большего просто не достойны. Особенно крепко терпят: менеджеры по транспортной логистике, кладовщики, менеджеры по снабжению.
Уважайте свой труд, не устраивайтесь в Термолайф работать.

Благодаря работе в этой компании я начал понимать что можно изменить жизнь, добиться финансовых успехов, и это делают те, кто этого хочет! Почитавши отзыв о компании я смело могу сказать что это просто лузеры, которые в жизни готовы довольствоваться лишь тем, что обливать грязью людей которые идут к своим целям, а потом завидовать им. Я очень доволен этой работой и хочу всем сотрудникам Термолайфа пожелать терпения и удачных трудовых будних! Мы лучшие - и мы это знаем!!!

Директор по производству и его команда: Кочкин Е.Г., Сагитова А.Р. и В.В. После продления контракта совсем зарвались и начали увольнять сотрудников, т.е. проводят полный "реинжиниринг" с целью избавиться от опытных людей, а в результате окажется что без Кочкина никак нельзя работать.
Ведут они себя как наглые князьки - кто не понравился, того уволить сняв половину или всю з/п, типа людей много - еще наберут.
Так что не стоит туда устраиваться.