ООО Фаворит

1. Контингент работников. Я работал в смене из 20 человек. 10 из них заядлые алкаши, то есть в основном если ты не пьешь с ними после смены "за остановкой" то ты уже теряешь "уважение" в их глазах. В цеху приветствуется нецензурная брань, если тебя пошлют на три буквы то это у них норма).
2. Отношение к работе. Халатное!!! Был свидетелем как прям на стол к формовщику работающему с тестом подкинули дохлую мышь, ради шутки. Все что падает на пол попадает непосредственно на лотки с готовой продукцией, а пол не отличается особой чистотой. Иногда бывало такое что руки просто нечем было помыть, уборщицы забывали оставлять мыло.
3.Живность. Ее предостаточно - : мыши, крысы, коты, голуби, тараканы (в очень большом количестве), осы, дрозофилы, это все кто ест продукцию помимо потребителей.
4. Система безопасности. Охрана охраняет не людей а булки и пирожные. Некоторые личности мало отличаются от обычных быков: открывают двери с ноги, могут придраться к чему угодно и написать акт (штрафы от 50- 500 грн)
5. Бонусы. Обеды в столовой вычитаются из зарплаты. Так же работникам добровольно принудительно выдается бракованный товар и тоже вычитается из зарплаты. Выходит что почти из каждой зарплаты вычитается от 20 до 50 грн, смотря сколько брака будет))
А еще туалеты это отдельная история, туда не всегда хочется заходить, грязь, вонь, отсутствует нормальная т/б

удаленность от Киева; официальное оформление через месяц.

отношение к людям иначе как скотским назвать сложно...

Отрицательное:
1. если смотрели фильм "Дьвол Носит прада", то вспомните эпизод с самой кровожадной босиней идущей по коридору офиса - все, кто бы не встретился ей на пути, под тем или инм предлогом спешно разбегаются по углам и кабинетам. Ситуация та же сама - попасть на глаза хозйке заведения и уйти без послдествий (пускай и в отдалённом будущем - этим могли похвастаться немногие);
2. заработная плата черная, оформление всегда под вопросом. Ваша трудовая книжка может пролежать в отделе кадров год и при увольнении Вы вполне можете оказаться не оформленным;
3. Оплата состоит из ставки (дневной, часовой или месячной) и системы штрафов. Оштрафовать могут за что угодно и не обязательно за то, что оговорено заранее. Всё зависит от хозяев и их настроения.
4. Отношение к людям жуткое, со стороны хозев, а они там законодатели всего, допускаетс нецензурная брань, угрозы, а по слухам и меры физического воздействия.
5. График работы для всех категорий работников предполагает обязательные переработки, иной раз и до 220 часов в месц.
6. Увольнения происходят моментально. Причём зачастую причины и мотивы увольнения не поясняются. Приходит человек на работ, а на входе его карточка не срабатвает.
7. Отпуск. Отпуск не приветствуется, бывали случаи, когда после выхзода из отпуска человек оказывался уволен или понижен в должности (опять же, без поснений). Отпуск 14 дней, при этом размер его оплаты вызывает больше вопросов, чем ясности.
8. Инициатива не только не приветствуется, но и зачастую караетсво всей строгости.