ООО Софт Тач (магазин греческой косметики Korres)

Нет

Нет

Ну что дорогие друзья, вот и мне пришлось на собственном опыте испытать всё, что написано тут.
Моя ошибка в том, что я не прочитала отзывы, прежде чем туда устроиться. Раньше всегда читала, а в этот раз нет, вот и поплатилась.
Зарплату надо просить, в прямом смысле этого слова. Нет четкого дня, чтоб её давали. Попросишь, дадут, молчишь и они молчат. Основные работники люди с кавказа, и такие же пациенты.
Директор, так называемый, Пейсахов Артур Нурилович, действительно пристает к девушкам. Приставал ко мне, отказываешь, начинаются придирки, доводит до слез, в конце концов ты просто увольняешься. При этом делает вид, что очень набожный. Текучка страшная.
Клиника красивая, даже очень, НО....какая-то тяжелая атмосфера...аура какая-то, не объяснимая. Ноги не несли в эту клинику. Как сотрудника, используют по полной программе, ты выполняешь всё, чего не должен делать в принципе. Бардак, всем на всё плевать.
Куча родственников и все они там присутствуют и каждый талдычит своё.
Мой человеческий совет, не ходите туда, не тратьте своё время.
Пациентов разводят на деньги, при чем сами же и не скрывают. Проклинаю тот день, когда согласилась туда выйти работать.

Я рассчитывала на меньшую сумму. Хотя знакомые ходили по врачам и отдавали почти в 2 раза больше.

Пока нет

Думаю как и везде. Начальство в принципе у нас не принято любить - менталитет такой. Хотя у меня особо претензий не было, а если и были, то не такие о которых хочется благим матом орать - так мелкие какие-то вопросы.

Я бы выделил тут что гооврили надо считать зарплату. Я вот считал три месяца, ошибок не нашел. Надеюсь и не найду...

спасибо.

Главный врач, позволяющий себе орать, оскорблять персонал, ужасно жадный. Коллектива толком нет, все сами по себе, вечные скандалы из-за пациентов. Ассистенты дольше месяца не задерживаются, оборудование все разваливается, зато цены на услуги далеко не бюджетные.

Предвзятое отношение руководства по национальному признаку. Пациентов, если не придете со своими - не хватает, поэтому работать действительно некому и могут поставить дежурить не только три дня подряд, но и больше. Работа чисто за проценты, нет пациентов - нет денег. Отношение к работникам как к сырью, отработается, будут искать новое, впрочем - это характерно для всей современной экономики России.

Не указаны

положительные отзывы оставил брат директора, это он сидит ночами в инете.хотя-бы в разное время оставлял-бы отзывы.такие грамматические ошибки мог сделать только он.зарплату там действительно выдают с опозданием и не всю.материалы и оборудование устаревшие.работать там можно только если тебя больше никуда не взяли.мед персоналу женского пола приходится отбиваться от домогательств руководства.

Довелось поработать в филиале на авиамоторной.Пациентов просто нет!Какие-то случайные люди.При этом заботливо успокаивают,что "не сезон" и скоро народ повалит косяками.Персонал и руководство в основном горного происхождения.Пациенты(иногда один,а то и ни одного за день)почему-то тоже.Отдельная тема-ночные дежурства.За ночь не платят нисколько.Если не было никого-считай на работу не выходил.Каждый вечер приезжает шеф(Леонид Нурилович)забрать бабки из кассы.Ощущение такое,что клиника руководству нафиг не нужна и через неё просто моют деньги с рынка "Эмерал" где Леонид Нурилович рулит и проводит все дни.
Отношение к персоналу наплевательское.Например-меня поставили в график на полтора дня подряд(в смысле 36 часов).Заступая в воскресенье вечером с работы выползаешь во вторник утром(ни душа,ни др. удовольствий в клинике нет).Это все за три копейки.
Да,еще тонкий момент,в клинике нет грамотных специалистов.Работают те,кого больше никуда не берут.Или полустуденты,или пенсионеры.Материалы и оборудование-соответственно тоже предпенсионные.

Подозрительно-неприятное ощущение сложилось ещё при собеседовании. Сразу начали "пугать" штрафами,супертребованиями,супердисциплиной. Но руководство,в свою очередь,не удосуживалось даже выплатить вовремя зар.плату своему коллективу! Когда подходил день её выплаты- руководитель просто переставал появляться на работе,а его родной брат,который в то время работал ещё ассистентом,пожимал плечами,дескать, "а я откуда знаю,где он". Приходилось постоянно просить свои же деньги! В холле,на ресепшене,в коридоре и в кабинетах клиники работают камеры видео-наблюдения,заставляя напрягаться и врачей ,и ассистентов,и ПАЦИЕНТОВ (не каждый согласится "светиться")! В клинике экономят на всём! До сих пор у них нет визиографа,чтобы делать полноценные цифровые снимки! Работают с плёнкой,которая нередко "внезапно" заканчивается. Продолжают работать инструментарием, срок службы которого,давно истёк! Доктора и руководство любят приставать к симпотичным ассистенткам. При этом вторые,вынуждены плясать под их дудку. Нет,-вылетают! В 2005 г. з/пл ассистента была 500 р. за выход. В то время,как во многих клиниках до 1000. На просьбу поднять её,руководство придумало для себя такую издевательскую развлекуху : ассистенты ежемесячно должны были сдавать экзамены (руководству из нескольких человек) . Если директор ставит ,например, "3"- то з/пл в этом мес. будет из расчёта 500 р. за смену! Если "4" - 550 р. А если "5" - то 600 руб. за смену! Но эти копейки ещё надо дождаться ! Издевательство- хуже не придумаешь! Постоянный прессинг! Текучка кадров бесконечная! Отношение к персоналу- издевательско-хамское! (повторяюсь? так и есть) Не выплата зар.платы! Цены в клинике средние,но рабочий материал почти убогий!

...

Не указаны