ООО Царицын Стройсервис

Согласна на счет рекрутера Тани, тоже с ней общалась по электронной почте. очень негативная, злая. Она меня тоже оскорбила, назвала дурой, послала чуть ли не матом. Я в шоке была.

Согласна на счет рекрутера Тани, тоже с ней общалась по электронной почте. очень негативная, злая. Вот, что она мне ответила: я такой тупой дуры не видела!! сто писем написала.. о не понятно чем.. а какой кофе пьем ни хера не можем озвучить в жопу .. черный список!!

Я вижу по отзывам, что я такая не одна...) У меня такой же отзыв о сотруднике по имени Таня (моб. 8-916-250-1773, e-mail: тата nfnefy Cлужба HR, как вы набираете своих сотрудников? закрыв глаза и уши? вы дипломы об образовании проверяете, рекомендации бывших работодателей слушаете? ВЫ НАБИРАЕТЕ КОЛХОЗ И БЫДЛО, КОТОРОЕ ПОЗОРЯТ ВАШУ КОМПАНИЮ! НЕ ХОТИТЕ ЗАКРЫТЬСЯ, УВОЛЬТЕ ЭТОГО СОТРУДНИКА!

Ничего отрицательного я не увидела

Врут и хамят респондентам!
После прохождения опроса дали меньше денег, чем говорила рекрутер Ольга Скворцова [email protected]. Позвонила ей, сообщила об этом, на что она ответила, что компания, где я была, изменила оплату, а Ольга якобы раньше об этом не знала. Слов извинений я так и не услышала.
Через несколько дней отправляю неправильную заявку на опрос другому рекрутеру Татьяне [email protected]. Да, я не так поняла текст ее объявления, но как Вы думаете, правомерно ли с ее стороны в ответ писать мне, что у меня нет мозгов, называть меня овцой и идиоткой?! Кому надо, пришлю скрин переписки.
Работники делают имидж своей компании. Поэтому не я рекомендую респондентам проходить опросы через Миттель.
И хорошо задумайтесь, прежде чем стать клиентом или сотрудником данной компании, работники которой позволяют себе обман и оскорбления.