ооо цпмб

Но в один прекрасный день тебя бьют лицом в асфальт: штрафы за малейшие нарушения (штрафовать конечно надо, но не на 500 грн за то, что ты одет не так, как понравилось менеджеру), как то опоздания на работу на 1-2 минуты (это проступок, но часы у начальства всегда иду минут на 5, а то и десять вперед и при любом раскладе ты опоздавший), прогул в рабочее время (в компании нету четко опредленного времени обеденного перерыва и каждый, в принципе, обедает когда заблагорассудится, но если у начальства плохое настроение, обед будет считаться прогулом и как следствие - штраф), могут подставить на недостаче подотчетных средств либо ценностей...