ооо техпромстройресурс

Сьогодні по всій Україні вже були зачинені усі віділення "Надра-банку"!!! На днях будуть зачинені по країні усі відділення банку "Фінанси та Кредит"!!! Шановні працівники-банкіри!!! Чому ви масово пошилися у дурні і не створюєте швидко-швидко свої профспілкові організації, щоб запобігти масових скорочень по бєспрєдєлу??? Хіба вища економічна освіта сприяє деградації здорового глузду??? Звертайтеся, "кровь (убогої та вщент зруйнованої) економіки" !!! Спробуємо допомогти!!!! РОБІТЬ РЕПОСТИ - ніхто нас не врятує крім нас самих!!!

https://www.facebook.com/zahistpraci?fref=ts

на сьогоднішній день це важко назвати банком. Платежі 2 місяці не йдуть, думаю ви такого ще не бачили. Сам банк розпускає своїх клієнтів, оскільки не може забезпечити готівкою, в даному випадку я про гривню. Про валюту краще промовчу, її вже місяців 4 взагалі нам не дають. Зараз зробили обмеження по видачі депозитів на рівні 4000 на добу, проте і їх нема. Забезпечення канцтоварами катастрофічне, постійно приходилося купувати папір за свої кошти. Керівництво нас постійно дурить, мол ми пройшли стрес-тест, то нам дають докапіталізацію в розмірі 5,5 млрд. То зневага в першу до своїх колег, які мусять відверто брехати людям. Скоро я покидаю цю божевільню і я цьому дуже радий.

Нет развития

Руководство самодуры в прямом значении этого слова.
Поощрения для сотрудника-да вы что шутите. Если вы не начальник отделения или не РГО, то проще не обращать внимания как вас поливают дерьмом.
Корпоративный дух-где то на уровне верхушки менеджмента, быстрее всего только из-за хорошей ЗП .
Помощь - да нет, там такого не слышали;
Обучения - пару раз на деньги попадешь и сразу научишься;
Не советую связывать карьеру с этим банком в начале, очень плохой осадок только.

Это было мое первое место работы. Только закончила 4 курс. Пришла в Надра на должность кассира. Устроилась легко, стажировка была нормальной, но дальше...((( За 980 грн зп я узнала все прелести этого банка. После 3 недель от начала моего трудоустройства старший кассир уходит в отпуск! На мне заправка банкоматов (инкасаторов не было), открытие и закрытие отделения, обслуживание всех клиентов (по ин валюте, коммуналке, карт...) отчетность... Так МНЕ еще и стажерку повесили, той которая сама с трудом понимала что вообще происходит. Управляющая при этом уходила за 15 минут до закрытия отделения и не дай Бог я платеж за воду не приму. Чтоб было понятно, он проводился минут 30, а потом я еще часа два документацию сводила. Вообщем у меня Надра вызывает только ужас.

Работала в "Надре" до победного конца (до конца мая), а по итогу "Надра" просто на улицу выбросила. Обещания о том, что продадутся российскому банку не выполнены, много сотрудников остались не удел, работу сейчас просто не реально найти. Руководство просто от сотрудников открестилось.

Как и во всех банках, выбирать вам, нравятся вам банки или нет. Особенно в это время в стране.

Прошел собеседование на месте с региональным директором и руководителем структурного подразделения. Все, Ок. Говорят, надо махнуть в столицу, якобы закрепить союз крепким рукопожатием с руководителем департамента.Надо,так надо. Съездили, поговорили и с будущим шефом и с его жалким прихвостнем(зам.замыч)). Ну все говорят,увольняйся,высылай документы затем пройдешь СБ и тесты и все ты наш парень. Проходит 3!!! недели! Позвонил какой-то киевский СБшник, на след.день донецкий.Говорят, мы не проверяем,мы изучаем!)) Короче,спустя несколько дней я интересуюсь на каком этапе оформление наших тр.отношений. А они мне в ответ-Ой, извините, но наш СБ не могут Вас рекомендовать?!?!? Чего спрашиваю?))Это шутка!. Этот ВАЛЕРА, который в основном сидит в конце коридора, напротив параши. Тот самый, который в молодости был занюханым участковым и сейчас вспоминает как в каком-нибудь РО жрал водяру ведрами и тискал дешевых проституток. Это он дает заключение может ли человек выполнять свои функц.обязанности-?!На основании чего?-спрашиваю я. А зачем руководители отделов,филиалов?!))И я не знаю. Если можно сразу спросить у ВаЛЕРЫ, ну,что будем брать товарища! Вывод-гиблое местечко и главный здесь какой-то ВалеРа.

Ладушин Константин - директор Херсонского РУ! Берегитесь этого человека! За время работы в надре подставил всех своих сотрудников и друзей! Оформлял "по дружески" липовые кредиты а потом подставлял друзей и сотрудников под уголовные дела! Хотите в тюрьму - поработайте с Ладушиным! Подставил друга с которым имел общий бизнес - служба такси. Друг теперь должен банку пол.ляма а Костик откупился. Вот такие друзья..Другой квартиру на себя купил для Костика - теперь платит лох а он с ним больше не дружит..)) И это малая доля примеров! Удачи всем кто работает с Ладушиным! Храни вас Бог!

Если вы успешно прошли собеседование, это еще не значит, что вас возьмут на работу - убедилась на собственном опыте. По глупости уволилась одним днем с предыдущего места работы, чтобы быть свободной, поскольку предлагаемая должность и зарплата устроили. На следующий день сдала в отдел кадров копии всех документов для проведения проверки службой безопасности (проверяют всех близких родственников ваших и вашей второй половинки - мам, пап, сестер и братьев). Проверка занимает 5-7 дней, после этого приглашают пройти тестирование на компьютере - психологический тест, состоящий из 100 вопросов, на которые нужно ответить за 20 минут. Первый раз приехала - программа не работала, отправили домой, со второго вроде бы получилось запустить программу, но во время тестирования она зависала раз 5. Вопросы в стиле "Как вы считаете, сотрудник, который брал деньги из кассы, а потом клал на место поступал правильно?", "Увольняли ли вас с работы за нарушение дисциплины?" и так далее. О результатах тестирования вам сразу не сообщают. Только на следующий день, устав ждать и позвонив самостоятельно сотруднику банка, я узнала, что тест не прошла. Без объяснения каких-либо причин. Так что делайте выводы сами. Могу добавить только одно: такого разочарования я давно не испытывала. Итог - я снова безработная)

Ненавижу этот банк.Ниже зарплат просто в природе не существует,1200 грн,и обязательное кормление что с следующего квартала будут пересматривать.Отношение начальницы и директора РУ отвратительное,за человека никто не воспринимает,переработки приветсвуються,никто не думает о тебе,только о выполнении планов.О чем можно говорить если приходится покупать клей,резинки за свои деньги,а бумага на вес золота!!

Работал в банке обычным менеджером, начальник — настоящее быдло, ленивое, малограмотное и хамовитое. Никто не хочет эти надровские продукты брать, план весь на менеджера, а начальник просто сидит и всем дает «по шапке». на собеседовании рассказывали про командную работу, что будем работать как команда, а в итоге — иди продавай бизнес-пакет и меня не е"«т как ты это сделаешь, не получтся — уволим по статье. а мне что, нужно взятку давать, чтобы купили бизнес-пакет? может и дал бы, но не с зарплатой 1600 грн.

Ответ банка
NadraBank
28 мая 2013, 12:26

Уважаемый, dayz!
Работа менеджера отделения состоит именно в продаже банковских продуктов. Начальник организовывает и контролирует работу менеджеров и кассиров, а также отвечает за финансовый результат отделения. Продукты банка «Надра» конкурентоспособны и востребованы на рынке, о чем говорит рост их продаж. Банк действительно нацелен на командную работу, однако для достижения этой цели в процессе должны принимать активное участие все сотрудники. Мы сожалеем, что у Вас не сложились отношения с Вашим руководителем. О фактах некорректного обращения с Вами Вы можете сообщить нам на K_Servisa@nadrabank.kiev.ua.

Спасибо, что ответили. Только получается, что начальник отделения ни за что не отвечает, так? Формулировка «отвечает за фин.результат» очень расплывчата, начальник может всю ответственность переложить на менеджера, менеджер не справился — взял другого, и так до бесконечности. Я видел, как начальник писал объяснительную, почему в нашем городе никто не покупает «мобильного предпринимателя», типа «мы с менеджером раздавали листочки, но спроса нет, бла-бла-бла». Это просто смешно, не находите? Или у вас в банке считается нормальных увольнять человека по статье за то, что ваши банковские продукты не покупают? Не надо говорить, что они очень востребованы, я видел статистику продаж по области и не сказал бы, что, например, того же «мобильного предпринимателя» хорошо берут. Вот соц.карточки с центра занятости – это да, ходовой товар. Просто определенных людей не трогают, а менеджера, кассиры – мусор. Кассиры стоят целый день на ногах и принимают платежи за несчастную тысячу гривень, не получают никаких премий, мучаются от жары (об этом ниже), даже и не мечтают о повышении зарплаты – вот как работается простым людям в крупных банках. И это правда, и все об этом знают, а если не знают, то теперь будут знать!
Мне хватило 4 месяцев, чтобы увидеть, что у вас не ценят обычных работников, ведь на рынке труда огромное количество желающих работать в банке, вот и можно работника не считать за человека. Не знаю как в других отделениях, но там где я работал, менеджеры сидят на ужасных красных пуфиках. К концу дня спина болит просто невыносимо. Тому, кто придумал это, нужно оторвать голову. Кондиционером не разрешают пользоваться весь день, только пару часов, потому что нужно много платить за электроэнергию. Кассиры и посетители умирают от жары – но это не волнует начальство. Не нравится – уходите. Был еще смешной инцидент – заставили зарплату положить на депозит, правда, ненадолго – на недельку. И на том спасибо, что хоть не на месяц-два. А это программное обеспечение – верх тормознутости! А привлечение клиентов заключается в том, чтобы заставить своих друзей и родственников оформить депозит или карточку. Прям финансовая пирамида. Примеров могу привести еще много — но нужно ли?
Начальником быть хорошо – кофе попил, покурил, потрындел по телефону… и так целый день. Ну там сходил куда-то, типа на привлечение кого-то, пришел, опять попил кофейку. А как дали по шапке с регионального отделения, так созвал людей и начал их нагибать – уволим по статье, не справляешься с обязанностями. Я ушей по собственному желанию, так у него руки тряслись, просил подумать. Потом попустило его, и я слышал, как он меня за глаза называл «деб###м». Причем когда я там работал, то у меня даже в мыслях не было что-то плохое про начальника сказать. А как услышал, как он обо мне говорит – так и поменялось отношение. В такой крупной корпоративной структуре как банк, все держится на том, чтобы с пеной у рта доказывать, какие мы крутые, какой у нас крутой владелец (Фирташ, хотя кому какое дело?), всем лизать ж@@ы и делать вид, что активно работаешь. Я думаю, что меня даже и не уволили ни по какой статье, просто начальник любит прессинговать, но пускай прессингует кого-то другого. Работать в такой атмосфере – не ценить себя, свое здоровье, свое время.
Недовольные всегда есть и будут, но если про работу в Надра Банке сотрудники оставляют преимущественно плохие отзывы, то стоит задуматься – а может действительно не все так хорошо, как нам пытаются преподнести?

Берегитесь рабты в Херсоском РУ а особенно его директора!!!
Занимается финансовыми махинациями и мошенничеством - попросту тырит деньги у банка всеми возможными способами а потом сваливает вину на сотрудников что бы его не посадили. Попросту подставляет. В один прекрасный день к вам нагрянет милиция и навешает на вас кучу криминала, о котором вы даже не подозревали. Умело притворяется другом а потом втыкает нож в спину, что бы прикрыть свой зад! Берегитесь его махинаций!! Вы будете сидеть в тюрьме по его вине а он будет и дальше кататься на своем джипе мерсике... Избегайте работы в Херсонском отделении!!! Удачи всем! (true story!!!)

Проработала почти год, сразу можно сказать что перспектив и карьерного роста нету! С зарплатой полная беда кроме того что она маленькая ей еще могут положить на депозит "сюрприз" и вдень зарплаты ты остаешься с носом и пустыми карманами, очень большая текучка все работают по пол года и уходят, опытные и грамотные специалисты банку просто не нужны о повышении зарплаты, бонусах можете забыть - тут такого нету. Набирают на работу новый штат ты их учишь с ними возишься а зарпата у тебя выходит на 1500 тис. меньше. Програмное обеспечение полностью отсутствует вся техника не работает, программы весят, офисы полностью убитые все старое пошарпанное. Руководство нормальное особо за работу они не дрочат, жестоко дрочат только недовольные клиенты которые никак не могут разстатся с банком и забрать свои деньги.