ООО СтройБизнесГрупп

"Гласность есть право всеобщее, благородное и благодетельное."
Ф.М. Достоевский


Кумовство, родственные связи напрочь поглотили фирму. Человеку "со стороны" устроиться на ИТР-должность не

возможно. Работают буквально семьями. Были уволены старослужащие работники. Нач. участка производства

Горбатенко уволил кладовщика, на ее место устроил свою жену. Старослужащие кладовщики склада готовой

продукции также были уволены, зато оставлены недавно принятые, например супруга менеджера по снабжению

Дубовика. (Не потому что Дубовик ценный работник, а потому что старый боевой товарищ и друг генерального

директора Макаровой Т.Н. - вместе раньше работали, торговали какими-то химикатами). Профессиональные

качества мало что значат при назначении на должность, об образовании вообще молчу. В то время когда

рабочий у станка с в/о, многие административные работники не имеют даже базового высшего образования.

Бухгалтерия включая гл.бухгалтера, гл.экономист, нач. отдела продаж, нач. отдела материально-технического

снабжения (он же сожитель начальника отдела кадров!), менеджер по снабжению - даже не бакалавры.
Профессионализм не ценится, толковых кадров вытеснили, а продвижение по службе возможно только "для

своих".